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发布时间:2023-09-28 15:28:43 来源:
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对组织部意见和建议
对组织部意见和建议
1
、注重从基层一线培养选拔干部。关注长期在偏远基层、困难较
多地方默默无闻工作的干部,注重选用敢于负责、勇于担当的基层干
部。有计划地选派有发展潜力的干部到基层、重点工程、艰苦环境中
磨练,形成来自基层一线的干部培养链、成长链和选拔链。
2
、进一步健全完善促进科学发展的干部考核评价体系。规范考核
内容,改进考核方式,把经济发展又好又快、民生不断改善、社会和
谐稳定、群众满意度高等作为评价干部政绩的主要依据。建立健全符
合不同区域、不同层次、不同类型领导班子和领导干部特点的考核评
价体系,提高考核评价工作的科学化水平。
3
、积极推进干部交流。加大重要部门、关键岗位干部交流力度,
进一步畅通党政机关干部、企事业单位干部交流渠道,推进跨地区跨
部门干部交流,完善相关配套措施。
4
、进一步加强对年轻干部的培养选拔和教育管理。对年轻干部要
着眼长远,早选拔、早培养,多岗位锻炼。同时,加强年轻干部的思
想教育尤其是党性教育。
5
、进一步加大干部教育培训力度。以突出党性教育和履职能力为
重点,加强新任职干部教育培训。加强统筹调度,实施分类培训,加
强学风建设,增强培训针对性和实效性。
6
、在基层组织建设方面,需要重点抓好企业和新社会组织的党建
工作,需要在经费投入、组织保障和党建工作协调机制等方面下功夫,
进一步夯实党的执政根基。
对组织工作的意见和建议
1
、构建组织工作落实保障机制。建立健全工作督查和指导机制,
加大跟踪、检查、推进和落实工作的力度。建立定性与定量相结合的
考核机制,将目标责任考核与年终本人述职、个人自评、机关干部测
评、领导综合评价的“一述三评”相结合进行考评,提高考核的科学
性和准确性。
2
、构建组织部门和谐促进机制。坚持以人为本,彰显人性化关怀,
开展“四必访”活动,营造温馨关爱、心情舒畅的和谐环境。坚持开
展谈心谈话活动,实行定期思想政治素质分析、交流发言制度,打造
恪守协作精神的和谐队伍。
对组工工作的意见和建议:
1
、构建组工干部能力提升机制。按照中组部要求,开展“讲党性、
重品行、作表率,树组工干部新形象”学习实践活动。依托
党支部这
个载体,打造组工干部交流、实践、调研和创新平台。
2
、要加强发挥组工干部的表率作用。要加强组工干部要在作风建
设中发挥带头作用,要求组工干部以身作则,率先垂范,从我做起、
从现在做起,带头讲政治、顾大局,讲正气、树新风,在机关上下形
成加强五个方面作风(即:思想作风、学风、工作作风、领导作风和
干部生活作风)建设、树立八个方面良好风气(即:勤奋好学、学以
致用,联系群众、服务人民,真抓实干、务求实效,艰苦奋斗、勤俭
节约,顾全大局、令行禁止,发扬民主、团结共事,秉公用权、廉洁
从政,生活正派、情趣健康。)的热潮。
3
、进一步建立健全工作机制。进一步加强对干部作风建设的检查
考核,对工作事项和任务目标,要搞好分解,加强化监督检查,年底
进行综合考核,考核结果纳入组工干部个人档案,并作为评选先进和
干部任用的重要依据。
对干部选拔任用工作的意见和建议
一.坚持实事求是,努力做到“四看”
在考察干部选人用人的过程中,要坚持客观、公正、实事求是的
原则,全面准确地考察领导干部。在具体实践操作中,应坚持做到
“三看”:一是看德行;二是看作风;三是看民意。
二.坚持群众路线,做到“四个结合”
从我们的实践来看,要贯彻好《干部选拔任用条例》,改进干部
考察方法,应该做到“四个结合”。
1
、内外结合。既听党内的意见,也听党外的意见。扩大群众的知
情权、参与权、选择权和监督权,并将广泛听取群众意见始终贯穿于
本文来源:
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