年假国家规定
发布时间：2021-07-30 来源：文档文库
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年假国家规定
篇一：国务院2021年休假规定 国务院2021年休假规定 近日，国务院出台《关于促进旅游业改革进展的若干看法》，要求将带薪年休假制度落实状况纳入各地政府议事日程，作为劳动监察和职工权益保障的重要内容，在2021年6月底前出台具体措施。采访时记者发觉，现行的《职工带薪年休假条例》不具备法律效力，企业对未休假赐予的补偿，也远低于国家规定。 根据2021年起实施的《企业职工带薪年休假实施方法》规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。用人单位经职工同意担心排年休假，或者支配职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，根据其日工资收入的300%支付未休年休假工资酬劳，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 ” 计算未休年休假工资酬劳的日工资收入，根据职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天进行折算。假设月薪3000元，工作三年可休年假5天，未休年假应得到的补偿是2069元(3000÷21.75×300%×5=2068.96元。 采访时记者了解到，提到补偿，大部分企业职工表示并未享受过，即便有不休年假的补偿，也是象征性的补个300元、500元，最高也不超过1000元。
《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施方法》中规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。采访中发觉，能够执行此年假休假天数的单位并不多，出于个人和工作缘由无法休假的状况占据大多数。“我们的工作每人都负责自己的，提出休年假，领导就会问，谁来替你。”在沈阳某企业工作的小李说，对于绩效考核的他们，年假只是憧憬，想休也不敢休。 记者也了解到，由于《职工带薪休假条例》缺乏对企业明确的约束和处理方法，始终都是“看起来很美”。此次《看法》的出台将休年假纳入了劳动监察范围，辽宁省人社厅表示，等待具体措施出台，将严格依照国家规定执行。 《国务院出台2021休假新规定》 中共___、国务院近日下发了《关于构建和谐劳动关系的看法》，硬性规定了要保障职工休息休假的权利!探亲假、婚假、产假、年假、病假……问题是：你知道自己享有哪些休假的权利吗?你又知道该怎样“保卫”自己的假期吗?快来跟我学习吧! 探亲假：指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，依据实际需要赐予路程假。 ①员工探望配偶的，每年赐予一方探亲假一次，假期为30
天。 ②未婚员工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，也可依据实际状况，2年给假一次，假期为45天。 ③已婚员工探望父母，每4年给假一次，假期为20天。 主体条件：只有在国家机关、人民团体和国有企业、事业单位工作的员工才可以享受探亲假待遇。 时间条件：工作满一年。 事由条件：一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。 “不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。 婚假：婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。 ①法定年龄(女20周岁，男22周岁结婚的员工，可享受3天婚假。 ②符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁初次结婚的员工，可享受15天晚婚假。 ③结婚时男女双方不在一地的，可视路程远近，赐予路程假。 ④再婚的员工可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 产假：指在职妇女产期前后的休假待遇。
①女员工生育享受98天产假，其中产假前可以休假15天。 ②难产的，增加产假15天。 ③生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 ④女员工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 ⑤产假为连续假期，包括公休日和法定节假日。 年假 ①员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天。 ②已满10年不满20
