社区工作者属于什么编制？工资待遇情况如何？
社区工作者属于什么编制？是公务员还是事业单位？工资怎么样？
社区工作者的待遇如下：
1.聘用人员的管理：被聘用为城市社区专职工作者的人员实行聘用制
管理，参照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》及《福建省城市
社区建设纲要(试行)》等相关文件规定执行。聘用人员应服从街道的安
排，在规定的时间内到指定的社区居委会报到，否则取消聘用资格。
2.聘用人员的待遇：按照中共建阳区委建阳区人民 ZF《关于加强和改
进社区居委会建设的实施意见》(潭委[2013]18 号)文件精神执行。即：
城市社区工作者工资待遇统一采用“财政性生活补贴+绩效工资+综合性
奖励”的办法。
⑴“财政性生活补贴”是指由区级财政承担的社区工作者生活补贴，社
区主干财政性生活补贴按本区当年最低工资标准的 150%，一般社区工
作者按本区当年最低工资标准的 130%，标准不低于上年度当地社会平
均工资水平，由区财政统一支付给街道;
⑵“绩效工资”是指以目标责任为主，实行绩效考核，同时兼顾社区工
作者服务年限等，由街道根据实际确定考评标准和年度目标责任制，每
年考评一次。原则上每个社区工作者的“绩效工资”收入不得超过财政性
生活补贴的 50%，“绩效工资”由街道(乡镇)确定并解决;
⑶“综合性奖励”是指各项福利补贴和年终奖金等。原则上“综合性奖
励”不得超过财政性生活补贴的 30%。“综合性奖励”由社区自筹解决。
城市社区工作者受聘期间，享受城镇企业职工基本养老、基本医疗、
失业、工伤、生育保险和住房公积金，其参保基数随财政性生活补贴提
高而提高。城市社区工作者离职或解聘的，于次月起停止享受以上各项
待遇。
对获得助理社会工作师、社会工作师和高级社会工作师职业资格证书
的社区工作者，被聘用到社区相应岗位的，每月分别享受职称补贴 60
元、80 元、100 元，所需经费由区财政承担。
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