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关于印发《XX县2020年乡村公益性岗位开发及工作人员管理工作实施意见》的通知

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关于印发
《XX县2020年乡村公益性岗位开发及工
作人员管理工作实施意见》的通知
各乡镇，有关部门：
《XX县2020年乡村公益性岗位开发及工作人员管理工作实施意见》已经县政府第XX次常务会议研究通过，现印发你们，请认真抓好贯彻落实。

2020年8月10日

XX县2020年
乡村公益性岗位开发及工作人员管理工作
实施意见

根据县委办、县政府办公室印发《关于实施农村村级公益性设施共管共享工作的通知》（号）文件精神，结合我县实际，制定本实施意见。
一、实施范围及帮扶对象。2020年，在XX个深度贫困村每个村开发乡村公益性岗位2个（其中县级财政补助1个，省级财政补助1个），在XX个非深度贫困村每个村开发乡

村公益性岗位5个，全县共开发乡村公益性岗位810个。帮扶对象为建档立卡的零输转就业家庭中有就业愿望和劳动能力的贫困人口（不包括一、二类低保对象和村干部家庭成员）。
二、岗位设置
（一）设置原则。坚持按需设置原则。岗位开发设置遵循因事设岗、以岗定人、因岗定责、总量控制的原则，做到科学安排，合理设置。在开发总量范围内，可根据村的大小和实际需要，经县人社局同意后，在乡镇内适当调剂岗位开发数量。坚持精准落地原则。备选对象为建档立卡贫困户家庭成员，一个贫困户至多安排一人到乡村公益性岗位。坚持自愿公开原则。尊重农民意愿，在自愿报名的基础上公开、公平、公正选拔聘用。坚持统一管理原则。乡村公益性岗位人员由乡镇统一管理，原则上不跨村聘用。
（二）岗位类别及职责。主要设置乡村道路维护员、乡村保洁员、乡村绿化员、乡村水电保障员、农村养老服务员、村级就业社保协管员、乡村公共安全管理员、乡村公益设施管理员等类别的岗位，从事乡村公共服务工作。每个岗位应合理设定适当工作量、工资标准和工作规范。以上1种类别可以结合村情实际设置多个岗位，但每个岗位只能安排1人，岗位数控制在核定范围之内。具体承担以下工作：
1.乡村道路维护员。负责本村乡村道路日常维护和管理，路面清扫、路肩整修及公路沿线各类堆积物清理等工作，

对因洪水等自然灾害损毁路段的情况及时报告并参与紧急抢修工作。
2.乡村保洁员。负责本村公共区域卫生的保洁、清扫和管理，督促、监督农户对自家产生的垃圾及时清理，保持院落周边洁净，确保实现村域卫生院门净、路面净、路边净、墙根净、花坛绿化带净的“五净”标准。
3.乡村绿化员。负责本村通村道路两侧、河渠池塘以及其他公共区域的绿化和管理。协助做好乡镇安排的绿化美化任务。
4.乡村水电保障员。负责本村农村饮水工程村级、社级管网、入户工程的日常管理、维护和抢修工作，水务突发事件的上报和应急处置，山洪预警“户户知”工程运行管理工作。搞好河坝、灌溉渠道等其他水利设施的维护管理工作。协助做好村民用电的服务和保障工作。
5.农村养老服务员。对有农村特困人员供养服务机构（即农村敬老院）的乡村，提供生活照料和精神慰藉等养老服务。
6.村级就业社保协管员。协助实施辖区内的劳动和社会保障管理服务工作，做好辖区内城乡劳动力转移就业工作。协助搞好救灾救济、优待抚恤、拥军优属和弱势群体救助工作。
7.乡村公共安全管理员。负责本村社会治安综合治理，及时排查调处各种矛盾和纠纷，维护社会秩序。协助掌握辖区治安动态，做好治安信息收集、反馈，搞好群防群治工作。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/c196c9810540be1e650e52ea551810a6f424c84a.html