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正在进行安全检测...

发布时间：2024-01-09 11:42:07 来源：文档文库

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世界500强企业员工的50个工作习惯
习惯一：把每一份工作都当成自己的事业
拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵。”同样，在老板看来，不想当老板的员工也不会是好员工。老板喜欢像自己一样对待工作的职员，喜欢忠诚敬业，把每一份工作都当成自己的事业来对待的职员。这样的员工不仅是老板事业上的合伙人，而且也是工作中追求卓越，不断超越老板期望，最具领导潜质的员工。
罗杰斯是沃尔玛公司的一名高级管理人员，虽然他出身于名门，但是他的成功并未依靠任何家族关系。
大学毕业后，罗杰斯应聘进入沃尔玛公司工作。开始，他只是市场部的一名普通职员。进入公司后，他依然保持着这种勤奋的工作习惯，把每一份工作都当成自己的事业来做。在完成本职工作后，他总是利用业余的时间来研究公司的管理问题和市场的运营状况，并且在很多会议上，他也总是能提出切实可行的建议来。他的表现逐渐引起了上司的注意，在一次关键的会议上，罗杰斯又提出了有关如何扩大产品销售面的时候,，得到了上司的肯定。不久，罗杰斯就得到了提升。.
罗杰斯并未因此而懈怠，相反，他更加努力的工作。这是一个真正把工作当做事业的典型，只要他努力，就一定会成功。

当然，并不是说只要努力，你就一定能够成为老板，而是说我们应当学习罗杰斯这种把工作当成自己的事业来对待的敬业精神和事业心。事实上，如果你能够以对待事业的态度来对待你工作中的每一件事，并把它们当成使命，你就能发掘出自己特有的潜力，即使是烦琐，枯燥的工作，你也能从中感受到价值，在完成使命的同时，你的工作也会真正变成自己的事业。
彼得和杰克同在一个车间里工作，每当下班的铃声响起，杰克总是第一个换上衣服，冲出厂房，而彼得总是最后一个离开，他十分仔细地做好自己的工作，并且在车间里走一圈，确信没有问题后才关上大门。
有一天，杰克和彼得在酒吧里喝酒，杰克对彼得说：“你让我们感到很难堪。”
“为什么？”彼得有些疑惑不解。
“你让老板看到我们不够努力。”杰克停顿片刻继续说，“要知道，我们不过是在为别人工作。”
“是的，我们是在为老板工作，但更是为自己的梦想而工作。”彼得的回答十分肯定有力。
在彼得看来，自己在为他人工作的同时，也是在为自己工作，不仅为自己赚到养家糊口的薪水，还为自己积累了工作经验，工作带给他的是远远超出薪水的东西。

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