干货:火锅店开业全套流程及控制要点

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干货:火锅店开业全套流程及控制要点
火锅是中餐里面最容易复制的模式之一,以服务好著称的海底捞以及以性价比较高的 呷哺火锅的成功,更是引起诸多投资者对火锅行业的青睐。随着餐饮行业不停的创新,近 年来火锅业正在不断的扩大,于某些城市中,还出现一条街在半年之内新开 5 家火锅店的 例子。眼看火锅业形势一片大好,本期为大家整理了一份开火锅店的流程攻略,以下供各 位将要进入餐饮业的人士参考。 一、开店前的心理准备
要做好长期吃苦受累的准备,不少想开店的人只看到了“现金流量好,回报较理想” 的好处,而忽略了这个行业艰苦的一面。 二、做好“走出关系误区”的准备
部份投资者抱着“我关系多、朋友多、我和我的朋友一年在外面要吃多少多少”等想 法来开店。实际上,餐饮业是实实在在做市场的行业,关系只能锦上添花,而不能雪中送 炭。 三、做好“提防定时炸弹”的准备
餐饮业有两颗时刻高悬的定时炸弹——消防安全和食品卫生。消防工作马虎不得,厨 房用火、用电、用油千万要小心,一旦出了事故,不但要遭受经济损失,还要负刑事责任; 而如不注重食品卫生,酿成了食品安全的群体性事件,企业也将遭受灭顶之灾。 四、开店前的资金准备
在一个一线城市搞传统餐饮,要有一定的规模才有利于市场竞争,因为火锅业的竞争 越来越激烈,单店规模也越来越大,小店的生存空间已经越来越有限。
目前,一个 600--800 平方米、 60--80 张台的火锅店,大概要准备 60 万元的资金,其 中包括至少
7 个月的房租(包括半年的房租和额度相当于一个月租金的押金) 、装饰装修、
设施设备购置、员工招聘培训、前期的广告宣传等费用,同时还要准备 10 万元左右用于周 转的资金。 五、店面的选择
如果选到一个好的店面,火锅店的成功率就会超过
50%。但选址要花大量的时间和精
力,因为成熟的商圈已经被占用了,新的商圈又相对不成熟,需要时间来“养”。
一般来讲,好的商圈具
备这样的特征:
1、常住人口和流动人口较多 2、餐饮比较密集 3、停车位充足
通常 600--800 平方米的火锅店至少要 40 个停车位,不理想的要坚决放弃;广告位和 门头形象较好;房屋内部结构比较合理,柱子不能太多,否则给装修和布局造成障碍,影 响有效的经营面积;层高不能太低,要在 2.8 米以上;店面周围 2 公里内客源的分布和收 入情况以及消费习惯要符合市场定位。
意向性选定商圈后,要进行一系列的考察,要花至少一个月的时间来考察中午和晚上 的人流量、车流量。看周边楼房是否有空调、生活垃圾多不多、晚上亮了多少灯等。此外, 还要对周边所有的竞争对手进行分析,诸如品牌餐饮规模大小、装修风格、菜品质量、人 均消费、管理和服务水准以及营业状况等。注意观察这些地段的餐饮企业不同时段的经营 状况,周一至周末的中午和晚上都要仔细考察,为了摸清详细情况,还要把对手吃上好几 轮。 六、火锅店的装修
环境会影响人的心情,从而潜移默化地影响着火锅的味道。以前,人均
30 元以内的大
众化火锅,往往只注重了味道而忽略了环境,土灶、土锅、土板凳和千篇一律的店堂,沉 闷甚至压抑。但众所周知,装修是个可深可浅的“无底洞”,大众化的火锅店,如何在投入 有限的情况下做出亮点,让人一进来就感觉到与众不同,是个复杂的事情。
装修得好的火锅店具有丰富的主题与内涵,顾客能感受到独特的文化熏陶与情调,吃 与乐结合,参与性强,气氛轻松和睦等特点。比如,店堂,一扫人们对大众火锅豪爽有余, 细腻不足的成见,让人感受到火锅的时尚蝶变:时尚而跳跃的外观,在内部环境、细节上 采用金属、玻璃等材料,宽敞明亮,烘托出时尚的就餐氛围;凳子可以从宜家超市挑选,
70 元一把,不贵,但坐着舒服;也可定做彩色沙发,营造出时尚、休闲的火锅吧的感觉,
这种亮丽的色彩、明快的空间,让顾客心情也明亮起来。
特别强调一下, 600--800 平方的火锅店,一般要装 2--3 个月,租房的时候,一定要跟 房东讲好
3
个月的装修期内免租金。此外,火锅店工作人员的服饰一定要与装修格调一致。
七、员工的招聘和培训
餐饮是一个劳动密集的行业,招聘工作比较难,员工又不大熟练,所以
600--800 平方
的火锅店要准备员工 70人左右(正常配置需 50--60 人)。而且,为了节省时间,还要一边 装修一边进行员工的招聘和培训工作。
首先招聘的是管理人员,包括店长、前厅经理、主管、厨师长、财务、库管、采购, 对他们工作经历和经验的考察要尽量到他们工作过的地方进行,因为有的人比较会说但干 不好实事,而有的人不善表达却很能干,所以,必须经过多方面考察后,才能全面地了解 其工作能力和敬业精神。
管理人员确定后,再进行其他人员如迎宾、吧员、服务员、传菜员、厨师、泊车员、 收银员和保洁员等的招聘。
员工招来后,还要解决吃和住的问题。要为 70 位员工在火锅店附近租几套住房,采用 高低床,一般套三的房子可以住 10--15 人;吃饭则做员工餐或买盒饭。 八、采购
行内有句话:“遍地都是钱,周身都是洞。”前一句的意思是,一个火锅店正常营业后 的潲水、废纸板、酒瓶、瓶盖等都可以换成钱;后一句的意思是,厨房各个环节浪一点费、 揩一点油,采购环节“走一点路”,就会导致“看上去经营得很好,而老板却赚不到钱”的 现象。
采购是餐饮管理中的一个重要环节,通常,采购人员一般由老板的亲戚或亲信担任, 但红餐微杂志认为,最重要的是管理制度和方法,否则,时间久了任何可信的人都会出问 题。而在开业初期,采购工作最好由老板亲力亲为,好处有四——了解各种产品;了解各 个市场的状况;搞清价格;学会鉴定产品质量的优劣。
由于近年来原材料价格涨幅惊人,作为经营者,要随时去市场了解行情,以摸清价格
变化,并且,还要关心原材料的出品率。比如,同样价格和重量的金针菇,有时会因生产 厂家的不同而质量也不同,导致能够出品上桌的份数不同,而同一产品,在不同的火锅店 的出品率也会有所不同。 九、火锅的定价
餐饮业早已告别了暴利时代,成为了微利行业。近一年来,在一些一线城市,不仅火 锅菜品成本涨了
3 成,而且原材料也涨得厉害,特别是火锅底料的原料上涨幅度较大,干
辣椒的价格翻了一倍,干花椒也
涨了 3 成,加上食用油的上涨,原来炒一锅火锅底料只需 78 元钱,而现在一锅底料的价格已超过
10 元钱,但没有哪家火锅敢冒着丢失客源的
风险率先涨价,火锅企业的毛利大幅度下降;加之近年来房租随着房价攀升、服务业员工 工资上涨和水电气价格的上调,又进一步压缩了火锅企业的利润空间。
在大众化火锅毛利都不高的情况下,菜品定价就成了一个十分敏感的问题,如果定价 偏高,大部份客人虽然不会开腔,但心里不满,很多下次就不会光顾了。这里有一个办法 供参考:由菜品考评小组决定每一道新菜品是否推广并为之定价,该小组是业余并随时变 动的,由出租车司机、工厂工人、家庭主妇、公司白领、私企老板、政府官员、著名美食 家等组成,他们在菜品的份量和价格方面有充份的建议权。 十、成本控制与节能降耗
提醒各位进入这个行业的朋友,特别是开一个单店,更要谨慎行事。火锅店的费用有
房租、水电气、员工工资、税收、杂费和广告宣传费,要想尽一切办法节能降耗,把一些 可控制的费用降下来。比如某区域的客人离开后,在不影响其他顾客的前提下,就把灯、 空调、排气扇关掉,包括办公、采购、运输、交通、维修等在内的杂费也要尽力节省。在 做宣传之前,要与资深的美食记者反复商量,确定宣传方案、媒体和价格,在保证效果的 同时,确保每一分钱都用在刀刃上。 十一、火锅店厨房出品的流水式设计参考
1、出品区的透明化
西餐里很多理念是可以运用到火锅里面的,宽阔全开放式的产品展示柜,让厨房不再 是避讳客人的场所,反而成为了互动和提高餐厅自信的最好平台。 每一种火锅配料,比如金针菇;生菜;海鲜等采用例盘盛装,然后图文并茂,外场服务生 见单出品,这样既节约了专门的跑菜人员,也节约了厨房的人力成本。
2、传菜的细节设计
展示柜边上放上不锈钢滑秆,拖板直接放在上面,取出品可以很轻松不费力的放在托 盘上,这样便降低了劳动强度,提升了工作效率。

3、厨房各区域的衔接
操作区后面可以是冷藏库和冷冻库,前面可以是物料展示区,操作员工可以完全根据 销售情况控制整个食品供应。
展示区一边可以放保温的产品,比如甜羹或者高汤之类。另外一边可以蒸点心,和操 作区遥相呼应,整个出品井然有序。洗碗区和粗加工区一起,整个蔬菜清洗之类和洗碗区 错开工作高峰,更节约了空间。
4、酱料和饮料明档自助
各类特色酱料,饮品,水果畅吃,采取自助式出品方式,会吸引很多客户回头率。再用餐 厅独具匠心的装修风格,更显得用餐环境轻松、自由,这样会比较符合当下年轻人喜欢的 风格。 十二、开业
1、装修和培训进行到后期,在提前半个月左右时就要做开业准备工作了。先选一个吉
日最好是在周末,然后制定营销方案。为了营造气氛和吸引人气,一般要在店门外设置 充气拱门、气柱、彩球、祝贺花篮,有条件的最好塔个舞台搞些歌舞演出。特别提醒,这 些事情一般要占道,所以,一定要去城管部门办手续,登记备案,以免在开业当天引起不 必要的麻烦。
2 制定开业期间的优惠措施也很重要,不少火锅店开业会实行 6.8折优惠,但打折优
是一把双刃剑,短时间内可能带来了大量人气,但打折期一过,人气可能如潮水般退去。
可以采用满10050的方法,这样客人们会感觉优惠力度比较大,还能吸引一部份回头客, 即使送券结束,也仍然会有比较好的人气。
3 另外,还要准备 5万元左右的资金,选择报纸、电视或电台等媒体,在开业前几天
的时间里做广告宣传

编辑:深圳市格知企业管理咨询有限公司
Miranda姚配图Harry
【格知简介】




恪即企管
酒店-餐飲
深圳市格知企业管理咨询有限公司是一家以酒店和社会餐饮培训、项目筹备、顾问咨 询、实体运营为主要业务的专业化服务机构。格知创立于
2008年,名字来源于《大学》全
称“格物致知,止于至善”其含义是追究探索事务的本源,达到最完美的境地,表明格知 人在致力于现代酒店餐饮企业的探索、研究、实践的道路上持之以恒、孜孜不倦的工作态 度和完美主义精神。重视每一位客户、每一次项目,争取每次的培训、筹备、顾问咨询、 项目落地都以完美的状态存在,与企业、客户长期共赢。
(一)培训业务类
A、针对酒店、社会餐饮投资者量身定制培训课题,含酒店、社会餐饮项目立项与选址
定位、投资预算与财务分析、项目品牌建设与营销策划、人力资源体系搭建、项目成本控 制体系建设(餐饮含厨政体系)等,实现给方法、给工具、给答案、给扶持,降低项目投 资与经营风险;
B针对酒店职业经理人定期举办后期运营专题讲座,含酒店前厅管理、酒店客房管
理、酒店营销与收益管理、酒店人力资源与企业文化建设等;



C酒店、社会餐饮开业培训服务,针对一线员工开展酒店、社会餐饮职业心态与服
务意识、酒店服务礼仪与岗位技能流程、卓越服务团队特训,针对督导层开展管理技能培 训等。
(二) 筹备业务类
采取专项专人全程跟进一对一的服务模式,在投资方、管理方、供应商三者关系中扮 演第三方角色维护投资方利益,考虑后期运营的实际问题,提出专业意见避免先天性硬伤。
A、包括酒店、社会餐饮前期规划、项目定位与图纸会审;
B根据后期经营的实际业务制定采购清单和质量标准(含设施设备、物料布草、家
私器皿、餐茶用具等);
C建章立制(含人力资源体系、制度流程、手册台账等)
D 财务与成本控制体系建设与实施导入(含采购、验收、库存、领料、发料、直拨、
盘点、财务分析等环节);
E 标准化体系建设(含厨政管理、标准化菜谱的制定等)
F 业营销策划与渠道品牌建设;
(三) 顾问咨询类
A酒店、社会餐饮项目并购;

B酒店、社会餐饮项目管理体系的落地与有效实施;企业经营诊断与解决方案;营
销策划与市场开发、团队建设与流程优化等。
(四)格知优势
1、专注于酒店、社会餐饮行业的管理培训与管理咨询工作,曾为酒店、社会餐饮企业
或相关项目实施提供前期筹备、实体项目经营、管理顾问、管理导入、开业培训和管理培 训等工作。如:万豪酒店、马哥孛罗好日子酒店、景田酒店、帝田酒店、
8号连锁酒店、
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2、倡导现代酒店和现代社会餐饮企业的品牌建设与连锁经营,在数据化、标准化的
专业领域有深入研究并在企业实体经营中成功实施导入,致力于为现代酒店餐饮企业建立 有效、可复制的标准化体系,为民族品牌酒店或社会餐饮企业的连锁奠定基础。
3、内训课程以结果为导向,注重实际效果,关注技能操练的可能性预案,灵活变通, 让标准化的技能操练更符合各种酒店餐厅的实际运用。帮助企业建立一套内训效果日常固 化方法,并提供后期的管理咨询服务支持。
关键词:酒店筹备餐厅筹备酒店委托经营餐厅委托经营 酒店餐饮顾问咨询

酒店餐饮项目并购 酒店开业培训 餐饮开业培训 酒店企业内训

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