2019事业单位薪级工资标准表-

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2019事业单位薪级工资标准表




附表1 囱位工冏

PK2
6010 r
A 4650 三级 4110


八级


十级 十一圾

十二吸

十三圾 1510
附表2

事业单位专业技术人员基本工资标准表
葷位:元侗




努级 1 2 3 4 5 6 260 286 2 338 369 400 436 472 513 554 600 646 692 称级 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 746 800 860 920 986 1052 1126 1200 1274 1556 1438 1520 1610 27 28 29 JO 31 32 33 34 35 36 37 38 工资标准 V00 1790 18C0 1979 2078 2177 2276 2365 2494 2603 2712 2821 2930 新级 40 41 42 43 44 45 46 47 4S 49 50 51 S2 la^ft 3049 3168 3287 3406 3S35 3664 3793 3934 4075 4216 4357 4498 4655 SR 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 4812 4969 5142 5315 5498 5681 5874 6067 6276 64«5 6714 6943 7204 23®
Ha 3530 3070 2710 2500 2200 1960 1810 1640 1620 7
8 9 10 11 12
13 19
事业单位管理人员基本工资标准表
单位:元/
新吸工昌
商位工資
55(2 -®
工资極
5910 4780
1 2 3 4 5 6 IWt 260 286 312 338 369 400 436 472 513 554 600 646 692 薪吸 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 lie 746 800 860 920 986 1052 1126 1200 1274 1356 1438 1S20 1610 护级 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 1700 1790 1380 1979 2078 2177 2276 2385 2494 2603 2712 2821 2930 40 41 42 43 44 45 46 DS 3049 3168 J287 J406 3535 3664 3793 3934 4075 4216 4357
薪圾 53 54 55 56 57 S8 59 60 61 62 63 Wtt 4812 4969 5142 5315 S498 5681 5874 6067 6276 6485 6714 6943 SR 3960 3J60 2780 2360 四圾 五级
7 8 9 10 11 47
48 49 50 51 52 tffl 八吸
2070 1M0 1620 12 4498 4655 65 ■HR
1510

13 7204

附表
3 事业单位工人基本工资标准表
单位:元/
为位工资

» ® I 3
薪毀
1
2250 2 3 工资标准 225 248
新阪 11 12 工朝進 509 544 582
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 938 9$0 104€ 1106 1170 1234 1296 1362 1426 1496 薪皈 31 32 33 34 35 36 37 33 39 4 工资标准 1566 1636 1706 1776 1846 1922 1998 2074 2150 冈位

271 297 323 352 381 410 442 474 14 15 16 17 18 19 20 咬术工ZSJ 1900 4 5 6 S20 &61 702 746 790 838 366 IE
8
1690
枝术工阳
1590 7 8 9 找术工5
1500 甘通工
1480




10 2231
工资包括: —、基本工资:
1 岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技
岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5 个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2 薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员
管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一 个工资标准。 二绩效工资:
关于绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效 工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量 内按照规范的程序和要求,自主分配。 三、津贴补贴:
1 苦边远地区津贴:
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区 工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化 情况,5年评估调整一次。
2 殊岗位津贴补贝占:
特殊岗位津贴补贴的改革在国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准 和实施范围中进行。应该变化不大。 四、其它工资
依据人社部此前透露的信息,此次调整并非简单为机关事业单位工作 人员普涨工资,而是着重体现对于工资结构的优化,提高基本工资比 重,规范津贴补贴的发放。而在这次改革中,事业单位和公务员的工 资比重将是"一增一减",即减少津贴补贴的额度转给基本工资,从 增加基本工资的占比。

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/ce7b6619961ea76e58fafab069dc5022abea4632.html

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