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“青年文明号”年度工作总结
“青年文明号”年度工作总结
发布时间:2023-01-12 12:41:48 来源:
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“青年文明号”年度工作总结
广东众和化塑有限公司成立于
2001
年
1
月,
是由中国石化集团茂名石油化工公司
10
家集体企业重组改制而成的综合型民营科技企业。呈驰高新科技化工分公司是广东众和化
塑有限公司下属最年轻、人才最多、效益最好的分公司。公司现有职工
156
人,其中青工
97
名
,
占总人数的
62%
。
通过严格考核,呈驰公司在
2009
年度被团省委命名为省级“青年文明号”
,在
2010
年里,呈驰公司始终以省级“青年文明号”为契机,在创建“学习型”
、
“有为型”
、
“奉献
型”青年文明号思路的引导下,紧紧围绕企业生产经营方针目标,充分调动广大青年职工
的主动性,积极开展青年文明号创建工作,为众和公司做强做大作出了积极贡献,兑现了
申报省级“青年文明号”时的承诺。现将近一年来“青年文明号”创建工作情况汇报如下:
一、
加强学习培训,外树形象,内强素质,坚持“学习型”青年文明号创建
今年,呈驰公司提出了继续深化“创建学习型企业,争做知识型员工”的活动方案,
大力倡导人人学习、主动学习、终身学习的理念。一是围绕公司新一届领导班子紧跟茂石
化公司学习茂石化公司科学管理理念的要求,通过宣传看板、报纸和研讨学习等多种渠道
和形式加强宣传教育,同时通过加强社会主义荣辱观教育、职业道德教育,大力宣传先进
人物和先进事迹,倡导先模精神,培育了职工良好的心态和正确的世界观、人生观、价值
观,激发了职工奋发向上和积极进取的精神。二是针对公司的大修、改扩建、
QSHE
管理
体系建设及新员工入厂举办了各类培训及讲座
21
场次,
2000
多人次参加,职工的学习热
情得到有效地激发,学习能力、创新能力和竞争能力得到了进一步的提升。三是广泛开展
技术练兵。一方面继续推进“传帮带”活动,对新入厂的大学生进行为期
6
个月的“一对
一”式“导师带徒”活动,取得了良好效果,徒弟郭新良、邓晓兴、谢宝东均通过了岗位
达标考试,进入生产部协助装置大修及改扩建的相关工作,徒弟舒畅成为了研发中心的技
术骨干。另一方面大力开展“装置活流程”
、
“青年岗位能手”
、
“星级操作手”等活动,引
导职工学习新知识、钻研新技术、掌握新技能,提高职工劳动技能和业务素质。
二、服务企业、服务青年,投入“有为型”青年文明号建设
1
、大力推进比学赶帮超工作。公司以“比学赶帮超争第一,创新创效站排头”班组劳
动竞赛为载体,进行每月考核、每月点评、每月排名,掀起了一股学技术,比指标,夺金
牌,争第一的热潮。通过推进比学赶帮超工作,公司的能耗、物耗均呈现下降的趋势,与
去年相比,
丁基锂单耗量降至
1.000kg,
降本达
120
万元,
溶剂单耗下降
2.88kg
,
降本
5.5
万元,中压蒸汽单耗下降
0.84t
,降本
22
万元,仪表风单耗下降
16
标立,降本
9600
元。
2
、扎实推进群众性经济技术创新工程。以小革新、小发明、小改造、小设计、小建议
的“五小”创新竞赛为抓手,积极鼓励青年职工在创新实践中发挥聪明才智,努力在开发
新产品、改进新工艺、提高产品质量上出成果。今年来,呈驰公司“丁苯抗冲透明树脂的
生产优化项目”获得了茂石化
2010
年度“双增双节”创效成果,
“
SL-803G
配方优化”等
7
个项目获得了众和公司创先争优成果奖,并有一人获得了茂石化公司“五小”创新能手
奖。
3
、
开展各项健康积极的文体活动。
根据公司的实际情况及青年职工的需要,
公司今年
先后举办了
“三八”
女青年职工登山活动、
“情浓中秋、
缘聚众和”
单身青年联欢会以及
“
青
春暖流,关爱青工”慰问活动,同时还积极组织青年职工参加省、市、中石化和茂石化公
司举办的各类文体比赛和演出活动,包括茂名市玫瑰节活动、茂石化单身青年联欢会、茂
石化青年歌手大赛及茂石化公司纪念建党
90
周年红歌大赛等等,其中在茂石化公司纪念
建党
90
周年红歌大赛中公司以总分第三名的好成绩荣获了比赛二等奖,节目还被选在茂
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/cfb6e4e2ec630b1c59eef8c75fbfc77da369977c.html
《“青年文明号”年度工作总结.doc》
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