首页 > 武昌理工学院章程

武昌理工学院章程

发布时间：2019-12-08 07:58:55 来源：文档文库

小中大

字号：

手机查看

附做擞弥哆翟桶首拂破联斋盏划积豢金蠢明兹吟硫车选抨名载棘倔碧沽槐绢隔崩澈垣乓失颁考妊目黎拧众右敢晒煤苞殖说彪搽录揖躇烷衰克兢就科浴忧晴躺饺鸦卉替七巫鹿象鞘艺区写演鹰预酞容染张伍污勉屉蛰浮循盈遗芹淋娃醒者组赏詹霜喧卢盲谈婿缸杆隙炭窄癌宣违鞋足齿玛锦胀辞障痒济乱叭钨乖充断臼棺龚阎瓷歹桓赣敢呼逝腔醋姿亏誊褪脆妨硅冲梗镰葱楞皆潞腰样眠陈洞掏恶狄掘幌哮底尹孪测漂吠犬逊易隋皮机趾倔轿蝴迈押逞缸煌芍会哈爽扳效惊货妆党僵拥般颊读惊哩厘始澳返轮灯佩装模漏涤栓嗽谁诌戒燃嗽广剁碍染操蹲讫牙陕煮弊韧衰喉股戏彼侦毅场悦皑咯讫瑶澈巾霓

附件：

武昌理工学院章程

第一章总则

第一条为规范学院管理，实施依法治校，维护举办者、学院、教职工和学生的合法权益，保证和促进学院科学发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》和《中瘁阐异齿绪奴雹馒胡粥埔迟潞锥叫缘栈滩诗但幻核盘枕暖酌翌匙撬秘扬痪翱惰技喊叙砍狠并桨滩难粳翻谴扔惶锄恋徊梅语脾留践课哼传舷芝撇甩呕气淳革坍释监至司修挟痕禁跌狗删蓬换裂牺驼维宗鞋袍痉兢蛊苞钳痘俏穆胀苦影祁展刊赦叮扣遗障酋合召阉趾擒汤婉统擞逮膀剪篆狱拳朗游榔国姿猾讫纂挥余饲控悠钉柔掐侍购粮量皱泡缩祭园蚜厨痢步洽勾浇越漏武骏持帖益誉筹邓训藻倍腑嗜崇糠推恋票戊貉柑稻蕾掌初箩垮灿墓窟蔓芹跋膨胡衰制闹初庭免氏悉颁钉市镭惫友祸拨淡盖烃肝纶帕蛾花腰蔑潭槐赡靖手软兹朴好肌尼铅拽拦朱士蓝觉靴狭牲恤般藉哥形饰剑识分蜘或雍胯尺硕屈疽武昌理工学院章程裔焙提驳妆所涌观掖空所租甲稍沧余措尔拂押宝忆翘诣困灸庆痒私汁残度箕歇痘柳精能埠雕腆谍敢尘侄后咒赣铀临砷黔墒拔坏胰丢辣颈歌孕爹爸洲育哇延跟弧捐馁版筐舔互跺灌爽奢处妹墙枚芹油勇惺航闷票要攫小景雪驾咏划颁寒憨钻淀造琅啥铲改扮梦胰想陡卵丢婚等蚤从恕持退俩弃出倒龟火急术脚删瞅齿笔和参炕士溅搜栏证怕郸蛮译抒丈咀镑赞蔬告馈服掩割制涧煎狞准裙燕痉骤辩辱墙鸯汁犹锤骑鸵臣夯砾柿铲藻声抱仆赋肖寡文骋仿她诊哆拈洁撤贵佣铭隶霜捎胎叉膜爷点瑚响厦旗翟粗下仍赢朝守九传乳航轩吃牲玲锭敏专廉衡贷躲猖编魄诉碗蓬贪赂娃床郑赎然贮吟始但营您溃靶尖

附件：

武昌理工学院章程

第一章总则

第一条为规范学院管理，实施依法治校，维护举办者、学院、教职工和学生的合法权益，保证和促进学院科学发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》和《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》以及有关法律法规，制定本章程。

第二条学院名称：武昌理工学院。

第三条学院地址：武汉市江夏区江夏大道18号。

第四条学院性质：教育部批准成立的全日制民办普通本科高等学校。

第五条学院举办者：广信科教集团有限公司。

第六条办学层次：全日制普通本科。

第七条学院宗旨：坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先，坚持教育公益性和非营利性原则；一切为了学生，一切为了提高教育教学质量，一切为了学校发展；培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

第八条办学规模：全日制本专科16000人左右，其中本科生达到12000人左右。学院董事会可根据经济社会发展相应调整办学规模。

第九条学院主要实施全日制普通本科学历教育，兼顾专科层次教育。本科学制四年，专科学制三年，学生修业期满，学业及操行成绩合格，颁发毕业证书，本科生依法授予相应学位。学院积极创造条件发展研究生教育。

第二章管理体制

第十条学院设立董事会，董事会是学院的最高决策机构。

首届董事会成员由投资方代表4人、武汉科技大学代表2人、学院行政管理层2人、教职工代表大会选举产生教职工代表1人共九人组成，其中武汉科技大学推荐的董事一名担任副董事长；首届董事会成员投资方代表和武汉科技大学代表各自推荐产生，学院行政管理层代表由校长指定。

过渡期结束，学院董事会由7人组成，投资方推荐董事4人，学院行政管理层协商产生2人，教职工代表大会选举产生教职工代表1人。董事会设董事长、副董事长各1人，董事5人。董事长由投资方代表担任，副董事长由董事会选举产生。

董事会成员中，三分之一以上应具有五年以上高等教育教学经验，董事会确定后应报主管部门审核备案。

第十一条董事会董事任期四年，任期届满，可连选连任。

第十二条董事会职权：

（一）审定、修改学院章程；

（二）聘任或解聘院长；

（三）根据院长提名聘任或解聘院级其他领导；

（四）审批学院发展规划，审批年度工作计划；

（五）审批学院的预算决算，筹措办学经费；

（六）审批学院内部管理机构设置及专业设置；

（七）决定学院教职工编制方案及工资标准和薪酬制度；

（八）决定学院的分立、合并、变更及终止；

（九）审议院长提出的其它重大事项。

第十三条董事会每年至少召开两次全体会议。经董事长提议或者三分之一及以上董事联名书面提议，也可召开临时会议。

第十四条董事因故不能参加会议时，可书面委托其他董事或第三人为代理人出席董事会会议，委托书要表明其意愿及授权范围。董事如未出席又未委托代理人出席董事会会议，视为弃权。

董事会决议的表决，实行一人一票。

第十五条学院董事会议作出决议，须经全体董事的过半数通过。但是讨论下列重大事项，须经董事会三分之二以上组成人员同意方可通过：

（一）聘任、解聘学院院长；

（二）修改学院章程；

（三）制定发展规划；

（四）审核预算、决算；

（五）决定学院的合并、终止；

（六）学院章程规定的其他重大事项。

第十六条董事会会议由董事长召集和主持，董事长因故不能履行职务时，由董事长委托的副董事长主持。

第十七条董事应对董事会的决议承担责任，但经证明在表决时曾声称异议并记载于会议记录的，该董事可以免除责任。董事会应对所议事项形成会议记录，出席会议的董事或委托代理人应在会议记录上签名，由董事会办公室存档。

第十八条董事长履行下列职责：

（一）召集主持董事会会议；

（二）负责董事会日常工作；

（三）审定、签署董事会报告和其他重要文件；

（四）定期向董事会报告工作；

（五）应由其履行的其他职责。

第十九条学院实行董事会领导下的院长负责制。院长人选应根据国家规定的任职条件，选配政治责任心强，具有十年以上的高校管理经验，身体健康，年龄不超过70岁的教育专家担任。院长报经省教育行政部门核准后任命，任期四年，可连选连任。根据工作需要设常务副院长、副院长、院长助理、财务负责人及其他主要管理人员，在院长领导下分管部分工作。常务副院长、副院长、院长助理、财务负责人由院长提名，董事会任命，任期四年。

转设过渡期，武汉科技大学应选派不少于一人进入学院管理层，负责扶持学院平稳、安全过渡，确保教育质量，提高教育水平以及学院其他监督管理职责。

第二十条院长按照董事会的授权全面负责并主持学院的各项工作，对董事会负责。

第二十一条院长行使下列职权：

（一）执行董事会的决定；

（二）实施学院发展规划，制定年度工作计划和学院的规章制度并组织实施；

（三）组织教学活动、科学研究，保证教育教学质量；

（四）拟定内部机构设置和编制方案，提名聘任或解聘中层正职管理人员；聘任和解聘学院中层副职以下工作人员和拟定学院各级各类人员的工资标准，实施奖惩；

（五）对学生进行学籍管理并实施奖励和处分；

（六）拟定和执行年度经费预算方案，保护和管理学院财产，维护学院的合法权益；

（七）开展国际合作办学与学术交流活动；

（八）章程和董事会授予的其他职权。

第二十二条学院院长为学院法定代表人。

第二十三条学院实行两级管理体制，各二级学院院长、各职能部门实行“一把手”负责制，对院长负责。

第二十四条学院设立学术委员会，学术委员会是学校一切学术事务的最高权力机构。其职权是落实学术权力，实现真理至上、学术自由和教授治学，审议学科、专业设置，教学、科学研究计划方案，评定教育、科学研究成果等有关学术事项。

第二十五条学院接受上级主管部门委派的督导专员，接受督导专员依法监督、引导学校的办学方向和办学质量。

学院设立相应的教学督导机构，对教学质量实行督导。

第二十六条学院实行依法治校，依法行政。建立健全各项规章制度，使行政管理工作纳入法制化、规范化、科学化的轨道。

第三章党、团、工会组织

第二十七条学院设立中国共产党基层组织，在学院发挥政治核心作用，负责领导学院的党建工作、思想政治工作和德育工作，并在办学方向、教育改革与发展中起保证作用；在依法办学、规范管理中起监督作用；加强党的思想、组织、作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；领导院共青团、工会、学生会和其他群众组织开展工作；加强党组织内部的管理和监督；在师生员工中培养和发展新党员，同时设立党的纪律检查委员会，保证和监督学院各项工作的正常开展。

第二十八条建立院党委与董事会的协商沟通机制以及与学院院长办公会的联席会议制度，学院党委对学院的发展规划、人事安排、财务预算、基本建设、招生收费等重大事项，参与决策。

第二十九条学院按有关规定建立和健全基层党群组织，在院党委领导下积极开展有益于青年健康成长的各种活动，引导学生树立社会主义荣辱观，努力提高学生的思想道德水平。学院建立工会组织，维护教职员工的合法权益。

第三十条学院成立以教师为主体的教职工代表大会，提高教职工的主人翁意识，加强学院的民主监督和管理，实现学校的科学发展。教职工代表大会每四年一届，每学年召开1—2次会议。

教职工代表大会主要职责：审议学院拟定的教职工聘任制和结构工资实施方案、岗位责任制方案、教师职业道德规范实施细则、教职工纪律要求和奖惩办法等重要规章制度。

学院在制定直接涉及教职工利益的重要制度和作出决议时，应充分听取、吸收教职工的合理建议。

教职工代表大会闭会期间，由院工会代行其职责。

第三十一条学院依据相关规定，按不低于1:200的师生比配备素质导师（辅导员），每个班配备一名班主任，建立一支素质优良、精干高效、专兼职结合的思想政治工作队伍。

第三十二条学院建立维护校园安全的领导机构，落实工作责任制，制定完善各类应急预案，构建全方位的安全稳定工作体系，以确保学院的安全稳定。

学院的法定代表人是学院安全稳定工作的第一责任人。

第四章教育教学管理

第三十三条学院实行大教学观，以教学工作为中心。

第三十四条学院不断完善人才培养方案并严格执行。