公司处理处分决定范文 doc

公司处理处置决议范文

　　处分是对犯罪或犯错误的人按情节轻重给予处罚决定，关于公司的处分决定又是怎样的呢?以下是公司处理处分决定范文，欢迎阅读。

公司处理处置决议范文1

　　公司属各单位：

　　李贵福因被追查刑事责任，由所在单位专题会议研讨提出免除劳动合同的处理意见，经寻求公司工会赞同，公司决议给予李贵福免除劳动合同处理。现告诉如下：

　　李贵福，男，1956年7月18日出世，汉族，高中文化，1976年月参加作业，原系离退休办理中心内退职工，李贵福因犯贩卖毒品罪，于20xx年5月23日被河南省高级人民法院判处有期徒刑十五年。

　　根据《首钢长治钢铁有限公司职工违规行为处理方法》第三章第三十五条“被司法机关判处有期徒刑以上惩罚的，应当免除劳动合同”规则，给予李贵福免除劳动合同处理，请相关单位自文件下发之日起七个作业日内处理相关离厂手续。

　　以上处理决议从下文之日起收效，如不服本决议，能够根据《首钢长治钢铁有限公司职工违规行为处理方法》第四十五条规则申述。

　　首钢长治钢铁有限公司

　　20**年3月14日

公司处理处置决议范文2

　　因为xxxx事业部区域经理胡冲及大区总监xx作业失误，导致产品跨区出售到其他区域，形成客户经济损失，对公司和客户后续作业带来了不必要的费事。

　　为了以后提高各部门工作的效率，防止类似情况再次发生，经公司研究一致决定：对客厅事业部区域经理xx1000元人民币处罚、大区总监xx500元人民币处罚以示警告，将直接在20**年1月份工资扣除。

　　特此告诉!

　　xxxx发展有限公司

　　20xx年2月3日

公司处理处置决议范文3

　　本院职工______，在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，违背本院院舍规则：当班时刻不许喝酒。处置其从20xx年1月10日起停职、停薪检讨。归纳其喝酒事情未形成严峻不良后果、其在上月护理前锋大赛中体现杰出，活跃合作院舍作业、其在检讨期间体现杰出，故对其处置成果如下：

　　将其停职停薪一周20xx年1月10日——20xx年1月17日 除以严峻正告处置一次如在违背院舍规则直接开除 扣除薪酬500元

　　处置人：

　　龙福宫广东路院

　　20xx年1月17日

公司处理处置决议范文4

　　xx建造项目办理有限公司：

　　你公司负责监理的东方明珠二期B1号楼工程，由森源实业(随州)有限公司投资兴建，湖北三箭建筑工程有限公司承建，地址位于明珠路北侧。在该项目施工过程中，你公司未按监理规范的要求进行监理，导致一层柱砼存在严重质量缺陷的行为发生。

　　20xx年月10日，市质安站执法人员在巡查时发现一层柱存在质量问题，当即下达了责令罢工整改告诉书，奉告你公司一层柱砼下部存在很多蜂窝、孔洞、露筋的现象，要求当即罢工整改。其行为已违背了《建造工程质量办理条例》的有关规则。月27日，我委依法立案查处。

　　根据《建造工程质量办理条例》第三十八条“监理工程师应当依照工程监理标准的要求，采纳旁站、巡视平和行查验等方式，对建造工程施行监理”;第七十二条“违背本条例规则，注册建筑师、注册结构工程师、监理工程师等注册执业人员因差错形成质量事故的，责令中止执业1年;形成严重质量事故的，撤消执业资格证书，5年以内不予注册”的规则，本机关责令你公司改正违法行为;并决议对你公司给予正告、对总监理工程师责令中止执业1年的行政处置。

　　如你公司不服本处置决议，能够自接到本《决议书》之日起六十日内向随州市人民政府或湖北省住宅和城乡建造厅请求行政复议，或在三个月内直接向当地人民法院申述。

　　随州市住宅和城乡建造委员会

　　20xx年1月20日

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