组织建设存在的问题

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组织建设存在的问题

一 、行政村基本情况

，三面环山，东临安姚公路，水王线穿村而过，属于典型的丘陵山区。全村共780户，人口3100人，党员53人，两委班子共计7人。

二、组织建设存在的问题

能够正常开展工作，但各个方面也存在一些问题。

(一)两委班子建设方面：

1、配强两委班子难度大。一是因待遇低缺乏应有的吸引力；二是村两委干部选举往往被家族势力、经济实力等左右，往往导致选上不能用，管用的选不上。选上的服务不好群众或者工作没有力度，怕得罪人失票，选上后因曾有求于人拉不开手脚，完不成工作任务。三是部分村干部素质偏低。村中所配备的村“两委”班子成员没有硬性的年龄、学历、能力限制，致使班子成员出现年龄偏大、文化偏低、活力不强等现象。

2、部分“两委”关系不够协调。少数“两委”对村党支部和村委会职责、作用的认识存在偏差，有的村干部认为，支书管党员，主任管村民，大家各干各的，“两委”班子出现各吹各的号各唱各的调的现象，整体战斗力削弱。

3、村组织成员后继乏人。一方面，由于村级集体经济薄弱，收入无来源，村干部靠上级补贴过日子，再加上村里的办公条件差，工作难度大，村干部岗位没有吸引力。另一方面，随着市场经济的发展，绝大多数年轻有为的“能人”外出打工或经商，不愿当村干部，村级后备干部源头匮乏。还有一部分现任村干部怕对自己的位置构成威胁，不愿培养后备干部。

（二）党员管理方面：

1、支部凝聚力不强。一是受各方面因素的制约，在由管理型向服务型转变中速度远远滞后于社会发展的速度，工作方法老一套，缺乏活力，成效不显著，很难吸引党员群众参与到党的组织建设中来。二是集体经济基础薄弱，无集体经济来源,无钱办事问题突出，党组织活动经费严重不足，对老、弱、病、残、困难党员关心帮助不够，基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显，党员群众有意见。三是社会发展转型中村干部各方面素质跟不上，基层组织服务能力不能满足人民群众的需求，不能给群众带来什么，群众求干部不如干部求群众的时候多。

2、农村党员的先锋模范作用难以发挥。党员队伍的整体素质不高，普遍存在队伍老化、文化水平偏低、作用发挥不明显等问题。随着市场经济的发展，在农村党员队伍中也产生了多元化影响，有的党员因思想境界不高不起作用，有的党员因能力不强起不了作用，有的党员因长期外出失去了作用，有的的党员因品质败坏起消极作用。这些都成为农村党员教育管理的难点问题。

3、党员发展存在诸多弊端。一是个别村干部尤其是基层组织负责人心胸狭窄，怕有能力的入党后，在群众中威信超过了自己，担心这样的人将来会夺自己的“权”。为达到长期任职的目的，当这些人想入党时，不是举贤荐能，而是百般刁难，极力压制，优秀年轻人被他们拒在党的大门外。二是有些基层党组织负责人宗族观念、小团体观念严重。发展党员大多是“圈子里的人”或听话的人。对那些想入党但平日跟自己关系不好或一般的人，怕将来选举时不和自己站在一条线上，因此控制这样人入党。三是发展党员观念陈旧、方法落后。一些村党支部书记认为，入党必须主动申请，组织没有必要去动员农民入党。同时，不少农村青年认为，如果组织不授意，自己不能冒然写申请，时间一长，一些农村优秀青年在消磨中便放弃了入党的念头。也有一些村支部书记思想落后、观念守旧，总是以老眼光、旧标准来衡量入党积极分子，总是看不到人家的长处和潜力，求全责备，不给那些不够成熟、但有潜力的青年以培养锻炼的机会。

（三）党组织活动开展方面组织活动开展少，即使开展也仅限于开个会、读个报，看看电视，制度建设方面虽然出台了很多的制度，但很多制度成为“写在纸上，挂在墙上，说在嘴上、收在盒子”的摆设，大多只是为了应付检查，真正落实到位的少。

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