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发布时间:2023-11-11 07:34:32 来源:
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试用期不发工资怎么办?试用期怎么办理离职手续
小编希望
试用期不发工资怎么办?试用期怎么办理离职手续这篇文章对您有所帮助,如
有必要请您下载收藏以便备查,接下来我们继续阅读。
试用期虽然是单位与劳动者之间的一个考察期,但是按照规定,劳动者在试用期内的
相关权益还是会受到保护的。
那么要是单位在试用期内不发员工工资的话,
该怎么办呢?
小编将在下文中为您解答。
一、试用期不发工资怎么办
《劳动合同法》第
20
条规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低
档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标
准。”其中,最低工资标准是法律的最低底线,用人单位不得突破。
在这种情况下,
用人单位还应向劳动者支付拖欠工资
25%
的经济补偿金。
对于用人单位
的此违法行为,你可通过向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁予以维权。
二、试用期怎么办理离职手续
1
、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,先要由本人写好离职申请,提交
到本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门
(
有时候也可以直接把申请交到人力资
源部门
,人力资源部门进行情况核实后,再提交公司办公会议审定。
《劳动合同法》规定:“劳动者提前
30
日以书面形式通知用人单
λ,可以解除劳动合
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/c4ebc121ed3a87c24028915f804d2b160a4e86da.html
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