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在我国现行社会保险包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险再加上住房公积金合并称为

发布时间：2020-10-06 07:46:40 来源：文档文库

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在我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险再加上住房公积金合并称为在我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金 , 合并称为 “五险一金” . 五险中的养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要缴纳保费。由于社会保险属于强制性与政策性保险 , 五险是依据法律定的，至于“一金”则不是法定的。

有关保费分担说明如下 :

1、养老保险：单位承担 20%（ 17%划入统筹基金， 3%划入个人帐

户） , 个人承担 8% （全部划入个人帐户）；;

2、医疗保险：各地不同（例如北京：单位承担 10%,个人 2%+2;

重庆：单位承担 9%,个人 2%+2）

3、失业保险：各地不同（例如北京：单位承担 1.5%, 个人 0.5%;

重庆：单位承担 2%,个人 1%）

4、工伤保险：由单位承担 , 比例分 0.5%、1%、2%三个档次，根

据企业经营范围和行业性质确定。服务业 0.5%，制造业 1%；采掘冶炼 2%。

5、生育保险：由单位承担 , （北京比例 0.8%；重庆比例为 0.7%）

以北京 22 岁担任教师的张小姐为例，她每月收入 4000 元，社保缴费基数也为 4000 元，从 22 岁开始缴，预期到 60 岁退休。试算如下：个人缴纳部分：

1、养老保险金： 4,000 X 8%=320 元

2、医疗保险金： 4,000 X 2%+2=82 元

3、失业保险金： 4,000 X 0.5%=20 元

4、住房公积金： 4,000 X 12%=480 元

个人缴纳部分每月共计： 902 元。

企业交纳部分：

1、	养老保险金：
2、	医疗保险金：
3、	失业保险金：
4、	住房公积金：
5、	工伤保险金：
6、	生育保险金：

4,000 X 20%=800 元 4,000 X 10%=400 元 4,000 X 1.5%=60 元 4,000 X 12%=480 元 4,000 X 0.5%=20 元 4000 X 0.8%=32 元企业缴纳部分每月共计： 1,792 元。可享有之养老保障：

1、养老保险金：按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡基本养老金的计算公式如下：

基本养老金二退休前一年全市职工月平均工资X 38% （每个交费年限发1% +个人账户本息和十139。

在我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险再加上住房公积金合并称为

假设不考虑工资调整 , 到张小姐 60 岁退休时，个人帐户大约有 119,040 元，假设社会平均工资仍然为 4,000 元 , 则张小姐每月可领取养老金 =4,000 X 38%+ 119,040/139=2,376 元。

2、医疗保险金：

1）、门、急诊医疗费用。在职职工年度内（1 月 1 日-12 月 31 日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过 2000 元以上部分报销 50%，个人自付 50%；在一个年度内累计门、急诊报销最高数额为 2 万元。

2）、恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用，大额医疗费用互助资金支付 70%，个人支付 30%。但大额医疗费用互助资金在一个年度内累计支付最高数额为 10 万元。

3、失业保险金：失业保险金以各地最低工资标准为基数发放：

累计缴费时间1年以上不满2年的，领取3个月；

累计缴费时间2年以上不满3年的，领取6个月；

累计缴费时间3年以上不满4年的，领取9个月；

累计缴费时间4年以上不满5年的，领取 12个月；

累计缴费时间5年以上，按每满一年增发一个月计算，最长不得超过2 4个月。

4、工伤保险金：治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住

院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。

1 ）、被保险人因工负伤被鉴定为一级至四级的，则享有以下保障：按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的 90%至 75%。其中：一级 90%，二

级 85%，三级 80%，四级 75%；

发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人 18 至 24 个月工资。其中：一级 24 个月，二级 22 个月，三级 20 个月，四级 18 个月；

2）、因工致残被鉴定为五级至十级的，享有以下保障：按伤残等级分别发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人 6 至 16 个月工资。其中：五级 16 个月，六级 14 个月，七级 12 个月，八级 10 个月，九级 8 个月，十级 6 个月；被保险人工伤评残后经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理费依照全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级，分别按本市上年度职工月平均工资的 50%、40%、 30%发给。