招聘启事
一、执行长（5000—8000）
工作内容:
1、负责把握中心发展方向，根据公司下达年度目标制定符合现阶段运营的教学及销售目标
2、根据工作年度发展目标制订年度工作计划和整体经营管理工作，并组织完成
3、建立并完善中心的规章制度
4、制定中心人员任用考核标准
5、组织制定员工培训计划、组织技能考核
6、负责规范中心各部门工作流程、协调激励各部门工作
任职资格:
1、大专以上学历，专业不限
2、3年以上管理工作经验，有早教机构管理工作经验者优先
3、熟练使用办公软件
4、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力
5、有较强的组织协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧，能够带领团队进行高效工作
6、对本行业发展、市场有深刻理解，具有敏锐的市场洞察力及快速学习和解决问题的能力
7、善于与各类性格的人交往，待人公平
二、市场经理（4000—6000）
工作职责：
1. 负责开拓所属区域客户渠道，收集有效的客户信息；
2. 独立组织所属中心营销宣传活动，负责活动的策划、执行及跟踪；
3. 负责中心及品牌的推广工作，提升中心品牌形象及影响力；
4. 异业合作，建立并维护相关品牌合作关系，有效开发高端合作资源；
5. 活动洽谈，有效利用周边商场及社区资源，组织并开展品牌活动。
岗位要求：
1. 专科以上学历，市场营销及相关专业优先；
2. 2年以上相关岗位工作经验，有婴幼儿行业资源者优先；
3. 具备良好的品牌及营销策划能力，较强的客户开发能力以及团队管理能力；
4. 良好的客户服务意识与沟通能力，良好的团队协作能力，较强的抗压性。
三、课程顾问（4000—6000）
工作职责：
1. 负责店内外营销宣传；
2. 邀约家长参加试听课程；
3. 现场咨询通过标准化流程向家长展示XXX课程特色；
4. 促成家长报名；
5. 完成团队业绩目标。
岗位要求：
1. 大中专或以上学历；
2. 了解早期教育行业,有相关行业从业经验优先；
3. 亲和力强，有爱心、有耐心并乐意投身于早教事业；
4. 较强抗压性，愿意接受挑战；
5. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，有团队合作精神。
四、主班老师（2000—4000）
岗位职责：
1. 负责托幼早教中心各项课程的教案准备与授课；
2. 协助做好早教中心内后勤服务工作，负责中心环境与教具管理；
3. 负责早教中心内家庭教育指导工作；
4. 收集、整理中心教育资料，并及时归档。
任职要求：
1. 大专及以上学历，学前教育专业，具备相关岗位工作经验者优先；
2. 性格外向，具有亲和力，较强的沟通能力；
3. 形象好、气质佳，负有爱心与耐心，热爱早教事业；
4. 有幼儿园实际教学经验、幼儿园教师资格证书者优先入取。
五、配班老师（2000—3000）
岗位职责：
1、根据中心课程内容，制作教案，教授课程，保证授课质量；
2、针对授课过程中出现的问题，及时调整和解决；
3、维护管理教室与教具，整理和归档学生的作品；
4、针对幼儿在课堂的表现及时与家长沟通，并提供有效的育儿指导；
5、上级安排的其他工作。
任职资格：
1、专业对口，有意从事早期教育，学前教育或相关专业更佳；
2、热爱教育事业，喜欢孩子，有爱心，有耐心；
3、具有亲和力，开朗外向，普通话标准；
4、有较强的学习能力和学习愿望；
5、善于沟通，具备团队合作精神。
六、游泳抚触师（2000—3000）
岗位职责：
1、按照婴儿游泳馆馆长安排进行工作；
2、为宝宝做好游泳前准备；
3、提供宝宝游泳中互动、洗澡、抚触按摩等工作；
4、与宝宝家长沟通育儿观念
任职要求：
1、身体健康，年龄18-40周岁；
2、中专及以上学历，学前教育等相关专业优先；
3、喜欢婴幼儿教育事业、有亲和力、沟通能力强。
七、保育员（生活老师）（2000—3000）
岗位职责：
1、负责本班房屋、设备、环境等的卫生消毒工作和疾病预防工作，严格遵守幼儿园卫生消毒制度；
2、负责幼儿日常生活的基本护理工作，全面照顾幼儿饮食、睡眠、仪表等，严格按照幼儿园安全及卫生保健要求；
3、结合幼儿年龄和发展特点，培养幼儿良好的生活习惯和自理能力，配合本班教师做好保教工作；
4、协助教师布置班级环境、自制玩教具等工作，配合本班教师做好幼儿的课堂、游戏、休息的陪护工作；
5、针对幼儿的生活、保健类情况向家长进行反馈和适当的沟通；
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、中专以上学历，持有保育员从业资格证者优先考虑；
2、有幼儿园相关工作经验者优先考虑；
3、有爱心、有耐心、工作细致认真、积极主动、热爱孩子、热爱教育事业；
4、身体健康、形象气质大方、开朗乐观、无不良嗜好。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/ba9e935f122de2bd960590c69ec3d5bbfc0ada0e.html
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