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企业单位最看重的毕业生素质
企业单位最看重的毕业生素质
发布时间:2023-05-01 01:17:18 来源:
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毕业生哪些素质最被企业看重
今年,全国普通高校毕业生将达到
559
万人,就业形势更加严
峻。应届毕业生们到底应具备怎样的素质才能受到企业的青睐,
从激
烈的求职竞争中脱颖而出,成为学生、家长以及教育者们共同关注的
焦
点。
道德品质
道德品质是一个老生常谈的话题,但却一直未能引起毕业生足够
的
重视。人无信不立,企业无信不昌,如今许多知名企业把“道德品
质”
列在人才标准的首位,其实并不是冠冕堂皇的做法。华硕电脑中
国业务
群品牌总监郑威认为:企业开展校园招聘,有意要去培养、磨
炼、打造
一个人,因此可以接受一张没有工作经验的白纸,但道德品
质却决定了
这张白纸材质的优劣。
一个成熟的企业在招聘应届生时,考虑更多的往往是道德品质方
面
的素质,尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。一些外企在团队面
试前
都会要求应聘者签下保密协议或作出口头承诺,防止案例外泄,
但尽管
如此,还是会有一些毕业生将面试内容以“笔经”、“面经” 等形式公
布在网上,给公司的招聘工作带来损失。
2007
年著名外企
玛氏在第一轮面试后,发表了致参加者的一封信,表明会在充分调查
的
基础上对分享了面试题目的同学作出取消面试资格的处理,
并表示
“无论事情是大是小,原则问题不可以马虎,希望我们都能从小事做
起,一起为创造健康、公平的就业环境而努力!”
文化认同
目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一
单
元,凸显出企业对于毕业生性格和心理素质的重视,
而这归根到底,
都是企业衡量毕业生是否认同企业文化、
能否顺利融入公司文化的标
尺。企业所期待的员工,不仅要能力出众,更要认同企业文化。
北京高校毕业生就业指导中心有关专家提示:
大学生求职前,要
着重对所选择企业的企业文化有所了解,并看自己是否认同该企业文
化。如果想加入该企业,就要使自己的价值观与企业倡导的价值观相
吻
合,以便进入企业后,自觉地把自己融入企业团队中,以企业文化
来约
束自己的行为,为企业尽职尽责。因而,了解企业文化,既是增
加就业
的砝码,也是对自己的职业发展负责。
敬业精神
优秀的企业,尤其是世界五百强企业非常注重实效、注重结果,
因
此敬业精神是不可或缺的。有了敬业精神,其他素质就相对容易培
养
了。
某网曾经发布过一份中国企业员工敬业指数调查报告,报告显
示,
与其他年龄段的人相比,上世纪
80
年代后出生的年轻人尽管初
入职
场,但却表现得并不敬业。专家认为,随着企业经营环境的发展
和人才
市场供求结构的变化,具有更强的承受压力的能力,以及根据
现实环境
调整自己期望和心态的能力就显得尤为重要。而生于“
80
后”的应届毕
业生往往没怎么经历过挫折,面临竞争压力时,往往适
应能力不足,容
易对工作产生失落感和受挫感,因此会让人觉得他们
不够敬业。
毕业生要想适应当今的职场环境,就必须具备明确的工作目标和
强
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/be25fbceb6daa58da0116c175f0e7cd1842518b6.html
《企业单位最看重的毕业生素质.doc》
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