抓党建促脱贫攻坚述职报告

抓党建促脱贫攻坚工作述职报告

职务 XXX

根据上级要求，现将我一年来抓党建促脱贫攻坚工作述职如下：

一、成绩清单

1.主动扛起管党治党责任担当。聚焦主责主业，先后召开18次常委会研究部署基层党建，带头宣讲党的十九大和省第七次党代会精神，给基层党员干部上党课7次。建立县级领导党建联系点制度，同基层党委签订责任书，对上年度提出的17项整改事项，逐一制定任务清单，明确工作措施、责任人和完成时限，实行挂牌销号，100%完成了整改任务。抓实抓细党建巡查，常设4个党巡组，实行专职化管理、集中固定办公，开展常态化、清单式巡查，全年累计巡查242次、216个单位。

2.持续发力抓党建促脱贫攻坚。在全县党员干部中开展“走进千家万户，助力农民致富”等主题活动，加强第一书记管理保障，设立第一书记微信党支部，每人安排工作经费6万元。集中整顿17个软弱涣散村党组织，16个得到转化提升，立案查处扶贫领域基层微腐败案件16件22人。举办20期科技人才引领脱贫攻坚培训班，培训农村党员干部、致富带头人等共2700多人。为26个贫困村各投入100万元发展集体经济，确保村集体经济年收入达3万元以上。广泛采取“党支部+龙头企业+银行+合作社+贫困户”等模式，投入产业扶持资金1.5亿元，产业扶贫亮点纷呈，深海网箱养殖成为全省规模最大的产业扶贫项目。2017年，我县共完成5515户25199人脱贫退出，占年度任务115%，被评为全国文艺扶贫奔小康志愿服务示范县、全省唯一的金融扶贫示范县。

3.强化党员干部教育管理。深入推进“两学一做”常态化制度化，督促基层党组织严格落实组织生活制度,党组织书记带头上党课796场。坚持每周三干部夜校制度，以理想信念教育、十九大精神学习、履职能力提升为重点分级开展基层党员干部专题培训，累计培训党员干部2.3万人次。成立10个海上流动党支部，让党旗在南海海面高高飘扬。探索发展党员新机制，建立县镇两级“双预审”制、基层党委派员列席制等，有效防止“裙带党”、暗箱操作等问题。

4.着力破解基层党建难题。强化基层基础保障，在各镇设立党建办，配备党务工作人员4名。大幅提高“两委”干部补贴标准，人均补贴增幅超过58%，村级运转经费平均达25万多元。统筹推进各领域基层党建，突出抓好薄弱环节，“两新”组织党组织应建尽建。在农村、社区开展“六星党支部”创建活动，抓两头带中间，有效推动基层党建水平整体提升。加大“微腐败”和“蝇贪”查处力度，查处案件48件，处理干部72名。

二、问题清单

1.各领域党建工作发展不平衡。“两新”组织党组织的有效覆盖不够，54个“两新”组织党组织中，6个党支部组织生活不够正常。国有企业党建工作短板突出，全县15个关停并转的国有企业党组织党建活力缺失，新移交的**农场党建基础较为薄弱。人才工作体制机制不完善，引才、育才、聚才的环境和条件不够优化，基层党建缺乏人才支撑。

2.农村基层党建存在薄弱环节。村级集体经济基础薄弱，全县156个行政村中，空壳村占62.8%。除财政注资情况以外，村级集体经济收入80%以上来自集体土地发包，经营性收入欠缺。村级组织活动阵地建设标准不高，便民服务体系建设相对滞后。农村党员“双带”能力不强，作用发挥不明显，后备干部队伍建设不够得力。

3.党员干部作风顽疾仍未得到有效根除。有的干部作风不实，执行力不强，习惯当“甩手掌柜”。有的干部作风不正，法律意识不强，存在优亲厚友、与民争利、侵害群众利益现象，2017县纪委立案112件中有近80件涉及微腐败问题，占立案数的70%以上。有的党支部班子成员执行制度不严格，“三会一课”落实不够正常。

上述问题的产生，除了客观原因，也有我个人的主观因素，主要有：一是科学统筹不够。在补“短板”、提弱项、破“瓶颈”上突破性创新不够，在区域统筹、领域统筹、均衡用力上下功夫不足，没能很好地把各方面资源科学统筹起来。二是压力传导不够。认为临高是一个国定贫困县，历史欠账较多，基础相对薄弱，因此对党建标准要求不够高，向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织负责人履行党建工作职责跟踪问效不够到位。三是持之以恒不够。抓党建 “一竿子插到底”、久久为功的精神仍不足，有时紧时松的现象，认为自己主要把住方向，管好大事就行。对一些党建决策部署没有经常过问，加压推动，导致有些工作抓不紧、抓不实，拧不紧“螺丝钉”。

三、任务清单

1.注重压实责任，从严管党治党。坚决贯彻省委刘赐贵书记关于加强基层党建工作要求，把党的政治建设摆在首位，带头落实双重组织生活制度、带头讲党课，县委常委会2018年研究部署基层党建不少于15次。建立县委常委基层党建联系点制度，强化党建巡回检查，改进方式方法，2年内实现对各基层党组织巡查1轮。完善县级领导干部联系优秀人才制度，开展临高县优秀人才评选表彰活动，举办40期致富带头人农业科技培训班。层层签订责任书，压实基层党组织书记管党治党责任。

2.加强教育管理，建强基本队伍。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。突出抓好基层党组织带头人队伍建设，分领域、分层级、分批次对各级党组织书记、党务工作者轮训1次。将党员教育培训经费列入2018年度财政预算，落实年度党员教育培训工作计划。稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。

3.完善制度机制，推进乡村治理。进一步健全“一核两委一会”治理模式，扩大党内基层民主，畅通党员参与党内事务渠道，村务党务公开率达100%。健全村级工作运行机制，突出抓好“四议两公开”等村级组织决策议事机制的落实。关心爱护基层干部，2至3年内解决乡镇“五小”建设问题。探索抓党建促脱贫攻坚工作机制，完善“五网”建设，落实“美丽**百镇千村”，强化生态环保，高质量打赢脱贫攻坚战，2018年干净地甩掉贫困县帽子。

4.聚焦薄弱环节，推动整改提升。突出政治功能，推进党支部规范化建设，分类施策破解“两新”组织、国企、学校、城市社区等各领域基层党建难题。实施村级活动场所两年提升计划，新建改造一批村级活动场所。将机关事业单位和 “两新”组织党建工作经费纳入年度预算，保障工作正常开展。坚持按村党组织不少于10%的比例，倒排整顿软弱涣散基层党组织。注重典型引路，每个领域、每个乡镇选树1个以上先进基层党组织、2名以上优秀共产党员。深入推进“六星党支部”创建活动，实施“互联网+党建”行动计划，提高基层党建工作水平。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/ca18369aa7c30c22590102020740be1e650eccce.html