天津防暑降温费发放标准2020文件
与去年入夏时间相比，提前了近一周。昨天本市最高气温达到32℃，预计本周内津城最高气温将突破36℃。
每到夏季，天津市的机关、事业单位和企业职工都能领到防暑降温费。按规定，每年防暑降温费的发放时间为6、7、8、9月，共4个月。防暑降温费的月标准，是按上年度全市职工月平均工资的3%确定。2016年度本市职工月平均工资为5265元，以此推算，2017年机关、事业单位和企业职工防暑降温费的月标准约为158元，四个月合计约为632元，比去年增加了近40元。
1、计算公式：上年度全市职工月平均工资÷21.75天×12%;
2、发放标准：5265÷21.75天×12%=29元。
【备注】：
1、2016年度天津职工月平均工资为5265。
2、天津市高温津贴按日计算、按月发放。
【历年天津高温补贴标准】：
2017年：29元;
2016年：27.3元;
2015年：26元;
2014年：24元;
2013年：21元。
各区、县人力资源和社会保障局，各委、局(集团公司)人力资源社会保障部门，各有关单位：
一、高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35℃以上(含35℃)的天气。
二、在高温天气期间，用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。
三、建立高温津贴正常调整机制。以市人力资源社会保障行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数，高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。2013年度高温津贴标准为每日21元。同时，建立高温津贴正常调整机制，实行高温津贴与职工平均工资挂钩办法。
四、高温津贴按日计算、按月发放，并纳入工资总额。
五、高温津贴应当以法定货币形式发放给职工，不得以实物或有价证券代替。
六、在高温天气期间，用人单位应当根据自身生产特点和具体条件，适当调整作业和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，改善劳动条件和作业环境，加强对女职工和未成年工保护，切实做好防暑降温工作，保障劳动者身体健康，实现企业安全生产。
七、本通知自201361起施行，2018年5月31日废止。
相关问题解答
一、高温补贴按月还是按日发放?今年高温补贴发放标准是多少?
【回答】：天津高温补贴是按日计算，按月发放。2017年天津高温补贴发放标准为每日29元。
二、2017年天津高温补贴比2016年多多少?
【回答】：2017年天津高温补贴比2016年每天多1.7元。
三、单位说发放饮料作为高温补贴可以吗?咨询电话多少?
【回答】：不可以，高温津贴应当以法定货币形式发放给职工，不得以实物或有价证券代替。咨询电话12333。
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