撰写年终述责述廉报告要做到“六个必须”和“六个明确”

撰写年终述责述廉报告要做到

“六个必须”和“六个明确”

领导干部年终述责述廉的“六个必须”

述责述廉别“跑题”：这就是说，述责述廉述的是履行全面从严治党主体责任和执行廉洁纪律情况，如果述成业务工作，可就“跑题”了。

领导干部贯彻执行好述责述廉制度，要着重把握以下“六个必须”：

1、必须准确理解述责述廉的内涵

述责述廉包括“述责”和“述廉”两项要求。“述责”述的是领导干部履行自身职责特别是管党治党责任的情况；“述廉”述的是遵守《中国共产党廉洁自律准则》和执行廉洁纪律的情况。述责述廉体现了自上而下的组织监督、自下而上的民主监督以及同级之间相互监督相结合。

领导干部在党委常委会（党组）扩大会议上报告本人履行职责和廉洁情况，本身就是接受组织监督；班子成员和其他与会同志对其进行评议，体现了同级相互监督和自下而上的民主监督。

2、必须要规范述责述廉的形式

《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》要求分别在届中和换届前一年述职述廉，《条例》则规定每年都要述责述廉，更加突出监督的日常性和及时性。《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》要求述职述廉结合民主生活会进行，《条例》则要求在党委常委会（或党组）扩大会议上进行。

这一变化来源于基层的创新，不少地方在实践中已经大大扩大了述职述廉的范围，效果良好。在党委常委会（或党组）扩大会议上述责述廉，参与人员更多、知悉范围更广，这种形式本身就是强化监督，让领导干部接受更广泛的监督。

3、必须要注重评议环节

接受评议是述责述廉制度的重要环节，是对更好述责述廉的一种检验和督促，是避免述责述廉流于形式的制度设计，是对监督制度的再监督，领导干部要自觉接受与会同志的评议。

4、必须要突出述责述廉的重点内容

“述责”的重点是执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作情况，这些都是全面从严治党主体责任的重要内容。“述责”是将主体责任落细落实的有效手段。《中国共产党问责条例》规定了6种问责情形，反过来讲这些内容也都是领导干部应当履行的职责，“述责”时除重点报告《条例》规定的3项内容外，其他内容可参考《中国共产党问责条例》相关规定。

“述廉”应对照《中国共产党廉洁自律准则》规定的“四个必须”、“八条规范”，对照《中国共产党纪律处分条例》第八章规定的廉洁纪律，逐条报告执行这些规定的情况。

5、必须要将述责述廉报告载入廉洁档案

述责述廉本质上是个人将履行职责和廉洁情况向组织的报告，是对组织的承诺，是对党忠诚的基本要求。无论述责还是述廉，都要全面如实报告本人情况、存在的突出问题和改正措施。载入廉洁档案便于需要时有据可查，本身就是一种监督和震慑，有利于督促领导干部全面如实述责述廉。

6、必须将述责述廉报告在一定范围内公开

在一定范围内公开是一项刚性要求，目的在于加强监督。党员、干部如果认为述责述廉材料内容不实的，可以依照有关规定向组织反映。党组织经核实发现确实存在不实内容的，要严肃处理。

撰写述职报告以前，思想上要做到

“六个明确”！

一、明确一个思路：述职报告是对一年的工作进行述职，就是把一年你应该做哪些事，具体做了哪些事，哪些事做得好，好到什么程度，采取了什么措施，达到了什么效果，哪些事没有做，或存在哪些不足，这些情况写出来，向上级做一汇报。

二、明确一个写法：坚持平实，不要花哨；坚持客观，不要主观；坚持用事例去证明，不要纯粹叙述；坚持概括性语言去说，不要啰里啰嗦眉毛胡子一把抓不分主次。

三、明确需要准备的工作：1、准备好工作总结、个人思想小结、学习小结、廉洁小结、班子分工负责工作项目等材料；2、搜集上级对述职报告的格式、字数以及内容等具体要求；3、明确撰写进度，完成时间，修改时间，尽量给自己留足修改的时间。

四、明确一个标准：即一年前工作情况如何，目前工作完成情况如何，这些成效要与一年前相比较，说明自己的工作成绩。

五、明确一个比例：工作部分与其他部分基本按8：2比例处理。要把工作多写一些，如采取措施，实施过程等内容，依据整体篇幅要求，工作部分应占到七八成。一两成篇幅来写思想学习遵守纪律廉洁自律等情况。

六、明确一个程度：写成绩，一定要客观，取得了成绩尽量加上一些限定词，比如：取得了较好成绩、一定成绩、较为显著的成绩。因为是述职，最后的评价，是由上级部门领导来定性的，所以，一些话要恰到好处，不要说过，也不要说得有欠缺，力度不足。说问题，也要讲究策略。

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