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教师劳动合同解除
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
教师劳动合同解除
篇一：浅谈教师聘任合同的订立、解除与终止
摘自：《学前教育研究》20XX.11作者：林雪卿［摘要］随着我国教师聘任制实施的深化，教师与学校之间签订聘任合同已经是教师从教工作中的常规行为。教师与学校签订聘任合同在合同的订立、消除、终止这三个方面都存在很多题目，需要认真分析和探讨。［关键词］订立；消除；终止；教师聘任合同实施教师聘任制是教师管理制度上的一项重大改革。随着教师聘任制实施的深化，教师与学校之间签订聘任合同已经是教师从教工作中的常规行为。教师应如何与学校签订聘任合同？签订教师聘任合同时应留意甚么题目
？教
师聘任方面的法律法规是如何规定的？学校与教师在签订聘任合同中碰到了哪些题目，应如何解决
目作一探讨。一、关于订立教师聘任合同
？笔者试图对这些题1.教师聘任合同
的内容要具体，便于操纵。关于这一点，我想就我国某市的教师聘任合同与美国密歇根州的教师聘任合同作一比较：我国某市的教师聘任合同共有8条，没有附录。这8条的内容
包括：合同期限；工作岗位；工作条件和劳动保护；工作报酬；工作纪律、嘉奖和
惩办；聘任合同的变更、消除和终止；违反和消除聘任合同的经济补偿；其他事项。而美国密歇根州的教师聘任合同共有24条，内容包括：确认；联合会和教师的权利；董事会的权利；工资扣除；谈判程序；申诉程序；日程安排；教学环境；学校
的改善；资历与委派；空缺、提升和转职；职员的挑选；职员的资格、裁减和回聘；假期;工作职员的补贴；评定；协商组成员的保护；课程参与和在职培训；会议资金；专项报酬；退休或离职；保险保护；各种规定；合同的有效期。还另有7份附录，这7份附录是:
工资表；额外工作虽工资表；学校年历；申诉表；个人合同表；事假申请表；教师评定表。通过对上述两个合同的比较可以发现，美国密歇根州的教师聘任合同内容丰富、具体，触及面广，可操纵性强；而我国某市的教师聘任合同只流于情势，较原则，可操纵性差。2.教师聘任合同的语言表述要明确、易懂。所谓语言表述明确、易懂，是指既要留意合同内容的轻易记忆，便于签订，商虽余地大，乂要留意在执行时轻易把握，减少分歧和争议的发生。如有个外籍教师与江苏某学校正立一个聘任合同，合同上没有明确规定老师上课时的教态应当怎样。外籍教师上课很自由，有时是坐在学生桌子上上课，有时是边吃东西边上课，中国学生很不适应，家长向校长反映，校长以为不能让该外籍教师再当老师了,
因而，聘期刚过半年就解聘了他（聘期为2年）。该外籍教师将学校告上了法庭，理由是学校并没有在合同中与他明确约定上课时教师的具体教态。后来法院只好做折衷处理：让学校给外籍老师赔偿损失。3.尽可能不要让他人代自己签订聘任合同。有一个这样的例子：小丁上班，没有与公司签订劳动合同。
1998年应聘到某公司2000年12月，有关部分
在劳动保障监察中要求公司要与所有员工签合同，当公司着手与员工签合同时，小丁恰好出差在外，公司办公室史某在小丁不知情的情况下，为小丁代签了一份自 