izouzou 昆明理工大学就业与创业协会《大学生就业与创业》调查活动-
izouzou 昆明理工大学就业与创业协会《大学生就业与创业》调查活动就业与创业协会大学生就业与创业调查活动策 划
书
一、 活动背景
〔一〕、大学生就业面临挑战
1 升学依旧工作? 2 留在都市依旧去往基层 3 一步到位依旧多步实施 4 选择高薪依旧选择底薪 5 选择进展依旧选择稳固
6 找工作,找职业,依旧找事业? 7 被人聘用依旧自我聘用?
〔二〕、大学生创业环境得到改善
1 大学毕业生的创业优待政策不断出台
2 对创业的包容度扩展,承诺失败的环境逐步形成 3 创业门槛降低,创业教育进展 4 创业主体趋向平民基层
5 平民化的营销思路更具进展前景
二、 调查目的
大学生就业面临新的形势。大学生就业是一个重大的社会问题。如何样认识大学生在新形势下的就业问题,如何以新的理念、新的思维教育学生自主择业,自主创业,这不仅是大学生本身的问题,也是社会教育的问题。本次调查活动的目的就在于通过问卷调查的方式,了解大学生就业与创业存在的困难,对就业与创业的关注程度及在就业与创业遇到的困难。
关键词:
大学生 就业方式 就业观念 自主创业 职业规划
三、 活动时刻
2020年 1*月**日 星期*
四、 活动地点
食堂、操场及宿舍等同学较为密集的场所
五、 活动内容
〔一〕、前期筹办工作
1. 社团提早预备好活动策划方案,并及时将活动有关材料打印并交付社团成员预览; 2. 社团将所选中的活动策划方案的申报至学校,等待批复; 3. 社团将活动时刻及时公布,并把活动场地的申请落实;
4. 社团将活动经费预算对社员成员公示,并将活动所需物品购买到位;
〔以上工作由外联部、活动部及财务部负责落实〕
(二、宣传工作
1.在所申请到的活动场地挂出横幅宣传; 3.海报:贴于各消息栏和社团橱窗; 4.传单:印发传单发放给同学们;
〔以上工作由活动部和宣传部负责落实〕
〔三〕、中期运行时期
1. 社团人力资源部负责分配活动任务,并将活动任务分配至个人;
2. 公关礼仪部负责培训社团成员的举止礼仪,通过这次活动为社团在同学们心中树立良好的形象; 3. 在活动指定时刻,社团成员统一着装,将事先分配的活动任务落实到位,一定要注意个人的言行举止,以
礼待人;
〔四〕、后期善后时期
1. 网络部负责将活动调查结果分类汇总,并将最后结果上传至社团网站;
2. 财务部再次核实活动实际开销,并公示; 3. 全体成员举行工作总结和成效评定工作,由人力资源部及活动部负责这次活动中社团成员表现的考核,并公示;
4. 宣传部将活动最终结果制成海报,公示于各消息栏和宣传橱窗;
〔注:此次活动意义重大,这既是对社团的一次挑战,同时也是社团新成员展现自己能力的一次机遇,望各位成员务必重视。〕
主办:昆明理工大学校团委
承办:就业与创业协会
2010-10-24
附:
大学生就业创业调查问卷
随着就业形势的日趋严肃,越来越多的大学生改变以往的就业观念,投身到创业的热潮中,你眼中的创业是什么模样的呢?请认真考虑并填写下面的问题〔假如有其他见解,也可自行阐述〕,感谢您宝贵的意见!
性别: 年级: 专业: —、选择
1、您在就业中更关注什么?〔 〕
A、职位高低及稳固性 B、酬劳多少 C、公司名气 D、个人进展空间 E、生活环境 2、您自我感受自己这届毕业生与往届相比,大学生素养如何变化? 〔 〕
A、有所提高 B、差不多没有变化 C、显著下降 3、面试时第一印象看什么?(请按您认为以下因素重要的程度从最重要到最不重要排列〔 〕 A、实践能力 B、专业知识 C、谈吐表达个性特点 D、形象气质
4、您对初次求职薪酬〔试用期后的工资〕的考虑是多少?〔 〕 A、800--1000元 B、1000--2000元 C、2000--3500元 D、3500元以上
5、在就业初期,有了一份稳固的工作后,假如显现另一份酬劳比较优厚的工作可供选择,您的选择是〔 〕
A、尝试新的挑战,跳槽 B、考虑工作稳固性,连续留在原公司 6、你认为对在试用期的大学生企业要紧看重的是〔 〕 A、学习和适应能力 B、团体合作能力 C、 执行能力 D