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求职信的作用是什么
求职信的作用是什么
发布时间:2023-03-26 09:50:05 来源:
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求职信的作用是什么
求职信也称应征函。一般的公司在征才启事中,只会要求应聘者寄上履历
及
自传。求职信是应聘者主动表示自己对这份工作的热衷之一种表现。也就是
说,
履历及自传是被动的,是一种求职过程中所必备的文件。而求职信则是主
动的,
是求职过程中附带的,但具有争取面谈机会的一种半正式沟通作用。
严格来说,一封求职信的性质是正式的。因为写求职信的目的乃在于争取
一
份工作,而且写作的封象是一个公司或公司里某位高级主管,因此我们说求
职信
是一种正式文件。
但是从另一角度来看,
求职信是应聘者的权利。
应聘者
可以写,
也可以不写这封求职信。如果他不写,没有人会让为他的应聘文件不
完整,因为
他寄了履历和自传。如果他写了,那是他强调自己对这份工作的认
真态度,也是
他除了履历和自传以外,一份和受信者之间,虽然正式但具有私
人性质的额外沟
通。融合这两层意义,所以我们称一封求职信为半正式的沟
通。
求职信的作用在哪里呢
?
它的功能乃在透过其主动而附带的书写行为,
和招
聘
单位做半正式的沟通,进而使对方了解此应聘者积极认真的态度,最后达到
取得
面谈的目的。在此,我们要有一个认识:不管是求职信、履历表或自传,
其目的
都在被录取。
而录取的关键乃在而谈。
如果有面谈的机会,
就表示有录
取的希望。
所以求职信、履历表及自传也等于是在争取面谈的机会。我们常在
履历表或自传
的最后一段看到应聘者写上这么一段:“希望贵公司给我面谈的
机会。”便是这
个道理。而求职信的功能便在加强受信者给予应聘者面谈机会
的可能性。因为履
历表和自传的功能乃在叙述自己的背景,是让对方了解自己
的基本文件,进而肯
定认同自己的能力。
有了这些认识以后,我们就可以充分利用这份属于应聘者专有的权利,为
我
们争取工作了。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/bdc7ab7786254b35eefdc8d376eeaeaad0f31621.html
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