区人社局2022年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实施方案
区人社局2022年稳固拓展脱贫攻坚成果同乡村
振兴有效连接实施方案
各股室、各事业单位：
为贯彻落实中央及省、市关于实现稳固拓展脱贫攻坚成果 同乡村振兴有效连接工作部署，现结合我单位工作实际，制定 如下实施方案。
一、就业帮扶方面
1、稳定脱贫人口务工就业，助力脱贫人口增收。进一步加
强就业帮扶、职业介绍、技能培训、劳务对接，落实各类稳岗 就业政策，确保脱贫劳动力、重点监测对象务工就业人数不低 于3.7万人。充分发挥长三角地区招商分局和创业者协会等作 用，为外出务工相对集中地区人员提供就业救援，劳动力维权 等服务，进一步完善“联胜〃 “震威〃农民工创业园建设，让 更多农民工就近就业。推动“帮扶车间+居家生产〃 “企业订 单+居家生产〃等就业模式，让更多贫困劳动力居家就业，确 保全区脱贫人口务工就业总数稳定，不出现断崖式下滑。
2、加强就业帮扶车间监管，助力更多脱贫人口就地就近就
业。目前我区经人社、扶贫部门联合认定的就业帮扶车间30 家，均正常运营。2022年进一步加强对就业帮扶车间的服务、 监督、管理，以就业帮扶车间为抓手，带动地方经济、区域经 济进展，助力乡村振兴；为无法外出就业的农民工特殊是脱贫
劳动者提供更多的家
门口就业岗位，助力无法外出的农民工特 殊是脱贫人口稳定增收，确保就业帮扶车间运营正常，带贫率 不低于10%。
3、加强乡村公益岗位开发与管理，充分发挥乡村公益岗位
就业兜底作用。进一步加强乡村公益岗位开发与管理，确保乡 村公益岗位安置脱贫人数总体稳定，对有就业意愿、就业能 力、无业可就的脱贫人口进行托底安置，主动面向弱劳力、半 劳力以及无法外出的脱贫人口开发乡村公益性、帮助性就业岗 位，力争全年乡村公益岗位开发不少于2000个，充分发挥乡村 公益岗位就业兜底作用。
二、技能培训方面
1、持续优化农村创业创新环境，加快培育农村创业创新人
才。围绕农业生产全产业链加大招商引智力度，鼓舞引导各地 胜利人士返乡创业，建设家乡、投资家乡、回报家乡。加强金 融支持乡村创业力度，稳妥引导金融机构开发农村创业创新金 融产品和服务方式。加强对创新创业人员在企业管理和生产等 方面的培训。2022年，打算培育乡村创客20名、创业创新带头 人170名以上。深入实施乡村企业家人才队伍建设“百千万〃 工程，全区重点培育340名左右乡村企业家人才。
2、支持职业院校培育基层急需的专业技术人才，加快进展
面向农村的职业教育。继续支持脱贫户“两后生〃接受免费就 业技能培训，并按规定给予相应资助。鼓舞农村转移劳动者、 退役军人、退役运发动、下岗职工、返乡农民工、留守妇女和 就业困难人员等接受免费职业培训。2022年，打算开展免费培 训1500人次。
三、乡村人才振兴方面
出台我区乡村振兴人才支持政策文件。组织开展乡村工匠 培育工程，打造农民工劳务输出品牌，主动支持乡村人才就业 创业，实行更加主动、开放、有效的人才政策，吸引促进各类 人才投身乡村建设。加强乡村振兴专职队伍建设，协作组织部 门开展村级乡村振兴专干聘请工作，为乡村振兴提供有力人才 支撑。
四、社保帮扶方面
1、开展社保宣扬扩面工作。主动加强与财政、扶贫办等部
门沟通联系。按照省级统筹“降费率〃的最新标准，准时调整 全区参保基数。开展全区范围的宣扬扩面工作，通过印发张贴 公告、政府门户网站、微信公众号、移动短信提示等方式，鼓 舞全区各类群体主动参保，以社会保障帮扶困难群体。
2、完善城乡居民基本养老保险帮扶政策。根据区委文件精
神，继续落实对低保户、重度残疾（二级及以上）等特殊群体 代缴城乡居保保费，符合条件未参与城乡居民养老保险的，作 为参保扩面对象，做到应保尽保，应代尽代。加强与区乡村振 兴等部门协同，持续推动农村低收入人口参与城乡居民基本养 老保险。
五、“双包〃工作
1、进一步深化定点帮扶。严格落实“四个不摘〃的要求，
重点关心帮扶村进展特色产业工程，干部走访重点监测户每月 至少一次、脱贫户每两个月至少一次，加强对选派干部的管理 和关心，认真贯彻落实相关文件要求，不断提升选派干部履职 能力，关心解决问题和困难，解决驻村工作后顾之忧。
2、提升产业进展质量和规模。将以产业化扶贫为突破口，
进
展企业带动农户模式，在增加贫困群众收入的同时，整村推 动，形成规模。努力提高贫困劳动力就业能力、竞争能力和创 业能力。找准进展方向，激发内在动力，与村“两委〃共同商 量探究，提升村
