先搞清楚 EMS 和邮政的不同，再说说 EMS

先搞清楚 EMS 和邮政的不同，再说说 EMS

回答这个问题之前，先解释一下国家邮政局，邮政普邮，邮政速递物流之间的关系，因为很多人会把这两个业务单位混在一起来谈论。

最早，邮电是一家，即邮政和电信系统。1998 年，邮电分家，分成了邮政系统和电信系统，电信系统后来又分家，分成了中国移动和中国电信。

而邮政这边呢，2005 年，根据《邮政体制改革方案》，实现了政企分离，成立了国家邮政局，并组建了邮政集团公司。国家邮政局以国家邮政监管机构的形式出现，独立于利益集团之外，监管邮政及从事邮政寄递业务的经营单位，所以国家邮政局是公务员体系。现在，国内快递也好，国际快递也好，要拿快递行业的牌照，是要向邮政局申请的。

再说邮政集团公司这边，又分了一次家，旗下有很多子公司，但主要是三大板块，邮政储蓄银行，邮政普邮业务（也称为邮政局，或者简称邮政），速递物流业务。而在邮政和速递物流分家的时候，很多一把手都去了邮政那边，大部分的固定资产，包括邮政大楼，邮政操作网点，还有大街上的邮政局，都被分给了邮政普邮那边。

所以，现在虽然很多速递物流公司在邮政大楼里面办公，但实际上是速递物流公司租赁了邮政的场地，要定期支付租金的。如果邮政那边的领导和速递这边的领导关系比较好，那么租金场地等会比从市场上租赁便宜一点。也有很多地方，则是完全按市场行情来租赁的。还有一些地方，邮政速递物流则单独出来，自己在外面写字楼租赁了办公场所。

邮政普邮这边，经营项目包含邮票，明信片发行，信函，邮政小包业务等。大部分是垄断性业务，即民营企业，外资企业均不得进入的领域。亏损部分，由国家补贴。比如为确保公民的通信自由，偏远地方也需要有邮政局的网点，而这些网点大部分是亏损的，所有有普邮补贴。

总体上说，邮政普邮这边，虽然有垄断性质，但从事的都是些不是很有油水的行当，像邮票，明信片之类的，江河日下，普邮也一样，所以日子也不是特别滋润。和电力，石油等行业没得比。但邮政小包业务这块，由于这两年电子商务的发展，倒是发展非常迅速，通过低价占领了很大一块市场。

而速递物流这边，分成速递部分和物流部分。速递就是我们常说的 EMS 这边，物流呢主要是中邮物流，和一般老百姓关系不大。

由于邮政速递物流和普邮业务都隶属邮政集团公司，而且当初本来就是一家，很多领导都互相熟识，所以在很多地方他们有互相代理对方的产品。

比如大街上的邮政局，你也可以寄 EMS。而有些地方的 EMS, 也收邮政小包。而且他们的车辆几乎一样，都是绿色的那种，所以很多人搞不清二者之间的关系。以为邮政就是 EMS， EMS 就是邮政。实际上，虽然他们有合作，但都是独立结算的。在有些地方，比如邮政小包和 EMS 的易邮宝，甚至有竞争的关系。个别地方甚至出现掐架的情况，不得不由双方领导出面来解决。

所以，在评价邮政速递物流的优势劣势之前，首先搞区分国家邮政局，邮政普邮业务，邮政速递物流之间的关系，不能混为一谈。

接下来，再说一下 EMS 的一些优势吧：

1 人才优势。

可能很多人看到这一点，会不以为然。但说 EMS 是国内速递的黄埔军校，并不为过。目前国内绝大部分快递公司，包括顺丰，三通一达等，都有从 EMS 跳过去的管理人员。

由于 EMS 毕竟还是国企，招生的时候还是很受应届大学生的青睐的，每年他们都会招聘很多重点大学的学生。而且，EMS 内部还有很多海归派，包括一些家里非常富裕，但希望子女能有份稳定的工作，就把孩子送过来的。这些人，并不像外界想的那么骄阳跋扈。相反，工作都很踏实，敬业。所以，总体来说，EMS 的人员素质真的是很不错的。

他们当中的有些人，呆了几年后，会由于各种各样的原因离开，选择跳槽去三通一达等民营企业。所以，每年 EMS 都会为国内物流行业输送大量的人才。

2 网点优势。

这个不用说，很多人都知道。直到现在，如果说国内派送网络最完整的，还是 EMS。包括他们自建的网点，如果没有自建网的，通过邮政普邮的代理网点，总能送到中国的每一个角落。所以，前些年，顺丰也好，三通也好，收了快件后，江浙沪珠三角就自己派送，而新疆西藏等偏远亏损的地点则交给 EMS 来派送。

从竞争的角度来说，当时 EMS 不应该去收取这些货物，帮助对手成长，而且自己还会亏损。而应该利用自己的优势，去打压对手，但由于地方上以前只考核业务量，不考核利润，他们才不管那么多。

结果，等顺丰等壮大了，现在他们自己也在新疆西藏等建立了自营网点。但即使这样，现在如果说网点最全，特别是农村市场，还是 EMS。EMS 现在也在反思这种策略，考虑关停或者外包一些规模较小，亏损的网点。

3 政策优势。

再怎么说，EMS 是国企，而且隶属于邮政集团公司。EMS 的大领导是有可能交换到邮政普邮那边，也可能成为集团公司公司的领导，甚至成为邮政管理局的领导。而集团公司的领导则有准公务员的身份，比如前阵子，集团公司的大领导就去某省做了副省长。

因此，当国家有任何物流行业新的试点政策，扶持政策的时候，都会首选 EMS。比如跨境电子商务的试点企业，各地的第一批里面都有 EMS。

4 连带优势。

所谓的连带优势，指的是它隶属于邮政集团公司，和邮政普邮那边又有这么错综复杂的关系。所以它能得到邮政储蓄银行的资金支持，能得到一些清关便利等。当然，也承受了一些弊端，比如老百姓可能抱怨的是普邮这边的服务，但连带 EMS 一块给骂了。

再说一下劣势吧：

1 体制问题。

毕竟是国企。一个企业是国家的，和一个企业是个人的，二者还是有很大差别的。这就和职业经理人与创业者的差别一样，何况这个企业还是一个制度不完善的企业。

2 传统。

EMS 延续了很多邮政的好的遗产，但也延续了当年邮政政企不分年代留下的毛病。比如在很多地方，喜欢开大会，做报告等等。

3 人才体制。

这一点其实是最核心的。EMS 几乎不对外招聘管理人员，而且本身也很难解聘员工。这是很麻烦的事情，外面优秀的管理人员进不去，内部不良的员工又开不了。同时，还经常被挖走一些优秀的人才。这种情况是多方面导致的，包括薪酬体系，企业文化等等。

当然，还有一些其它方面的劣势，比如 IT 投入不足等等。但大部分是由于人才体制等原因导致的。

大体就是这样了。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/d4bc973349d7c1c708a1284ac850ad02df80077c.html