政治思想方面的问题和不足（四个意识）

发布时间：2019-05-22 00:44:39 来源：文档文库

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政治思想方面的问题和不足(四个意识)

政治思想方面的咨询题和不足篇一一、理想信念方面要紧咨询题：理论水平不高。表现在，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想理解不够深刻，把握不够系统、运用不够自觉;对科学进展观、党的xx大和xx届四中全会精神以及其他一些重大理论咨询题，有些方面吃得不透、研究不深、把握不准;对新形势、新情况、新任务、新咨询题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结，只能任经验，有时既没有经验又没有理论，只能自己抱怨自己;对大量涌现的新知识、新理论、新观念、新情况，有时缺乏敏锐性，不能及时了解和掌握，不能非常好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。
整改措施：把坚决理想信念建设放在思想建设的首位，把加强理论学习作为坚决理想信念的首要途径。认真地、全面地、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习xx大和四中全会精神、科学进展观等重要理论，深刻领会，用心研究;学习马克思主义哲学，学习现代科学技术、经济知识，学习历史文化，学习法律法规;向书本学习，向群众学习，向老同志学习，不拘门户、不持偏见，能者即师，广征博采，学习一切先进的、文明的东西，不断武装头脑、丰富内涵、增进修养、提高素养，提高境地和眼界，提高马克思主义理论素养，牢固树立正确的世界观、人一辈子观、价值观，更加坚决共产主义远大理想，提高运用理论知识指导工作实践的实际工作能力，提高工作水平，做一个政治上坚决、思想上清醒、工作上有为的共产党员。
二、宗旨意识方面要紧咨询题：日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。
整改措施：在平常的学习和工作中，自己要努力做到讲学习、讲政治、讲正气，坚持正义和党性原则，全面开展各项工作，勇于开展批判和自我批判，对不良现象要勇敢地与其斗争。在大是大非面前，不怕得罪人，决不搞你好我好大伙儿一团和气，真正做到为党的利益，同邪恶现象和势力展开不调和的斗争，保持共产党员大无畏的革命气节。
三、工作作风方面要紧咨询题：思想不够解放，创新意识不强
整改措施：树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于考虑，多发觉咨询题，多想方法，多出路子。利用一切机会，积极走出去，不断开阔视野，创新进展思路。在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想咨询题办情况立足实际，大胆探究我场快速进展的方式方法，如在新时期如何开创办公室工作新局面，促进我场更快更好地进展。
四、遵守纪律方面要紧咨询题：党风廉政建设方面对自己要求的标准不高。
整改措施：加强对党风廉政建设有关规定的学习，进一步提高廉政意识。加强党性修养，在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人一辈子观和价值观。要严格遵守党纪党规，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的牢固防线，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。增强拒腐防变的责任感和紧迫感。严格执行党风廉政四大纪律、八项要求等有关规定，落实好党风廉政责任制。在工作、生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。自觉同意组织和职工群众的监督。
五、立足本职发挥作用方面要紧咨询题：调查研究做的不够
整改措施：多下基层深入开展调查研究工作，力争解决实际咨询题，促进各项工作再上新水平。结合工作实际，合理安排时刻，多深入基层，在深入调查、掌握第一手资料的基础上，注重在研究上多做文章，实现调查与研究的统一，在解决实际咨询题上狠下工夫。
要紧咨询题：领导艺术和领导水平有待于进一步提高。
整改措施：加强对领导科学知识的学习，注重理论与实践相结合，不断提高领导水平和领导艺术。改进工作方法，提高领导水平。要注意工作方法，充分调动全体干部职工的工作积极性和制造性。
政治思想方面的咨询题和不足篇二按照《中国大唐集团公司湖南分公司“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》要求，通过支委组织认真学习，对比与支部党员谈心征求到的意见，针对“增强‘四个意识’严守政治纪律政治规矩”要求，结合公司党委要求，对存在的咨询题对比检查，深刻认识到增强“四个意识”是“两学一做”的全然要求，认真查摆突出咨询题，深刻剖析咨询题产生缘故，明确努力方向和改进措施。现将支部对比检查情况汇报如下：

一、存在的咨询题(一)存在大局意识把握不够准确的情况
局部服从全局，从全局的角度去对待和处理局部咨询题的意识不够坚决。各部门间、各党员间存在以部门咨询题为重，个人岗位咨询题为重的现象与言行，没有把握好“心怀全局，以全局为重，同时要兼顾各个局部”的要求。
(二)存在没有发挥党员的先锋榜样作用的情况
每个党员的作用是要通过具体工作体现出来的，抓住工作中的核心咨询题才能有效地促进各项工作的不断进展。在工作中，核心咨询题的处理党员作用突出不够，没有用党员的身份形成促进各项工作进展的内在动力，没有突出核心意识的要求。
(三)存在没有向高标准看齐的情况
在工作中表现有标准不明，标准不高的情况，工作业绩上没有形成相互看齐，相互比较的的氛围。整体相互协调的自觉性提高不够突出，强化看齐意识有待加强。
二、产生咨询题的思想根源(一)不重视政治理论学习
支部及党小组“三会一课”组织不到位，党员的自学不到位，公司精神学习与理解不透彻，工作中放低了要求。
(二)主观能动性不够
工作上更多的在执行上级的要求，不努力去发觉与探究核心咨询题所在，没有形成促进各项工作不断进展内在动力。
三、改进的措施(一)进一步加强学习，增加思想认识。
把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，完善个人自学和集体学习相结合的制度，提早精心设计主题，结合支部中心任务和重点工作确定学习内容。支部将督促党员做好自学笔记的基础上，充分利用微信等形式，及时更新与丰富微课堂内容，第一时刻推送至支部各党员。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
(二)进一步加强支部建设
将依照公司党委部署，进一步调整支部党小组设置，充分发挥党小组的作用，以小组的方式多开展各种形式的党员学习、活动，加强支部党员群众之间的交流，加强支部活力。
坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。注重增进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充。
(三)认真组织开展“两带头”活动
党员“带头无违章、带头制止违章”是亮出党员身份，强化党员的四个意识，引导党员做四讲四有的合格党员的特色活动，支部认真策划，按照活动安排认真推进，第一步将以安全生产责任区的设置与评比，树立支部内的标杆与先进，切实促进中心工作。
(四)进一步解放思想，务实创新，增加工作实效，提高执行力。
坚持解放思想，实事求是，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，提高支部党员和群众的认识，多从自身寻咨询题，少强调客观缘故，增加规章制度和工作任务的执行，以“价值思维、效益导向”为原则，做好生产治理环节中的每项工作。
(五)并完善三个平台建设
建立并完善构件党支部软件平台--微信公众号平台，实现党支部两学一做、两带头、服务生产的各项工作推进;建立并完善构件党支部硬件平台--党员活动室，提高党支部、党小组凝聚力和执行力，定期开展组织生活;策划党支部思想交流平台--心理咨询服务平台，实现党员和群众思想导向、舆论导向在控可控，发扬党在道德、生活中的榜样作用。
政治思想方面的咨询题和不足篇三听取领导、党员、干部及群众意见，深刻查摆咨询题，认真剖析缘故，提出整改措施，形成以下对比检查材料。
一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定精神的差不多情况。作为一名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。但深刻检查，对比反思，还存在不足和差距：
(一)遵守党的政治纪律、组织纪律情况
一是遵守政治纪律不严格。比如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击，大多是随声附和;对改革进展过程中出现的分配不公、腐-败现象等不能用进展的眼光正确分析，正确看待，发牢骚，讲一些不合身份的话;对县委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象。
二是政治鉴不力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐惧势力、群体性事件认识不足，认为是小情况，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。
三是执行力不强。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点制造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的方法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想方法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。
四是贯彻民-主集中制不到位。比如农工部开会研究讨论咨询题时，不敢大胆发表自己的意见，讲错了怕阻碍形象、讲多了怕不符合要紧领导意图。开展批判与自我批判遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人、怕阻碍团结。看不惯、想不通的情况也跟着发牢骚，讲三道四，助长不良习气蔓延。有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率作用发挥的不行。
(二)贯彻落实中央八项规定情况
1.认识不足。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，认为那是高级领导干部应遵循的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信心不足，等待观望。比如八项规定出台后，对单位有个不人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等咨询题，没有进行过批判教育。
2.调研不深入。调研不够，没有深入了解基层实际情况，即使调研，写出来的调研报告也缺乏操作性。
3.文风会风改进不大。开会安排工作抓不住重点，空话、套话多，起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。
4.有白费现象。到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯;家庭、单位用电、用水大手大足，造成白费。
(三)个人有关情况的讲明。
我是XXX,分管新农村建设。公务用车情况：无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室按照派车制度安排公务用车，没有公车私用情况。住房情况：XXX,办公用房情况：XXX,职务消费情况：自己在工作中严格按制度办事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标准报销差旅费，没有用公-款支付应当由个人承担的费用。个人消费情况：厉行节约，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用。
家属子女从业情况：。。。
秘书配备情况：自己没有配备秘书。出入私人会所咨询题：自己从来没有出入过私人会所，今后也绝可不能出入私人会所。
二、“四风”方面存在的突出咨询题通过深刻反思和进行认真查摆，在实际工作中仍存在“四风”方面的咨询题。
(一)形式主义方面
1.学习欠扎实。要紧理论学习抓的不扎实，钻研不深。看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的考虑，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作。我曾经一天记了五页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。
2.抓工作落实不够。习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”;结合实际推动工作不力，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，比如我自己的工作是新农村建设，但如何建设新农村，却没有自己的思路，尽管一直要求想方法，却一直停留在口头，没有落实到行动上。另外不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和咨询题得不到有效解决。
3.学用脱节。学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际咨询题;满足于一般性的学习，带着咨询题学、深入考虑学做得不够，理论思维还需要进一步提高;开展工作更多的是拼人脉、靠积存、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正寻到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。我自己看过很多外国农业进展的经验，也写过一些文字，但没有结合到咱麟游农业农村进展上来。
(二)官僚主义方面
1.联系群众不够深入。群众观念有些淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直截了当，服务群众不够主动，排解民忧不够及时;平常接触基层干部多，接触普遍群众、尤其是在三农工作中听取群众意见偏少，在察实情、听实话上有不足;有效联系群众的渠道和方式比较单一，面对面与群众交流的平台和途径不多、渠道不宽，对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面。
2.解决群众实际困难不够。对群众的实际困难和反映的咨询题，被动解决咨询题较多、主动化解矛盾较少;检查指导中注重抓大的项目、大的工程，忽视与民生相关的小项目、小工程。我们包的村是团庄，我包了一户冯书文，他家五口人，家里只有几间大房，破旧不堪，我去了他家几次，却想不出方法帮他解决。
3.调研不深入。调研不是为了解决咨询题，走一步、看一看的办法多，着眼于解决实际咨询题的具体步骤少;走马观花，满足于到了多少地点、看了多少点，缺少有价值的调研成果;调研时了解面上工作、一般性情况较多，沉下心来与基层干部群众一起研究咨询题和措施少;围绕解决经济社会进展中的热点焦点难点咨询题深入调研不够，有调查少研究，提出意见的针对性、指导性不够强;习惯于当场解决看得见摸得着的具体咨询题和实际困难，对一些阻碍和制约长远进展的深层次咨询题研究得不够，理不出更多推动全面工作、有利于科学进展的对策措施。比如我们县的统筹城乡进展工作，我走了所有乡镇与乡镇领导谈话，但谈话泛泛的，没有深入下去，因此提不出有操作性的我县统筹城乡进展对策，提出了的却脱离实际，难以操作。7月10日到11日我和干部搞农民增收调查，走的多是村组干部，走的是有产业较大的村，走访一般群众少，没有深入到一般群众中去。