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工会特色亮点工作汇报
工会特色亮点工作汇报
发布时间:2022-11-30 23:23:39 来源:
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工会特色亮点工作汇报
汇报,汉语词语,
[
释义
]
(动)综合材料向上级报告,也指综合材料向
群众汇报。以下是本站分享的工会特色亮点工作汇报,希望能帮助到大家
!
工会特色亮点工作汇报
亮点一:创新群众安全“三个三”管理长效机制
群众安全“三个三”管理机制,简单说就是在群监工作上实施以三级培训、
三级考核、三项制度为主体的群众安全管理机制。
三级培训,
即把团队学习、
终身学习的理念和方法,
导入群监员日常学习培
训,按照区队、战线、全矿三个层面,将全体群监员划分为三级学习团队,并按
照月度、季度、半年一次的总体要求,分级组织开展团队学习,实现了团队学习
的链状结构,保证了学习的针对性和连续性。
三级考核,
即每月矿群监会着重考核群监员统一着装、
挂牌上岗、
信息填写
等情况
;
矿安检站着重考核群监员自主保安及所在班组安全生产状况
;
区队群监
组着重考核群监员的出勤工数、
参加安全培训和安全活动等情况,
形成了精细化、
多层面的综合考评机制,并以综合考评结果确定当月群监员岗位津贴。
三项制度,即认真落实群监员统一着装、挂牌上岗、持证作业管理制度,强
化群监员作风建设,提升群众安全工作效能。
群众安全“三个三”管理机制实施以来,
先后组织各级安全学习培训
53
次,
累计培训群监员
720
人次。
广大群监员累计汇报信息
800
多条,
矿信息中心采纳
重要信息
300
多条,制止违章指挥、违章作业
38
人次,在促进矿井安全生产中
发挥了重要作用。
亮点二:深入实施全员职业技能竞赛
全员职业技能竞赛是根据我矿实际,
坚持以人为本,
突出全员参与,
注重自
培人才,
构建人才梯队,
实现人才兴矿战略的一项职工素质提升工程。
具有以下
几个特点:
一是突出全员参与。
职工参加职业技能竞赛,
打破了年龄限制,
只要是二矿
职工,不论男女、年龄多大、文化高低、工龄长短,都有组织参加职业技能竞赛
的权利。
二是坚持三级竞赛。
按照区队每月一次、
战线每季度一次、
全矿半年一次的
1
要求,
定期开展全员职业技能竞赛。
在空档时间段里,
各单位组织技术学习小组,
经常性地开展业务学习和岗位练兵,实现了经常化和集中化相结合的效果。
三是强化责任追究。
各战线领导、
区队党政工干部,
为全员职业技能竞赛的
第一责任人,
全部纳入责任追究体系,
考核结果分别与本人的抵押金和区队“四
位一体”考核挂钩,增强了各级领导干部的责任感。
四是落实各项待遇。如获得全矿技能运动会各工种前三名的选手,授予矿
“技术能手”称号,可优先评选为当年矿先进生产
(
工作
者
;
获得全矿技能运动
会各工种第一名的选手,是外来工的可直接评为当年模范外来工,进行转招等。
截至目前,
已举办各级职业技能竞赛
68
次,
近
2000
人次参与三级技能竞赛。
目前我们正积极筹备上半年全矿职业技能运动会。
亮点三:深入推进“安康杯”活动和“一法三卡”
在取得
xx
省“安康杯”竞赛优胜企业、
xx
省煤炭系统“安康杯”竞赛优胜
单位的基础上,
今年矿党政进一步确定了争创全国“安康杯”竞赛优胜企业的目
标。我们重点抓好三项基础工作:
一是加大群众安全教育力度。工会、安检站、宣传科、职工学校四家职能部
门,统筹安排,合理分工,分别组织开展了读一本安全知识书籍、看一场安全教
育电影、写一篇安全生产体会、当一天安全检查员等“十个一”活动。同时,工
会充分发挥宣传阵地优势,
先后组织了安全牌板展、
安全演讲赛、
安全知识答题
赛、女工“献爱心、保安全”活动、农民工话安全座谈会、“情系矿山”安全文
艺演出等活动。
如我们从基层抽调文艺骨干,
组建“情系矿山”安全文艺小分队,
自行编排了歌曲、相声、快板等精彩节目,分别深入采、掘、机等战线举办了
8
场巡回演出,受益职工达
1800
多人。
二是全面实施“一法三卡”。
举办了基层工会主席“一法三卡”学习班,
组
织部分工会干部到建井一处首山项目部观摩学习了“一法三卡”工作经验,
进一
步提高了对实行“一法三卡”重要性的认识。采取以点带面、逐步推进的办法,
首先在机电一队、机电三队、物管站等单位的绞车房、斜井猴车、灯房、仓库等
重要岗位和重点部位实行了“一法三卡”。
在试点的基础上,
经过补充完善,
在
全矿进行了推广。
目前,
全矿井上下的主要硐室、
变电所、
药库、
车场、
绞车房、
煤场等重点部位,
全部建立了危险源点警示卡、
安全检查提示卡、
有毒有害物质
2
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/aa0949606729647d27284b73f242336c1eb930bc.html
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