XX镇2019年度城乡居民基本养老保险工作实施方案

XX镇2019年度城乡居民基本养老保险工作实施方案

根据县城乡居民社会养老保险试点工作领导小组的统一安排部署，为确保城乡居民基本养老保险工作任务的完成，经镇人民政府研究决定，制定具体实施方案如下：

一、目标任务

从9月1日至10月30日，全镇必须完成城乡居民基本养老保险参保任务，完成参保缴费率为85%，力争90%。

二、工作内容

（一）缴费方式

1、 由于全镇各村参保人员的社保卡已基本发放和激活，可以大力宣传参保人员去合作银行自主缴费，逐步提高个人到银行自主缴费比率。

2、农业银行将在各村安装POS机，可自主到村（社区）缴费。

3、税务系统已开发“X税社保”APP，参保人员可手机自主缴纳社保

4、 新参保人员，到本人户籍所在村的城乡居民基本养老保险协管员处填写参保表格，进行参保登记缴费。

5、缴费档次为十四档，分别为100元,200元，300元，400元，500元，600元，700元，800元，900元，1000元，1500元，2000元，2500元，3000元。

（二）资格认证

1、10月对享受待遇人员分村、组公示。

2、 即日起组织领取养老金资格生存认证。对各村组享受待遇人员以不低于20%的比例进行稽核抽查。

3、未认证人员将自动暂停发放基础养老金手续。

三、具体措施

（一）加强领导，搭建班子。调整XX镇城乡居民基本养老保险工作领导小组，XX为组长，XX宇为副组长，XX XX为成员，下设办公室，XX兼任办公室主任。

（二）加强宣传，正确引导。镇人民政府在9月上旬召开动员大会，各村必须召开好城乡居民基本养老保险收缴工作动员会，把相关精神传达贯彻好，对任务进行分解和落实；深入各户做工作时，必须和各户算好城乡居民基本养老保险缴费少，受益多的经济帐，鼓励农户提高档次缴费。对城乡居民基本养老保险待遇领取人员的年度生存认证工作进行大力宣传，使全镇城乡居民基本养老保险生存认证对象及时了解此项工作的重要性，争取得到他们的支持，取得工作的主动权。

（三）加强考核，奖罚兑现。将本次收缴任务的完成情况列入村级年终目标管理考核。对在规定时间之内完成任务的村，由镇安排专项资金进行考核。10月30日前参保率达85%以上的村，除了按本村参保人数每人1.7元/人安排工作经费，另给予适当奖励；完成参保75%的村，按本村参保人数1.2元/人安排工作经费；参保率未达到75%的村，不安排工作经费。对参保任务未达85%的村(社区)在村级绩效考核中予以扣分，每下降一个百分点扣0.5分。未完成城乡居民基本养老保险目标任务的村将取消本村的评先评优资格。每月5日前必须及时上报上个月死亡人数，根据各村上报情况，将针对进行奖惩。具体奖惩方法：每及时上报一例死亡人员，奖励30元，每漏报一例扣200元，每迟报一例扣50元，迟报3个月以上的视同漏报，故意瞒报一例扣400元，以上两项扣款在村绩效考核部分予以扣除。

（四）强化责任，带头示范。一是责任包干：本次收缴工作实行镇村干部包村负责制，各村支部书记为第一责任人，民政专干为直接责任人。二是实行四带头：村支两委带头，党员组长带头，公职人员家属带头，享受人员家属带头，促进收缴工作顺利进行。

（五）加强监管，优化服务。一是镇人社中心严把业务关，严把报表质量关，各村必须按照业务要求，及时上报镇人社中心，确保各项信息资料准确无误；二是认真核对参保人数，死亡人数及时注销，防止虚领，违者追缴资金并严格追究相关人员责任。

附件：XX镇2019年度城乡居民基本养老保险任务分配表

附件

XX镇2019年度城乡居民基本养老保险

任务分配表

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/ba8e7ef5974bcf84b9d528ea81c758f5f71f29e0.html