正在进行安全检测...

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王经理经常安排员工下班后去参加培训班学习,这属于(D)。 A 工作观摩 B 岗位轮换 C 委托培训 D 脱产学习
小李经常制订计划,但工作中出现的一些情况常常将他的计划打乱,他开始觉得“计划赶不上变化”,甚至怀疑继续制订计划是否还有必要。对此,正确的看法是(A)。 A 在变化频繁的环境中,小李应该更倾向于制订指导性计划和短期计

B 计划限制了小李的行动自由

C 如果形势变化太快,小李做具体的和短期的计划就没有意义 D 小李的计划对他没有任何帮助,不必再制订
在工作场所应用QQMSNSkype等软件进行沟通,属于现代信息技术沟通方式中的B)。
A 数字传真 B 即时信息沟通 C 电子邮件 D 视频会议
李教授经常使用建议书的方式向政府部门提供政策方案,这种形式属于(B)方式。 A 口头沟通 B 书面沟通 C 副语言沟通 D 会议沟通
身体语言沟通的内容很丰富,它大致可分为四类,不属于身体语言沟通的是(D A 面部表情 B 肢体语言 C 姿态语言 D 电子文档
销售部经理将本季度客户需求反馈信息提供给研发部经理,这种工作报告的形式是C)。

A 中间形式 B 从上到下形式 C 平级形式 D 从下到上形式
天合国际是一家为客户开发程序的软件公司,从组织的输入、运作过程、输出三个阶段来看,该家公司的输入主要为(A)。 A 编码、数据、技术 B 软件、开发过程 C 开发过程、服务 D 软件、产品
许多组织都拥有一套约束自身行为的价值标准或行为理念,这些价值标准和行为理念称为( )。

A 组织特征 B 组织行为 C 组织价值观


D 组织目标
消极的反馈会令人不愉快,特别是出乎意料的反馈,面对这种情况,做法不正确的是D)。
A 主动寻求反馈 B 采取积极的态度 C 预见反馈 D 逃避反馈
小张在学习的过程中遇到一些学习障碍,不属于学习障碍的是(A)。 A 自信果断 B 缺乏时间

C 不良的学习经历 D 惧怕新的方式
要想提高时间的利用率,必须首先了解自己的工作习惯,能够帮助我们记录工作中所有活动,并由此总结和分析自己利用时间的效率的工具是(B)。 A 波士顿矩阵 B 活动跟踪表 C PEST分析法 D 安索夫矩阵
小陈在工作中具有合作精神,肯承认自身的弱点,听取别人的意见,这表明他是一个A)。
A 自卑的人 B 消极的人 C 自信果断的人 D 好斗的人
致美公司制作产品宣传册,需要投入三个专门小组才能达到良好的效果,但由于经费的限制,只能投入两个,这种做法考虑的是优质信息的(C)。 A 恰当的时间

B 正确的形式和人员 C 适度的费用 D 正确的内容
根据两个人说话语速又快又急,语音又高又尖,可以判断他们在吵架,传达此信息的沟通方式属于(A)。

A 副语言沟通 B 会议沟通 C 意图沟通 D 单向沟通
小王在进行工作报告中,把与听众联系密切的内容注上重点符号,他这样做有助于A)。
A 吸引听众的参与 B 展示个人能力 C 传达更多信息 D 突显个人兴趣
在工作谈判中,出现的谈判冲突和其处理方法,对应不正确的是(D)。 A 耍弄职权——就事论事

B 批评——对于合理的部分,表示认可并予以接受 C 大声斥责——尽可能地心平气和,让对方不要喊叫


本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/b341b9f0905f804d2b160b4e767f5acfa0c7830d.html

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