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浅谈新形势下如何加强对“一把手”的监督
浅谈新形势下如何加强对“一把手”的监督
发布时间:2023-02-03 18:13:19 来源:
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浅谈新形势下如何加强对“一把手”的监督
“一把手”在一个地方、一个单位(部门)的领导班子和全局工作中处于核心地位,
起着关键作用,负有全面责任。
《中国共产党内监督条例(试行)
》规定:
“党内监督的重点
对象是党的各级领导机关和领导干部,
特别是各级领导班子主要负责人。
”
加强对领导干部
特别是“一把手”的监督,是从严治党,抓好领导班子建设和管理好领导干部的关键环节,
也是干部监督工作的重点。在当前形势和背景下,加强对“一把手”的监督,是加强党的
建设的需要,也是落实科学发展观的必然要求。从这个意义上讲,在当前新形势下,应从
以下几个方面加强对“一把手”的监督。
一、注重思想政治教育,提高“一把手”自觉接受监督的意识
领导干部的监督意识直接影响到党内监督体系的正常运转,因此,我们要加强党内监
督的宣传教育,对领导干部而言,则是要提高接受监督的自觉性。加强思想政治教育,有
利于提高“一把手”自觉接受监督的意识。当前,尤其要注重加强党政“一把手”的政治
理论学习,有针对性地举办好领导干部培训班、研讨班,
从思想深处真正解决好为谁掌权、
怎样掌权的问题
,
并对照自己的思想、工作、生活、作风等方面存在的问题认真进行整改。
加强对“一把手”的党纪国法教育,要求他们始终做到自重、自省、自警、自励,增强接
受监督的自觉性。另一方面,要强化监督的广泛性。一是要加强监督合力。充分发挥人大、
政府专门机关、政协和司法机关的监督,充分发挥人民团体、民主党派和人民群众的监督
功能
,
相关职能部门在干部考察、民主评议等方面及时沟通信息,避免用人失察、查用脱节
的现象发生。
二是要坚持多渠道监督。把党内监督同舆论监督、群众监督、民主监督结合起来,把
自上而下的监督和自下而上的监督结合起来,拓展畅通更多的监督渠道。尤其要重视发挥
群众监督,高度重视人民信访和群众举报,凡反映“一把手”
问题的信访件,上级“一把
手”
要亲自批示有关部门认真核查澄清,发现问题,及时处理。
二、建立健全监督机制,加强对
“一把手”用权行为的监督
加强对“一把手”监督
,
必须抓住关键环节。建立和完善以民主集中制为核心的权力监
督制约机制,将“一把手”权力置于有效监督之中。凡是重大事项必须由领导班子按决策
程序、议事规则集体研究决定,不能搞“一言堂”
,决定问题应实行票决制,确保决定真正
代表大多数人的意见和意愿;
对干部使用、调配,必须严格执行干部管理工作的有关规定,
由领导班子集体讨论决定,不能由“一把手”暗箱操作;要坚持大额度资金的使用由领导
班子集体研究,
进一步强化财务监控等。
另一方面,
要增强监督的有效性。
进一步规范
“一
把手”权力的运用,完善领导班子内部工作分工、议事、决策的规则和程序
,
把“一把手”
的权力限制在履行职责所允许的范围内。增加权力运用的透明度,领导班子制定的工作计
划、决策程序、办事规则等凡适宜公开的内容,都要以适当方式公开,做到公开、透明、
公正,让广大干部群众有知情权、参与权和决定权,使监督者行使监督做到有的放矢,被
监督者能够依法行政,按规矩办事。
三、加强制度建设,让“一把手”的监督形成制度化、规范化
加强规章制度建设,是加强对“一把手”监督的根本所在。我们从建立和完善制度入
手,以制管人,以制律人,保证对“一把手”监督工作的规范有序。一是建立“一把手”
交流轮岗制。在保持干部队伍相对稳定的前提下,对在一个地方或一个岗位任职时间过长
的“一把手”进行交流轮岗。这样既可以打破关系网,避免形成地方利益、集团利益,又
可以净化可能滋长腐败的土壤。二是建立对“一把手”的经济责任审计制度。领导干部任
期审计制度是加强领导干部监督管理的一种有效方式,实践中也确实取得了一些效果,但
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/c5c51d3c856fb84ae45c3b3567ec102de2bddf8d.html
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