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高校教代会讨论发言稿

发布时间：2023-03-01 10:43:02 来源：文档文库

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高校教代会讨论发言稿
【篇一：教代会发言】
教代会教师代表发言
9月22日，学校召开了十一届三次教职工代表大会，会后教师们本着主人翁意识积极参与，各抒己见。大家在认真学习校长工作报告及财务报告的基础上，紧密围绕学校发展建设中的成就、问题和不足，展开了充分讨论，教师们对学校的发展充满信心。大家一致认为，过去的一年中，学校发展呈现出突飞猛进的良好局面，学校的影响力和社会地位也与日俱增，极大振奋了广阔教职职工的精神、增强了大家团结进取的信心。
肖校长在工作报告中指出，要创新课程文化建设，多样的课程能够促进学生全面发展，特长发展。学校领导十分重视教师的成长，校本研修、教科研一体化，以老带新，新老共进的教师培养原则，为各个梯队的老师提供了发展平台，促进了教师的发展！学校能够抓住教育学生的时机，良好的入学教育让孩子们感受到学校的温暖，爱上学校，爱上上学；温馨的毕业典礼，颇有深意的毕业手册，为学生送上远行的温暖与记忆。我们从财务报告中感受到学校财务工作的严谨、务实。学校财务的透明呈现，方便了教职工了解学校财务状况，也了解了学校近年发展情况，密切了党群、干群关系，真正感受到了自己是学校的主人。
新教师誓词相对于老誓词更加彰显时代特点，把握了时代脉搏，切实贯彻了习主席对教师的殷切希望，鞭策大家争做四有教师。新誓词表述更加全面、清晰、务实、严谨，朗朗上口，便于教师们记忆与
贯彻。新誓词将社会主义核心价值观与学校校训有机融合，给予教师荣誉感、使命感，鼓

舞人心。
关于学校如何为“四有”教师的成长和发展创造条件、营造氛围的问题，大家认为：
〔1〕学校应多角度，多层次，设立多种奖项，评选各类优秀教师，为青年教师树立榜样和努力方向，为老教师提供再发展空间，尽快度过职业倦怠期。
〔2〕学校骨干教师名额限制没有上限，提高全体教师工作积极性和上进心。
〔3〕聘请心理专家，以开设兴趣小组等形式对有问题的学生加强辅导。同时加速家长学校建设，加强家长道德情操的引导，使广阔家长成为教师教育学生的强有力后盾。
〔4〕创新学习活动的形式，不局限于书本、讲座的学习，扩大老师的知识面。
〔5〕爱老师，护老师，营造良好、和谐的育人环境，使广阔教师在轻松、愉悦的氛围中工作、学习。
结合自身实际，如何做一名合格的“四有”教师？这个问题，老师们认为：
〔1〕要坚持专业知识的学习，更要了解、学习先进、前沿的社会知识，充实自己，使自己处于学习状态，不断更新自己的理念并应用于
实际的教育教学中。
〔3〕以一颗博大的心面对工作对象，对学生有爱心，对家长有耐心，对同事有诚心，对工作有恒心。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/d555d5fe0540be1e650e52ea551810a6f424c800.html