新员工入职录用通知书

尊敬的 先生（女士），

您好：

祝贺并欢迎您加入我们的大家庭！

为了保障您的权益，入职相关要求如下表：

录用职位

薪酬待遇

您的试用期薪资为转正后工资的 ％，试用期工资为月人民币 元（税前，大写为 ），公司通用的福利按公司规定发放。

其它约定福利：

（1）

（2）

（3）

报道日期

请您最迟于 年 月 日前正式入职（逾期视同您放弃被录用资格），请与上述到职日期9:00时向公司报到，填写员工情况登记表，签定《劳动合同》，接受新员工入职培训等

试用期

您的试用期为 个月，试用期如不符合录用条件最多延长到6个月

录用标准

您的个人技能达到所应聘岗位录用标准，并接受职位所要求的标准考核

必须具备的条件如下：

（1）

（2）

（3）

（4）

（5）

试用期考核

相关手续

如无异议，请您办理下列相关手续

（1）开具与原单位解除劳动关系证明（应届生要有报到证等相关手续）；

（2）体检：具体要求为 入司前 6 个月内体检报告有效。

（3）其它：

报到与入职

以上手续办理完毕后，请持以下材料于 年 月 日 时，到 人力资源部报到，需要所持材料分类如下：

关键材料（1）：与前一单位的解除劳动关系证明（必须盖公章，应届生不需要）；

关键材料（2）：身份证或户口薄原件和复印件

关键材料（3）：学历、学位原件和复印件。

可选材料：

（1）职称及其他证书等原件和复印件；

（2）获得各项荣誉和奖励证明；

（3）

特别提示

关键材料提交不全视同您不符合录用条件，本公司将不予办理报到手续，请收到《录用通知》后确认，及时把此通知反馈给人力资源部。

录用确认

请签署此承诺函传真给我们（传真号码 ），或者收到邮件48小时内正式确认，以示您接受录用（逾期视同您放弃入职资格）。

请对本承诺函内信息保密。

如有任何问题，请随时与人力资源部门相关人员联系。

（公司盖章） 年 月 日