2篇2020年履行全面从严治党主体责任清单

2篇2020年履行全面从严治党主体责任清单

2020年实行全面从严治党主体责任清单1

　　为强化单位实行党要管党、从严治党的政治责任，落实全面从严治党主体责任，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实把主体责任扛稳、抓牢、做实，坚定不移把党风廉政建设工作推向标本兼治，根据《中国共产党章程》《关于新情势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党组工作条例（试行）》等有关规定，结合单位实际，制定本清单。

　　1、单位领导班子的集体责任

　　 单位领导班子是全面从严治党的领导者、履行者、推动者，对落实全面从严治党主体责任负全面领导责任。

　　（1）严明党的政治纪律和政治规矩

　　 1．坚决保护核心肠位。把坚定保护____总书记党中央的核心、全党的核心肠位作为最重要的政治责任和政治纪律，牢固建立“4个意识”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以____同志为核心的党中央保持高度1致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决履行、党中央制止的坚决不做。

　　2．严守党的政治纪律。宏扬虔诚老实、公道正直、实事求是、清正廉洁等价值观。对“7个有之”问题高度警觉，坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义。加强对保护党章、履行党中央的线路方针政策和上级重大决策部署情况的监督检查。

　　3.严格履行请示报告制度。依照规定要求，研究触及中心的重大事项或作出重大决定要及时向市局（公司）党组请示报告，突发事件、领导干部个人重大事项及其他明确要求请示报告的事项，要按时请示报告。

　　（2）加强思想政治建设

　　 4．抓好支委学习。坚持和创新党内学习制度，推动“两学1做”学习教育常态化制度化，把学习宣扬贯彻____新时期中国特点社会主义思想和党的109大精神作为重要政治任务，坚持不懈强化理论武装。

　　5．严格落实意识形态工作责任制。加强阵地建设和管理，建立完善并严格落实情况通报、分析研判、催促检查等制度，严格落实意识形态工作责任制，不断强化意识形态领域领导权话语权主动权。

　　6．深入展开党章党规党纪教育。把全面从严治党宣扬教育工作纳入到学习、教育培训工作整体部署，延续展开党性党风党纪教育和廉洁从业教育，加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。

　　7．锲而不舍加强道德教育。定期展开专题教育和主题实践活动，培养和践行社会主义核心价值观，重视家庭家教家风建设，带头尊法学法遵法用法。

　　（3）严肃党的政治生活

　　 8．严格落实民主集中制。坚持集体领导制度，严格履行议事规则和决策程序，做到科学决策、民主决策、依法决策。严格依照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则研究重大问题。

　　9．严格党的组织生活。坚持“3会1课”制度，坚持谈心谈话制度。领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活。

　　10.展开批评和自我批评。让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。认真听取各种不同意见，鼓励下级反应真实情况，中心班子成员必须发挥榜样作用，带头从谏如流、勇于直言。

　　（4）狠抓党的风格建设

　　 11．强化主旨意识。把保持党同人民大众的血肉联系作为风格建设的根本，延续宏扬“红船精神”、焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神，教育领导干部自觉传承良好传统和风格，学习革命先辈崇高精神和政治品质。

　　12．驰而不息抓好风格建设。把落实中央8项规定及实行细则精神情况作为重点任务和常常性工作来抓，关注“4风”隐形变异、改头换面等新动向，紧盯享乐主义和奢糜之风，坚决避免反弹回潮。坚决整治情势主义、官僚主义，延续解决1些不作为、乱作为、冷硬横推等问题，坚决纠正不担当、不作为等问题。

　　13．坚决反对特权。把反对特权思想和特权现象作为健全改进风格长效机制的着力点，带头转变风格，坚持身体力行、以上率下，构成“头雁效应”。正确对待和处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系，严格束缚自己，严格家教家风，严格教育管理亲属和身旁工作人员。

　　（5）严格选人用人

　　 14．坚持正确选人用人导向。严格履行《党政领导干部提拔任用工作条例》，认真落实好干部5条标准，把公道正直作为干部工作的核心理念贯穿选人用人全进程。

　　15．提高选人用人质量。严格落实市局（公司）选人用人工作制度规定，强化中心班子的领导和把关作用，严把政治关、品行关、风格关、廉洁关，严格干部提拔任用工作纪实制度，确保每一个环节都规范操作。

　　16．加强选人用人监督。坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题，自觉防范和纠正选人用人上的不正之风，对拟提拔或进1步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查、坚决避免“带病提拔”“带病上岗”。

　　（6）夯实党支部基础建设

　　 17．加强支部组织生活。严格党支部组织生活制度，规范党费收缴使用，严格党员发展教育管理，抓好党员教育培训，引导党员亮身份、树形象、当先锋。

　　18．创新基层党建工作。充分发挥基层党组织战役堡垒作用，深化“双报到双服务”活动。

　　（7）加强反腐倡廉建设

　　 19．深化应用监督执纪“4种形态”。建立严管就是厚爱的思想，把对党员的关爱体现在平常的纪律监督上，用纪律的尺子衡量党员干部言行，有苗头有偏向就“咬耳扯袖”“红脸出汗”，有病就马上治，发现问题就及时医，避免小问题变成大毛病。

　　20．推动廉洁风险防控建设。强化对权利运行的制约和监督，深化重点业务环节廉洁风险防控，突出重点领域、重要岗位、关键环节的监督，加强关键节点管理，推动办事公然民主管理，从源头上预防和治理腐败。

　　（8）抓好责任落实

　　 21．加强组织领导。贯彻落实中央关于全面从严治党的部署要求和行业工作安排，定期召开会议，听取情况汇报，分析研究面临的情势和任务，每一年制定工作要求，明确目标要求和具体措施。遇到重大问题或上级安排的重要工作，及时研究部署。

　　22．定期听取汇报。中心班子定期听取各部门实行主体责任情况汇报，每一年报告主体责任落实情况。

　　2、单位主要负责人责任

　　 单位主要负责人是落实全面从严治党主体责任的第1责任人，全面负责从严治党工作。

　　（1）加强研究部署

　　 1．带头学习贯彻中央关于全面从严治党的重大决策部署，做好学习转达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、检查考核、责任追究等组织领导工作。

　　2．定期主持召开班子会议，分析研判全面从严治党工作情势，研究部署相干工作，听取下级汇报主体责任实行情况。

　　3．实行签字背书制度，对全面从严治党工作的安排部署、责任分工、推动落实及专项工作的请示或报告、述责述廉报告等文件资料及时指示审签，提出明确意见。

　　4．对全面从严治党重点工作亲身部署、重大问题亲身过问、重要事项亲身调和，确保贯彻落实中央和上级要求不走偏、不走样。

　　（2）严肃党内政治生活

　　 5．认真履行民主集中制，坚持“3重1大”事项集体讨论决定，严格履行1把手末位表态制，充分发扬民主，善于集中正确意见，自觉接受班子其他成员的监督，杜绝出现“1言堂”“家长制”。

　　6．严格履行两重组织生活制度，带头以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。

　　7．认真落实支部书记上党课制度，每一年为党员上党课很多于1次。

　　（3）落实催促监管责任

　　 8．抓好班子、带好队伍，加强对领导班子其他成员的教育管理监督，催促其实行好“1岗双责”。

　　9．每一年围绕全面从严治党、党风廉政建设，同领导班子其他成员谈心谈话，对苗头性、偏向性问题，及时谈话提示、批评教育、催促整改。

　　10．切实实行在选人用人上的领导和把关责任，坚持党管干部原则，严格落实干部提拔任用工作制度、程序、纪律等要求。

　　（4）推动党风廉政建设

　　 11．发现班子成员背纪背法问题线索，依照规定向市局（公司）党组、上级纪检监察机关报告，并支持执纪执法机关（部门）依纪依法查处。

　　12．加强党风廉政建设工作，定期听取关于党风廉政建设工作汇报。研究部署巡察工作，抓好巡查巡察发现问题的整改。

　　13．模范遵照和履行党章党规党纪、国家法律法规和行业规章制度，做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，管好配偶、子女及其配偶、其他亲属和身旁工作人员。自觉接受各方面的监督，严格履行领导干部联系大众、报告个人有关事项等规定。

　　3、单位领导班子其他成员责任

　　 单位领导班子其他成员根据工作分工，认真实行“1岗双责”，对职责范围内的全面从严治党主体责任落实情况负主要领导责任。

　　（1）落实分管责任

　　 1．学习贯彻中央和省委、国家局党组、省局（公司）党组、市局（公司）党组关于全面从严治党工作部署和要求，立足本身职责，协助主要负责人落实全面从严治党主体责任。

　　2．自觉将全面从严治党各项要求融入分管工作中，同部署、同推动、同落实。

　　3．常常研究分析分管部门、规章制度履行等情况，依照规定参与对落实全面从严治党主体责任情况检查考核。

　　4．定期向主要负责人报告职责范围内全面从严治党主体责任落实情况。

　　（2）强化工作指点

　　 5．指点分管部门落实全面从严治党主体责任，研究制定具体措施，完善制度规定，加强廉洁风险防控。

　　6．实行签字背书制度，对分管部门全面从严治党工作的安排部署、责任分工、推动落实及专项工作的请示或报告、述责述廉报告等文件材料及时指示审签，提出明确意见。

　　7．指点催促分管部门对巡察、党风廉政建设责任制检查等发现的问题，采取措施予以整改。

　　（3）加强平常监管

　　 8．加强对分管部门党员干部特别的平常教育管理监督，定期最少与分管部门负责人廉政谈话1次，及时掌握主体责任落实情况和廉洁情况，提出具体要求。

　　9.对分管部门存在的苗头性、偏向性问题，及时约谈其负责人，并催促限期整改到位，做到早提示、早纠正；对问题比较严重的，及时向中心班子报告。

　　10.支持执纪执法机关（部门）依纪依法查处罚管部门背纪背法案件。

　　（4）坚持以身作则

　　 11.加强自律，慎独慎微，常常对比党章检查自己的言行，以勇于自我革命精神打造和锻炼自己。

　　12.模范遵照党纪国法和行业规章制度，严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央8项规定精神。

　　13.严格履行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受各方面监督。

　　14.积极参加所在党支部组织生活会，严格对比检查，深入展开批评和自我批评，切实抓好问题整改。

　　15.从严教育监督管理配偶、子女及其配偶、其他亲属及身旁工作人员，带头培养良好家风。

　　 2020党组全面从严治党主体责任清单参考范文 为推动全面从严治党向纵深发展，进1步夯实局党组主体责任，根据市委办依照《关于进1步推动实行全面从严治党主体责任清单工作的通知》(xx办字〔xx〕xx号)要求，现结合xx机关实际，制定出中共xx市xx局党组全面从严治党主体责任清单：

　　1、局党组党风廉政主体责任清单(28项) 局党组是局机关全面从严治党的领导者、履行者、推动者，领导班子对全面从严治党实行全面集体责任。要把全面从严治党工作纳入xx工作整体布局，兼顾谋划，主动作为。坚持两手抓，既要抓局机关全面从严治党主体责任的落实，又要在实行xx监督职责时，加强对被审单位实行全面从严治党主体责任的检查，切实把党组实行主体责任的各项重点任务落到实处。

　　(1)提高政治站位 1.牢固建立“4个意识”，坚定“4个自信”，把党的政治建设摆在首位。坚决保护党中央权威和集中统1领导，自觉在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度1致。

　　2.及时转达学习党中央和上级党委、纪委有关全面从严治党重要决策部署、重要会议精神，制定贯彻落实的具体措施，推动xx局党的建设不断深入、责任落到实处。

　　3.集体研究、直接部署推动xx机关全面从严治党的重点工作、重要事项和重要安排，明确班子成员分管(协管)范围内的全面从严治党责任，健全责任分解、落实、催促机制。

　　4.在研究部署专项工作的同时，对全面从严治党提出要求，每一年最少召开1次全市xx机关党风廉政工作会议，总结安排工作。

　　5.定期召开专题会议分析研判党风廉政建设情势，研究制定有效措施，推动解决党风廉政建设和反腐败工作中的困难和问题。

　　6.及时落实巡察、风格巡查、全面从严治党专项检查等提出的整改要求，组织重要问题线索查核，推动整改措施落实，按时完成并报结。

　　7.组织展开党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，将党风廉政建设工作纳入全局目标任务统1考核。局党组要与局领导、科室签订党风廉政建设责任书，明确报告程序、内容和情势，应用好考核结果，发挥考核的导向、鼓励作用。对不按规定报告的、履职不到位的实行责任追究。

　　8.完善全面从严治党主体责任双报告制度，局党组于每一年1月31日前，以书面情势向市委和市纪委报告上1年度实行全面从严治党主体责任情况。受理各科室实行全面从严治党主体责任情况报告。

　　9.组织科室主要负责人进行实行主体责任述职并点评，听取各科室实行全面从严治党主体责任情况汇报，推动责任落实。

　　10.认真落实《中国共产党问责条例》，加强问责工作，用好问责利器，追究在党的建设和党的事业中失职失责干部的主体责任、监督责任和领导责任。

　　11.建立和实行党员领导干部背纪背法典型问题和案件暴光制度，每一年通报暴光典型案件并保持1定力度。

　　(2)营建良好政治生态 12.把坚定理想信心教育作为党的思想建设的重要任务，推动“两学1做”学习教育常态化制度化，扎实展开主题教育，引导党员干部牢记党的主旨，挺起共产党人的精神脊梁。

　　13.带头落实中央8项规定精神《实行细则》和省委、市委《实行办法》，健全风格建设制度体系，强化对履行情况的监督，展开重要时间节点检查，加强平常催促，锲而不舍纠正“4风”。

　　14.加强纪律教育，强化纪律履行，及时组织学习党章党规党纪，将纪律教育、廉政教育列入局机关培训计划和党组中心组学习计划，组织领导干部带头宣讲，让党员干部知畏敬、存戒惧、守底线，习惯在监督和束缚的环境中工作学习。

　　15.认真履行《中国共产党廉洁自律准则》，落实党内监督各项制度，建立健全规范权利运行机制，加强对权利运行的监督，把权利关进制度笼子。

　　16.带头履行党的政治纪律和政治规矩，严肃查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行动。

　　17.落实实践应用“4种形态”的主体责任，把纪律挺在前面，抓早抓小，动辄则咎，严格党内政治生活，净化党内政治生态。

　　18.在全局提倡虔诚老实、公道正直、实事求是、清正廉洁等价值观，宏扬新风正气。

　　(3)匡正选人用人风气 19.学习贯彻省委、市委“3项机制”，严格履行《党政领导干部提拔任用工作条例》，从严管理党员干部，健全科学的选人用人机制。

　　20.健全干部提拔任用责任追究机制，对用人失察失误造成严重后果的，倒查责任、严肃追究。

　　21.在xx中加强对履行换届纪律情况监督检查，及时发现背规背纪问题，坚决整治选人用人上的不正之风。

　　(4)健全完善体制机制 22.支持驻局纪检组深化“3转”，聚焦监督执纪问责主业，及时调和解决其履责中的困难和问题，保障纪律审查工作顺利展开。

　　23.领导和支持驻局纪检组严肃查处腐败大案要案和侵害大众利益的不正之风和腐败问题，深入纠正“4风”，认真展开问责，为纪检组协助局党组加强党风廉政建设和组织调和反腐败工作提供坚强保障。

　　24.依规根据研究处理背规背纪问题，落实党纪处罚决定及有关配套处理措施。

　　(5)管班子带队伍作榜样 25.及时了解和掌握班子成员、科室负责人实行全面从严治党主体责任情况，发现问题及时提示约谈，推开工作不断深入。

　　26.认真落实领导干部述职述廉述效、民主测评、个人重大事项报告、任前廉政考试、廉政谈话等制度。

　　27.对主体责任清单实行动态管理，根据上级工作部署新要求、班子人员调剂及工作分工变化，研究更新主体责任清单内容，并报纪委保存和备案。

　　28.上级党委、纪委肯定的其他主体责任内容。

　　2、党组书记、局长xx第1责任人清单 (1)职务与分工：党组书记、局长主持xx局全面工作。分管办公室、财政金融xx科 (2)责任清单(18项) 1.牢固建立“4个意识”，坚定“4个自信”，自觉实行党要管党、全面从严治党第1责任人职责，坚决保护党中央权威和集中统1领导，自觉在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度1致。

　　2.认真学习、及时转达贯彻上级党委、纪委有关全面从严治党的部署和要求，主持召开党组会议，分析研判情势，结合xx实际研究部署本单位党风廉政建设和反腐败工作。

　　3.参加触及单位全面从严治党全局性的会议和活动，对反腐倡廉重点工作认真部署、调和、催促、落实。

　　4.组织局党组领导班子听取本单位全面从严治党工作、重要案件查处情况汇报，研究推动工作的具体措施，推动上级巡查、巡察、专项工作检查的整改落实。

　　5.催促领导班子成员实行“1岗双责”，听取班子成员实行“1岗双责”情况汇报，加强催促指点，推动责任落实。

　　6.加强对领导班子其他成员及科室主要负责人的平常教育管理监督，每一年与班子成员最少进行1次廉政谈话，把纪律挺在前面，掌控应用监督执纪“4种形态”，发现苗头性、偏向性问题，进行谈话提示并催促整改。问题严重的，依照干部管理权限报告、处置。

　　7.每一年对科室主要负责人进行廉政约谈，结合季度述职述责述廉对其实行主体责任情况进行述职点评和评议，提出履责要求。

　　8.组织展开党风廉政建设检查考核，对履责不力的予以约谈催促，整改不力的予以问责。

　　9.定期不定期到被审单位对xx组履行廉政建设情况进行检查和回访。

　　10.主动接受驻局纪检组监督，支持驻局纪检组依照《党章》和“3转”要求，实行催促“两个责任”落实、展开纪律审查、纠正“4风”、查处侵害大众利益的不正之风和腐败问题、问责失职失责行动等职责，调和督办重大背纪背法案件，帮助排除办案工作中的阻力和干扰。

　　11.落实中、省纪委公然暴光违背中央8项规定精神、侵害大众利益问题的工作部署，催促指点驻局纪检组每一年通报暴光党员干部背纪背法典型问题。

　　12.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵照和履行《中国共产党廉洁自律准则》、中央8项规定精神《实行细则》和省委、市委《实行办法》等制度规定上作榜样，建立良好家风，管好家人及身旁工作人员。

　　13.研究制定党组、班子成员主体责任清单，并实行动态管理，及时调剂更新责任清单内容，推动审议通过。实行“签字背书”制度，对市局党风廉政建设责任分工、任务分解、年终工作总结报告等进行审阅，提出意见并签名，作为落实党风廉政建设责任制工作考核和追责的根据。分别与班子成员和科室负责人签订党风廉政建设责任书。

　　14.每一年1月31日前，以书面情势分别向市委和市纪委报告上1年度实行第1责任人责任情况。

　　15.每一年结合市委目标责任考核，向全局干部职工报告个人述职述廉述效情况。

　　16.每一年为干部职工上廉政党课很多于1次。

　　17.催促指点办公室、财政金融xx科做好岗位廉政风险点排查和防范措施落实，将廉政风险防控工作融入xx业务和管理流程中，实现对xx进程的全面覆盖和风险预警。

　　18.局党组、上级党委、纪委肯定的主体责任其他内容。

　　3、领导班子成员责任清单 (1)xx责任清单(15项) 职务与分工：党组成员、调研员分管经贸科、农林水xx科、社会保障科。

　　1.牢固建立“4个意识”，坚定“4个自信”，自觉实行管党治党政治责任，坚决保护党中央权威和集中统1领导，自觉在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度1致。

　　2.认真学习转达上级党委、纪委有关全面从严治党精神，坚持“1岗双责”，参与局党组关于党风廉政建设方面的集体领导和决策，依照局党组工作部署，抓好分管科室党风廉政建设。把党风廉政建设要求融入分管科室工作中，完善制度规定，加强风险防控。

　　3.每季度最少听取1次分管科室党风廉政工作情况汇报，认真分析研判，提出改进要求，重要问题及时调和解决。

　　4.年初按要求与党组书记、分管科室主要负责人签订党风廉政建设责任书;常常对分管科室党风廉政建设情况进行检查，了解掌握主体责任落实情况，发现不足催促整改。

　　5.每一年对分管科室主要负责人最少进行1次廉政约谈，结合季度述职述责述廉对其实行主体责任情况进行述职点评和评议，对履责不力或问题突出的约谈催促。

　　6.加强对分管科室主要负责人的平常教育管理，用好监督执纪“4种形态”，发现苗头性、偏向性问题，及时谈话提示并催促整改;问题严重的，及时报告局党组、驻局纪检组主要负责人。

　　7.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵照和履行《中国共产党廉洁自律准则》、中央8项规定精神《实行细则》和省委、市委《实行办法》等制度规定上作榜样，建立良好家风，管好家人及身旁工作人员。

　　8.主动接受驻局纪检组监督，支持和配合纪检组对分管范围背规背纪问题查处工作，调和解决其中的困难和问题。

　　9.对分管科室产生的党员干部违背中央8项规定精神、侵害大众利益问题通报暴光，展开警示教育。

　　10.每一年末按时向局党组报告实行主体责任情况;年底结合市委目标责任考核，向全局干部职工报告个人述职述廉述效情况。

　　11.每一年在局里上党风廉政教育课很多于1次。

　　12.定期不定期到被审单位对xx组履行廉政建设情况进行检查和回访。

　　13.对主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实行。

　　14.催促指点经贸科、农林水xx科、社会保障科做好岗位廉政风险点排查和防范措施落实，将廉政风险防控工作融入xx业务和管理流程中，实现对xx进程的全面覆盖和风险预警;协助局长抓好分管范围内大众反应的突出问题，催促查处罚管范围内工作中发现的背规背纪案件。

　　15.局党组、驻局纪检组肯定的主体责任其他内容。

　　(2)xx责任清单(15项) 职务与分工：局党组成员、副局长分管固定资产投资xx科、行政事业xx科、内审中心、局机关精神文明创建工作 1.牢固建立“4个意识”，坚定“4个自信”，自觉实行管党治党政治责任，坚决保护党中央权威和集中统1领导，自觉在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度1致。

　　2.认真学习转达上级党委、纪委有关全面从严治党精神，坚持“1岗双责”，参与局党组关于党风廉政建设方面的集体领导和决策，依照局党组工作部署，抓好分管科室党风廉政建设。把党风廉政建设要求融入分管科室工作中，完善制度规定，加强风险防控。

　　3.每季度最少听取1次分管科室党风廉政工作情况汇报，认真分析研判，提出改进要求，重要问题及时调和解决。

　　4.年初按要求与党组书记、分管科室主要负责人签订党风廉政建设责任书;常常对分管科室党风廉政建设情况进行检查，了解掌握主体责任落实情况，发现不足催促整改。

　　5.每一年对分管科室主要负责人最少进行1次廉政约谈，结合季度述职述责述廉对其实行主体责任情况进行述职点评和评议，对履责不力或问题突出的约谈催促。

　　6.加强对分管科室主要负责人的平常教育管理，用好监督执纪“4种形态”，发现苗头性、偏向性问题，及时谈话提示并催促整改;问题严重的，及时报告局党组、驻局纪检组主要负责人。

　　7.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵照和履行《中国共产党廉洁自律准则》、中央8项规定精神《实行细则》和省委、市委《实行办法》等制度规定上作榜样，建立良好家风，管好家人及身旁工作人员。

　　8.主动接受驻局纪检组监督，支持和配合纪检组对分管范围背规背纪问题查处工作，调和解决其中的困难和问题。

　　9.对分管科室产生的党员干部违背中央8项规定精神、侵害大众利益问题通报暴光，展开警示教育。

　　10.每一年末按时向局党组报告实行主体责任情况;年底结合市委目标责任考核，向全局干部职工报告个人述职述廉述效情况。

　　11.每一年在局里上党风廉政教育课很多于1次。

　　12.定期不定期到被审单位对xx组履行廉政建设情况进行检查和回访。

　　13.对主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实行。

　　14.催促指点固定资产投资xx科、行政事业xx科、内审中心做好岗位廉政风险点排查和防范措施落实，将廉政风险防控工作融入xx业务和管理流程中，实现对xx进程的全面覆盖和风险预警;协助局长抓好分管范围内大众反应的突出问题，催促查处罚管范围内工作中发现的背规背纪案件。

　　15.局党组、驻局纪检组肯定的主体责任其他内容。

　　(3)xx责任清单(15项) 职务与分工：局党组成员、总xx师分管审理稽核科，协助局长管理财政金融xx科、xx信息中心 1.牢固建立“4个意识”，坚定“4个自信”，自觉实行管党治党政治责任，坚决保护党中央权威和集中统1领导，自觉在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度1致。

　　2.认真学习转达上级党委、纪委有关全面从严治党精神，坚持“1岗双责”，参与局党组关于党风廉政建设方面的集体领导和决策，依照局党组工作部署，抓好分管科室党风廉政建设。把党风廉政建设要求融入分管科室工作中，完善制度规定，加强风险防控。

　　3.每季度最少听取1次分管科室党风廉政工作情况汇报，认真分析研判，提出改进要求，重要问题及时调和解决。

　　4.年初按要求与党组书记、分管科室主要负责人签订党风廉政建设责任书;常常对分管科室党风廉政建设情况进行检查，了解掌握主体责任落实情况，发现不足催促整改。

　　5.每一年对分管科室主要负责人最少进行1次廉政约谈，结合季度述职述责述廉对其实行主体责任情况进行述职点评和评议，对履责不力或问题突出的约谈催促。

　　6.加强对分管科室主要负责人的平常教育管理，用好监督执纪“4种形态”，发现苗头性、偏向性问题，及时谈话提示并催促整改;问题严重的，及时报告局党组、驻局纪检组主要负责人。

　　7.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵照和履行《中国共产党廉洁自律准则》、中央8项规定精神《实行细则》和省委、市委《实行办法》等制度规定上作榜样，建立良好家风，管好家人及身旁工作人员。

　　8.主动接受驻局纪检组监督，支持和配合纪检组对分管范围背规背纪问题查处工作，调和解决其中的困难和问题。

　　9.对分管科室产生的党员干部违背中央8项规定精神、侵害大众利益问题通报暴光，展开警示教育。

　　10.每一年末按时向局党组报告实行主体责任情况;年底结合市委目标责任考核，向全局干部职工报告个人述职述廉述效情况。

　　11.每一年在局里上党风廉政教育课很多于1次。

　　12.定期不定期到被审单位对xx组履行廉政建设情况进行检查和回访。

　　13.对主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实行。

　　14.催促指点审理稽核科，协助局长催促指点财政金融xx科做好岗位廉政风险点排查和防范措施落实，将廉政风险防控工作融入xx业务和管理流程中，实现对xx进程的全面覆盖和风险预警;协助局长抓好分管范围内大众反应的突出问题，催促查处罚管范围内工作中发现的背规背纪案件。

　　15.局党组、驻局纪检组肯定的主体责任其他内容。

　　(4)xx责任清单(5项) 职务与分工：党组成员、驻局纪检组组长分管局监察室工作 1.协助局党组加强全面从严治党和组织调和党风廉政工作,带领纪检组依照党章规定，围绕执纪监督问责，实行党的纪检检查职能。负责纪检组的全面工作及对干部职工的教育、监督、管理工作，努力完成好市纪委和上级机关交办的各项工作任务。

　　2.及时转达、学习中省市纪委有关全面从严治党工作的部署、安排、要求，并结合实际提出贯彻落实意见。

　　3.催促局党组和局领导班子进1步细化、明晰、落实全面从严治党主体责任的责任体系和运转机制，建立务实、明晰的权利清单和责任清单，建立健全权利运行程序。

　　4.加强与省xx厅、市纪委、局党组和局领导班子的联系、沟通，及时向局主要领导反馈纪检组执纪监督检查中发现的各类问题，增进主体责任和监督责任的有效落实。

　　5.根据工作需要，组织展开提示约谈，使瞪眼睛、咬耳朵、拉袖子等监督方式常常化、制度化。

　　(5)xx责任清单(15项) 职务与分工：副处长协助处长分管xx处的平常工作、局目标责任考核工作 1.牢固建立“4个意识”，坚定“4个自信”，自觉实行管党治党政治责任，坚决保护党中央权威和集中统1领导，自觉在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度1致。

　　2.认真学习转达上级党委、纪委有关全面从严治党精神，坚持“1岗双责”，参与局党组关于党风廉政建设方面的集体领导和决策，依照局党组工作部署，抓好分管科室党风廉政建设。把党风廉政建设要求融入分管科室工作中，完善制度规定，加强风险防控。

　　3.每季度最少听取1次分管科室党风廉政工作情况汇报，认真分析研判，提出改进要求，重要问题及时调和解决。

　　4.年初按要求与党组书记、分管科室主要负责人签订党风廉政建设责任书;常常对分管科室党风廉政建设情况进行检查，了解掌握主体责任落实情况，发现不足催促整改。

　　5.每一年对分管科室主要负责人最少进行1次廉政约谈，结合季度述职述责述廉对其实行主体责任情况进行述职点评和评议，对履责不力或问题突出的约谈催促。

　　6.加强对分管科室主要负责人的平常教育管理，用好监督执纪“4种形态”，发现苗头性、偏向性问题，及时谈话提示并催促整改;问题严重的，及时报告局党组、驻局纪检组主要负责人。

　　7.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵照和履行《中国共产党廉洁自律准则》、中央8项规定精神《实行细则》和省委、市委《实行办法》等制度规定上作榜样，建立良好家风，管好家人及身旁工作人员。

　　8.主动接受驻局纪检组监督，支持和配合纪检组对分管范围背规背纪问题查处工作，调和解决其中的困难和问题。

　　9.对分管科室产生的党员干部违背中央8项规定精神、侵害大众利益问题通报暴光，展开警示教育。

　　10.每一年末按时向局党组报告实行主体责任情况;年底结合市委目标责任考核，向全局干部职工报告个人述职述廉述效情况。

　　11.每一年在局里上党风廉政教育课很多于1次。

　　12.定期不定期到被审单位对xx组履行廉政建设情况进行检查和回访。

　　13.对主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实行。

　　14.催促指点xx处做好岗位廉政风险点排查和防范措施落实，将廉政风险防控工作融入xx业务和管理流程中，实现对xx进程的全面覆盖和风险预警;协助局长抓好分管范围内大众反应的突出问题，催促查处罚管范围内工作中发现的背规背纪案件。

　　15.局党组、驻局纪检组肯定的主体责任其他内容。

　　(6)xx责任清单(15项) 职务与分工：经济责任xx办公室主任分管经济责任xx工作、局扶贫工作 1.牢固建立“4个意识”，坚定“4个自信”，自觉实行管党治党政治责任，坚决保护党中央权威和集中统1领导，自觉在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度1致。

　　2.认真学习转达上级党委、纪委有关全面从严治党精神，坚持“1岗双责”，参与局党组关于党风廉政建设方面的集体领导和决策，依照局党组工作部署，抓好分管科室党风廉政建设。把党风廉政建设要求融入分管科室工作中，完善制度规定，加强风险防控。

　　3.每季度最少听取1次分管科室党风廉政工作情况汇报，认真分析研判，提出改进要求，重要问题及时调和解决。

　　4.年初按要求与党组书记、分管科室主要负责人签订党风廉政建设责任书;常常对分管科室党风廉政建设情况进行检查，了解掌握主体责任落实情况，发现不足催促整改。

　　5.每一年对分管科室主要负责人最少进行1次廉政约谈，结合季度述职述责述廉对其实行主体责任情况进行述职点评和评议，对履责不力或问题突出的约谈催促。

　　6.加强对分管科室主要负责人的平常教育管理，用好监督执纪“4种形态”，发现苗头性、偏向性问题，及时谈话提示并催促整改;问题严重的，及时报告局党组、驻局纪检组主要负责人。

　　7.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵照和履行《中国共产党廉洁自律准则》、中央8项规定精神《实行细则》和省委、市委《实行办法》等制度规定上作榜样，建立良好家风，管好家人及身旁工作人员。

　　8.主动接受驻局纪检组监督，支持和配合纪检组对分管范围背规背纪问题查处工作，调和解决其中的困难和问题。

　　9.对分管科室产生的党员干部违背中央8项规定精神、侵害大众利益问题通报暴光，展开警示教育。

　　10.每一年末按时向局党组报告实行主体责任情况;年底结合市委目标责任考核，向全局干部职工报告个人述职述廉述效情况。

　　11.每一年在局里上党风廉政教育课很多于1次。

　　12.定期不定期到被审单位对xx组履行廉政建设情况进行检查和回访。

　　13.对主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实行。

　　14.催促指点实行经济责任xx的xx组做好岗位廉政风险点排查和防范措施落实，将廉政风险防控工作融入xx业务和管理流程中，实现对xx进程的全面覆盖和风险预警;协助局长抓好分管范围内大众反应的突出问题，催促查处罚管范围内工作中发现的背规背纪案件。

　　15.局党组、驻局纪检组肯定的主体责任其他内容

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