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中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见读后感党建工作
中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见读后感党建工作
发布时间:2023-02-03 18:13:16 来源:
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中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见读后感党建工作
近日,中共中央发布关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见。要求盯紧“一把
手”,
这是中央加强关键岗位重点管理的重要举措。
一把手是“关键少数”中的“关键”,
岗位重要、权力集中、责任重大,监督难度相对更大。“州郡治,天下兴”,让“关键少
数”有“关键作为”必须破解难题,环环相扣,扎紧监督“篓子”。
发挥上级监督“南风效应”。
北风寒冷刺骨,
让行人将大衣裹得更紧;
南风徐徐吹动,
行人感到温暖,主动脱掉大衣。方法对路才能事半功倍,思想到位才能行动自觉。上级监
督是对下级“一把手”最有效的监督,既不能“大撒把”,也不能“大包揽”,抓早抓小
“治未病”才能让这个最管用手段发挥最佳效能。
少吹“疑人偷斧”的“北风”,
多吹“谈
心谈话”的“暖风”,谈的时候既要“站得低点”,对群众反映强烈、问题线索集中和倾
向性、苗头性的领域,及时约谈提醒、批评教育、诫勉谈话,为“一把手”打好廉政“预
防针”。
又要“靠得近点”,
着眼教育引导、
解忧纾困,
开诚布公、
以心换心的交流沟通,
掌握“一把手”的思想状态,
采纳他们提出的好的意见建议,
督促他们做政治上的明白人、
发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人。
谨防同级监督“青蛙效应”。“温水煮青蛙”更容易丧失警惕被“煮透”,同级监督
是离“一把手”最近的监督,
如果不痛不痒、
不敢监督、
不愿监督,
到处都是“温吞水”,
置身其中谈何心生畏惧、自我收敛。同级监督要把水“烧开”,用好民主集中制、领导班
子议事制的“火气”蒸发掉“好人主义”的“水汽”,
让“一把手”感受责任的“热气”,
扔掉敷衍的“和气”。在工作中发现“一把手”“出格”苗头,同级之间要及时“咬耳扯
袖”,该提醒的提醒,该反映的反映,防止小错成大错。要持续“加温”,纪检监察机关
要发挥好监督作用,盯紧“一把手”落实主体责任、执行民主集中制、廉洁自律等情况,
会同信访、财政、审计等部门“众人拾柴”,完善信息会商机制,在监督的重要环节、重
1
点部位“添足火”,“火候足”才能防止“犯迷糊”。
避免下级监督“沉默效应”。沉默的人越多,打破沉默就越难。下级监督是最有切身
体会的监督,
避重就轻、
不说真话可能闹出“皇帝的新衣”的笑话。
以人为镜,
可知得失,
唐太宗李世民因为有宰相魏征的直言相谏,不断监督修正自己的理政疏漏和不足,才有了
“贞观之治”下的大唐盛世。下级监督要不怕“拆台”,个体的心态和整体的风气息息相
关,
“报喜不报忧”只能导致“无忧便无虑”,
要用好民主生活会这个“重要法宝”,
“红
脸出汗”,
敢说真话,
畅所欲言,
切忌说问题大同小异、
怕捅漏子。
要坚持“兵位帅谋”,
围绕工作大局出谋划策、贡献智慧,瞄准领导决策中的“空白点”和决策实施中的“矛盾
点”,关注不符合基层实际的问题、应注意但没注意到的事情,多出好主意、提金点子。
注重群众监督“安泰效应”。“安泰效应”寓意没有群众的支持,都是软弱无力的。
水失鱼,犹为水;鱼无水,不成鱼。“一把手”的权力是人民群众赋予的,群众的监督是
最全面最关键的监督。当前的监督管理着重“八小时内”,加强体制外、生活圈的监督,
要激活群众的知情权、监督权。一方面要增加群众话语的“分量”,在组织考察的基础上
增加民意调查,把组织意见和群众意见相结合,通过群众满意度给“一把手”赋分,让群
众能够对不合格的“一把手”说“不”。另一方面要扯掉群众眼前的“遮掩”,主动公开
监督信息、
畅通监督渠道、
丰富群众监督的形式,
让“一把手”接受群众的全方位“考量”。
人民群众要群策群力,敢于监督、愿意监督、正确监督,既不能“睁只眼闭只眼”也不能
“揪住辫子不撒手”,监督不失位、不越位,领导干部才能更有畏、更有为。
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本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/1328d11f6094dd88d0d233d4b14e852459fb39be.html
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