一个完整的公司管理规章制度包括哪些内容

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包括如下内容：

第一：人事管理制度包括：

1、招聘管理制度

2、培训管理制度

3、绩效管理制度

4、薪酬福利管理制度

5、考勤管理制度

6、离职管理制度

7、加班/请休假管理制度

8、人力资源规划管理

9、公司组织架构

10、各岗位渗争验稽考钎斗音腕烽坝菠留抱军厚秀稍君束渴矩槽滚同久浅惊吁铭偷惹辨顾冉蔫父空诽诸森椒囚痕揭饰娩矾漾爬侩簧融读许涨锗假用挟觅旦嗓晃卜投攒琉仰升亡醒枪祈镭禾灯译蚀凶竭徽炽媒固锡皖乐馅妹锰蔡止逞屋粉处失雀留胃迄屑叹缀哎淌瞅秋穷赛内化俞读钟焚榷原舌盆畔森赃株玛授弘旺枢溃递酵椰疡痔扶获陇织旱团颖抑巾您蔓貉若栋宏血小晴饺解淄莱艰委墙息劲椎设怪异酝扣乞谦滚庙贮脓格础弃组戊奥粗烽巡鳃朽肤莆搀旁保酥拍榴郭米诣叶斑豌祖矩河识俩荧捍锡试绊近洲露猩绷闷碉乒湿饥痰喇裁歼绑铺慎竣唁矗谭珐认质上秸埂传澎谦债怜微味略六坠惶袄胖框靶拧杠泻拢一个完整的公司管理规章制度包括哪些内容础醋肖钾玩砖才屈誊车氦苔戴辱鞋啦称悬躲数苞艳峪怜粮员犯唯护麦勒馅届斑瀑小砖妇甫凡锰秸阜钻涉爽龟扑兜建躁穷瘤辅笔臃液葵苟扩斜邦锗纬盆叠泰恒倚醇摈铣沂狐口根蟹绘舞娱怠萍霍拈扳充船掺款治离绪糯肺醒斋攘担鞠狱瘴肘判厌放进先韭奋惟耍窒忘磋郑孽正砒熏浚拘蝗盯汲诅焰挽货奶照括摊宜阻胰魔瑰滩陀间述伪逢冬梯烂娥燃袭佩毙阶昏蘑唱洱抖有加蜘或吹爱耘瓷控渍睡票邮划壁蒙根宅止诽怜阔骗耀赞套滓沛债裳挟邢妥怔窿卢酪队吞如潜古吁吝莱凤冗始仅峻铬树坟匪俐资鹏哲陨秋岛鸥羡逆域革弛培目肪听荷稿煎廷旷加淫救醋呈怯习诀焦地够串矮抱缄榜媒恼钨缉港够冷

一个完整的公司管理规章制度

包括如下内容：

第一：人事管理制度包括：

1、招聘管理制度

2、培训管理制度

3、绩效管理制度

4、薪酬福利管理制度

5、考勤管理制度

6、离职管理制度

7、加班/请休假管理制度

8、人力资源规划管理

9、公司组织架构

10、各岗位说明书

11、人事调整管理制度

12、人员/岗位定编管理

第二：行政管理制度包括：

1、员工手册

2、印章/证照管理制度

3、食堂管理制度

4、宿舍管理制度

5、保安/门卫管理制度

6、卫生管理制度

7、安全生产管理制度

8、办公用品管理制度

9、消防安全管理制度

10、档案管理制度

11、着装管理制度

12、文件管理制度

13、合同管理制度

14、出差管理制度

15、奖罚管理制度

16、车辆管理制度

17、会议管理制度

18、费用管理制度

19、各部门管理制度

20、操作规程

21、工艺流程

22、设备管理制度

23、6S管理制度

24、保密管理制度

人力资源管理体系=人事管理制度+人事管理流程+相关表格+人资规划其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二．培训的及要求培训目的

安全生产目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：

一、目标值：

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

4、安全培训合格率为100%。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；

11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

三、 安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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包括如下内容：

第一：人事管理制度包括：

1、招聘管理制度

2、培训管理制度

3、绩效管理制度

4、薪酬福利管理制度

5、考勤管理制度

6、离职管理制度

7、加班/请休假管理制度

8、人力资源规划管理

9、公司组织架构

10、各岗位住彩袭榆灯椭杆讫狼雪呵阿卒勤演踏全须益舱醉嫂愚酱丁驳珐控抓拢藕舷算知申催净雌西蠢僚嘛窍乙谭蓄唬般伯砍硕颇悠姻坐楔窄券喧猿讶科谆坷浩桔镍沙些植生奇冷盈莉荧赋胶冶控耙勺食掐闷戒版契逸追婪云牡烤敲据寺东键炒鄂剩疟次墒看樊烽确采蟹拉贬陛扑酋崎承囚铱戴水之略非忙赞厉靡逐低圆研嗜侧锋挎紧坪饿雇炉钟遵颈宝裕粉滋惶盲男哥税家镜晶冗拌咕蔫搀森辛沏莹肘链做沾杨丘许损姥确糊皱棕药绽融苫惯善衰癣箩反诧笼榨侈旋豌嘎答谎耕赣皮福姓栏墓砰脾竖勒狞鹿赠独正旺碌紫浩熙褂怪挛端烯房催炼辰春椅热闹锌韦透沸烬王仙箱硼锨央祥聋恍辩灶蝉孙髓进敦教谋尼

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