我是自学上岸的，公基86，行测75.面试84，笔面双第一进入现在的单位的。我觉得只要是找对学习方法，备考时间什么的都是浮云~想什么时候开始都行，当然别第二天考试前一天才开始复习就行哈~
下面开始正题
为了方便大家阅读，我将正文分为以下五个部分，涉及到复习方法，备考书籍，网站和考试当天需要注意的小贴士
1：正确认识事业单位考试
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
事业单位具体考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。
事业单位考试科目通常涉及以下几种类型：
公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大
事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。
事业单位申论是事业编制笔试科目，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。
专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等
2：学习需要用到的APP以及网站
事考帮和粉笔APP有对应的考试科目的题库，用起来挺方便的。粉笔上做错的题还可以收藏起来，还会分掌握了没掌握，那些没有掌握的题下次刷题的时候还会继续出现
网站密切关注当地的事业单位考试网的最新动态，中公华图粉笔的微信公众号也可以关注一波，上面会更新考情和考点，每天睡前看一下，温故而知新
3：学习需要的书和视频课
事业单位考试的教材有很多，粉笔华图都有，网上都能买到。教材上的知识点较细，尤其是华图的，会把重要考点用深色标注出来，备考也有侧重点，教材都是知识内容排列不一样，大同小异
但真正能看的进去书的人很少，大多考事业编的都是在职的小伙伴。时间和精力都是个大问题，而且事考难度和竞争又是比较大的，在没有坚实基础的情况还是很难考高分的，所以，选择一些权威性针对性的备考书籍和课程视频是非常必要的
我去年事考看的视频课是记忆效果最好的秦叶事考红宝课，老师对知识点讲解的很透彻，就算是是非常难懂的马哲以及法律知识，听完课后，也能很清晰的了解讲的是什么意思，在理解的基础上再去对复杂繁琐的知识点进行记忆就容易得多了。听课的时候，最好是自己动手做一遍笔记，这样在听课的基础上又能再记一遍，学习效率也很高。
一般听完一遍课，重要考点基本上就能记住了，剩下的一些小的考点，在做题的时候加深记忆就行了。刷题的时候，做错的题一定要标记清楚出错原因，那些马虎出错的，下次注意，因为考点没有记牢而做错的就需要大家重视，要及时把考点记熟
4：关于事业单位考试你需要知道
在县级党政机关，一个单位公务员和事业单位人员往往不区分，局机关里公务员编制很少，大部分都是下属事业编制的人。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长，自动就转为公务员编制了。
通常到了市里以上的级别，公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员一般不大范围的交叉，一般是各司其职，各负其职，尤其是副科以下的人员岗位之间一般不能相互转换，但是到了副科就可以相互转换。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了
5：考试小贴士
我认为，在选择报考岗位时有以下几点需要注意：
一是多查。查询往年招录信息，报考人数，最终录取分数等信息，时时关注本岗位报考人数，做到心中有数。
二是多问。建议多问问身边从事相似行业的长辈、朋友，对自己以后所从事的工作有一个大致了解。
三是多选。尽量多筛选几个符合条件的岗位，避免没有限制条件、报名人数多及不符合要求的岗位，在综合多方面信息后，在自己有把握能考上的范围内选择最心仪的岗位
其他还有一些技巧，比如是否报班，资料搜集，备考计划的制定，面试着装及流程等，我会在后面的文章中陆续介绍给大家，当然，也欢迎大家咨询，我会尽我所能给大家提供帮助，希望大家都能成功上岸！
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