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最新考察对象的优点与不足
最新考察对象的优点与不足
发布时间:2022-11-14 15:42:59 来源:
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不足之处:
1
.工作缺乏自信
2
.语言表达能力不够。
3
.处理问题时不够冷静,急于求成。
4
.与同学交流不够广泛
5
.工作能力还有待提高。
6
.处事不够冷静,易情绪化。
7
.处事不够成熟,不够果断。
8
.语言表达能力较差
9
.应多参加一些社会工作,以不断提高自己的工作能力
10.
工作中稍带情绪化处理问题稍显急躁学习工作中会有急躁情绪
一年来,虽然我在工作中取得了一些成绩,也受到了部门的认可,但还存在
一定差距,具体有:
1
、
工作的方式方法不够得当,
在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上
不够到位,导致工作开展困难,延误一些重要工作的开展时机
;
2
、
在与人沟通中不能很好的把握交流、
沟通的技巧,
与人沟通粗糙并且很多
时候把握不住沟通的重点,
甚至出现在沟通时遗漏工作重点导致重复沟通的现象,
导致与其他部门同事的沟通配合工作出现困难
;
3
、
综合协调能力较差,
在协调各部门同事配合的时候没能做好沟通,
导致在
于其他部门同事配合上存在漏洞
;
4
、
工作中存在心态浮躁、
失衡的现象,
工作中存在偏激的情况,
不能做到以
一颗平常心对待工作
;
5
、工作中遇见困难不知道与领导、同事沟通,寻求帮助,导致工作积压、拖
拉,最终影响整个部门的工作进度。
6
、
工作细心度仍有所欠缺,
工作效率虽有所提高但感觉有时与各部门之间的
配合仍有所欠缺,工作效率并非最快。
7
、
自身的专业水平不够高,
事故应急处理能力不强,
虽然通过学习和工作经
验的积累,在专业水平上有了一定的提高,但是专业水平和工作经验与其他同事
相比还是比较低。在日常工作中忽视了自身思想素质的提高,工作中争强当先的
1
意识不强。
8
、工作上满足正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成,平
稳有余,
但创新不足
;
处理问题有时考虑得还不够周到,
心中想得多,
行动中实践
的少。工作重习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气
和魄力。另外政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的东西不
够全面、系统。对学院的政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的
要求和标准。
9
、
全局意识不够强,
有时做事情、
干工作只从自身出发,
对学院及部门作出
的一些重大决策理解不透,尽管也按照领导要求完成了要做的工作,心理上还是
有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但是还没做到的情况,还
需要进一步加强、增强事业心和责任感。
10
、以上由于经验不足,对突发事件处理不够完善,考虑问题不够深入,在
今后的工作中我会努力改正,加强学习,弥补我的不足。
总的来说
20xx
年的工作是尽职尽责的,
虽然亦存在着些许的不足,
工作的确
也不够饱和,时有不知道该干什么的感觉,但这一切的一切相信也会随着
20xx
年的到来而逝去。
>
>
>
>
非常感谢学院领导及同事们对我工作的支持与肯定
年的我,在这个岗位上会做得更好,发挥得更加出色。
1
、
对待工作不够主动进取,
只满足于完成领导交给的任务,
在工作中遇到难
题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。缺乏一种敬业
精神,认为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工作了,虽然感到有潜在的
压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研锲而不舍持之以
恒的学习精神和态度。
2
、
执行本事方面:
对所做工作的执行本事存在欠缺,
异常是在工作中遇到繁
琐复杂的事情,抱有能拖就拖的心态,今日不行,就等明天再说,对问题采取逃
避的方法,不是自我力求寻找对策,而是等待办法自我出现。
3
、缺乏工作经验,应对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少
全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改
善。
4
、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够
相信
20xx
2
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/d7694c75158884868762caaedd3383c4bb4cb42c.html
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