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【海归在中国回归理性】中国海归人才

发布时间：2022-11-30 22:29:14 来源：文档文库

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【海归在中国回归理性】中国海归人才

“海龟”变“海带” 他们被称为“海归”，曾经是高收入的代表。不过，随着中国留学生不断学成归来，现在他们的工资也大幅缩水，有的甚至找不到工作变成了“海待”。上世纪80年代，胡彦民（音）还是孩子，那时他对出国充满好奇。当时，对普通人来说，出国好像是一个永远达不到的梦想。胡彦民说：“那时候，要出国去，你要么很有钱，要么在国外有什么亲戚或者是家里人是高干。我很羡慕那些人。那时没有互联网，也缺乏信息来源。我们只知道海外一些国家富有而且强大，他们控制着世界。” 20年后，胡彦民的梦想成真。他移民到了加拿大，在多伦多和渥太华居住了５年，展开了一段充满惊喜的人生旅程。最终，他获得了渥太华大学的MBA学位。他毕业后没有回国，而是继续呆在加拿大成为一名加拿大公民，并在一家咨询公司找到了工作。去年，他34岁时回到中国。他满心期望能够在一家跨国公司找到一个高薪的职位，但他的梦想破灭了。他不得不面对一个残酷的现实――中国人才市场竞争空前激烈。现在的中国，海外留学的桂冠已经褪色。中国各路大学每年都输出数百万毕业生。无数人都在费尽心思想得到一个管理职第 1 页共 4 页

位，胡彦民只是其中之一。在待业６个月后，他终于找到了一份临时工作，但薪水只有他原来期望值的1/3。胡彦民和其他成千上万“海归”的痛苦经历，正是中国走向全球化的标志之一。中国不再与世隔绝，而且对留学归国者也不再像过去那样求贤若渴了。回国的海外留学人员被起绰号为“海归”，是“海龟”的谐音，他们踏着外国海浪回到家乡。但是最近中国媒体又为他们起了“海待”的外号，意指“海龟”回国却找不到理想工作，只能待业，变成了“海带”。不会又得从头再来吧谈到这个外号，胡彦民苦笑着说：“这真让人很窘迫。”今年2月份他开始在北京找工作，本以为很容易在跨国公司里找到一个好职位，月薪至少2万元人民币。他给50个公司发了简历，又上门拜访了五、六十家公司，还打了无数电话，并到人才招聘会上挤进挤出。但６个月里，他只得到了４次面试的机会。一些公司听到他的薪水期望后就不感兴趣了。另一些公司担心他水平太高，上级会难以领导。而且随着中国大学快速扩张，每年有280万大学毕业生，雇主有丰富的廉价应征者可供选择。过去４年来，“海归”的平均薪水已经下降了40％。胡先生说：“竞争实在是太激烈了，来自中国各省和全球各地的人都在一起竞争。“实在难以置信，尽管我们有海外的学位，工作机会相当少。我感到压力很大，很多比我年轻的人，他们没有出国在国第 2 页共 4 页

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