天启星幼儿园人事招聘、面试流程
★幼儿园人事工作的重要性：
不仅使幼儿园人力资源管理的优势得以充分的发挥，更给幼儿园的整个管理注入生机和活力，“以人为本”的管理思想开始得以体现！才能形成一个人事管理、运转的良性循环：招好人——培养好人——用好人——成功！幼儿园人事基本流
招聘
招聘
招
网络招聘
选择较有影响力的网络招聘公司、网站，随机不定时招聘筛选优秀的人才。
院校招聘
打开市场，对接并建立长期合作伙伴，定时对接招聘面试会，定时推荐优秀的人才。
聘渠道
其他电子方式如微信招聘软件，办公室要有敏锐的市场洞察能力，及时捕捉一切好的招聘渠道。转介绍招聘通过老师、朋友介绍优秀人才。自报家门电话邀约初
通过自己了解幼儿园，自己来园面试。
***先生/女士您好！我这里是天启星幼儿园办公室人事部。我在网上看到了你的简历，正好我们这里有一个工作机会，想与你沟通一下。此时您讲话方便吗？我们是天启星幼儿园（园所情况、规模、行业地位、发展机遇等简单介绍）
开场白
公司介绍
程流程
试
工作机会交流
目前我们幼儿园希望招聘到一位......岗位的人员，这个岗位的基本需求是......初步感觉你的素质、条件、资历与我们的岗位匹配度比较高，所以想要约你来面试。
你还有什么需要了解的问题吗？......最关心的“薪酬问
题”策略
①理念、平台洗脑之类的内容在邀约时不要提，因为现在的人都比较现实，上来就谈这些会产生抵触心理。
②对方的薪酬期望值与园所的标准有可谈的余地时，可是适当加入园所理念。您看，在......时间方便吗？实地来园进行一下面试！（不方便，再约一个时间）
那就......时间见！非常感谢您。稍后咱们加一下微信（或直接短信），我发送一个幼儿园的地址给你（可包括幼儿园全称、地址、面试时间、乘车路线）！很感谢与您的交流与沟通。由办公室助理负责
由办公室助理负责（新入职员工登记表、价值取向测试表）
简单、全面的对幼儿园的理念、环境进行介绍，重点是（话术:我们幼儿园建园于2004年，是一所富有艺术特色的国际化幼儿园，是一所民办幼儿园，整所园区的设计都是我们自主设计，都是从孩子出发，是一个花园果园田园的绿色幼儿园，）
1、同学你好！很高兴再一次与你见面！首先请再一次做一次详细的自我介绍吧！2、对了！你家哪里的来？父母做什么方便吗？
预约时间
结束沟通
递交简历首次面试登记参观幼儿园基本信息
现场初试
人事面试
1、你未来想在哪里发展？
理想规划2、你在实习期间最想收获什么？或者说是得到什么？
3、那实习期间，有没有给自己定一个终极的目标？ 