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工龄工资涨多少钱每年

发布时间：2023-04-26 19:11:11 来源：文档文库

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工龄工资涨多少钱每年
工龄工资，从字面上可以看出是与工作年限有关的工资，虽然工龄工资比起实际工资占得比重不多，但作用还是不可小看的。既然是工资就有一定的设定标准，相信这是很多员工都想了解的内容，因此，针对这一问题，赢了网小编整理了相关内容的具体介绍，现在就将工龄工资涨多少钱每年，在下文介绍给大家。
一、工龄工资
工龄工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
二、普通员工工龄工资的设定标准：
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。
2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。
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3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。
4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。
5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。
6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外。
7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。
8、试用期间不计算工龄。
三、管理人员工龄工资的设定标准：
1、在本公司连续工作满一年的办公室(包括采购、仓管、文员、销售、业务、设计人员每月工龄工资为100元钱。
2、在本公司连续工作满一年的b级主管级人员每月工龄工资为￥100元整。
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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/b70b2bbf6429647d27284b73f242336c1eb93067.html