行政后勤工作汇报

发布时间:2021-03-25   来源:文档文库   
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行政后勤工作汇报
篇一:办公室行政后勤工作个人总结】
行政后勤的办公室工作总结 刚刚走出校门的我,走进社会,走进工 作。对我来说,一切都是
崭新的,对环境的适应,对工作的理解每天都有所不同。经过两月 工作,使我少了些许幼
稚,多了几分成熟 ;少了些许挑灯夜读,多了几分奔波劳碌 ; 少了些许 纯真快乐,多了几分责 任在身 ??
办公室行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。经过两月来的摸 索,我逐渐熟悉并适
应了自己的工作岗位,逐渐形成了自己对办公室行政工作的一些认 和看法。作为公司六部
一室中唯一的非业务类部门,办公室在公司中起着沟通上下、协调 右、联系各方、照应内
外的作用。办公室是一个单位里工作最杂、最繁琐、和领导最近、 员工利益关系最密切的
部门,因此,其运行情况直接影响着公司整体工作水平和效率。对 刚刚参加工作的我来说,
现阶段的任务就是多学习,多思考,将领导交予的任务做实做细, 展知识面,尽快使自己
成熟起来。现将任职以来的情况作工作总结如下: 一、 工作总结
努力做好行政管理工作

1. 为加强公司管理,工作以来,制定并下发了《车辆管理制度》、
《驾驶员安全协议书》、
《食堂用餐管理规定》等多项规章制度,切实通过落实各项制度, 范了工作程序。
2. 在集团的统一领导下,组织公司员工参加《建国大业》首映礼,
看《建国大业》电
影,在喜迎国庆 60 周年之际,让每名员工重温历史,增强爱国主义 和英雄主义的教育,有利
于社会主义精神文明建设和人生观构建。
3. 协助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式
着重要意义,它不
仅标志着园区各项工程的全面动工,更象征我司发展的新起点,新 遇、新挑战。
4. 与管委会共同配合电视台制作园区纪录片。在节目录制过程中,
电视台工作人员一
同深入基层,了解园区现有产业结构,为深化对园区的进一步认识 着积极推动作用。同时,
我也通过与管委会工作人员的积极配合,拓展了人际关系,各方面 织协调能力也有所提高。
全力做好后勤保障工作
1. 对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与
护。公司建立几月
来,各种设备不断增加,维护难度也随之增加。为避免因设备问题 响正常工作,我坚决做
到小问题即刻解决,大问题积极联系厂家或经销商进行维修,在最 时间内确保员工使用不

受影响。
2. 办公易耗品的保障。公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机
件等需求较大,积
极保障好这些常规易耗品的供应。
3. 加强车辆管理,保障行车安全。按照我司《车辆管理制度》的要
求,厉行节约、严格
把关、统一调度,认真做好车辆用油、行车登记等日常工作,确保 司公务用车及时、快捷、
安全。公司用车统一指定维修及保养地点,坚持事前申报,保障了 司公务用车能够得到及 时维修和保养。
4. 管理物业工作。尽力为公司员工提供舒适安全的办公环境,抓好
堂餐饮工作,为员
工提供干净整洁的用餐环境以及丰富多样的可口饭菜。 二、工作中的不足
1. 工作中没有做好统筹安排,经常疲于处理工作中的各项纷繁琐事。 2. 缺乏工作经验,对于突发事件的处理办法不多。 3. 文学功底不够扎实,公文写作能力有待提高。
三、今后的工作思路
1. 没有规矩,不成方圆。办公室特殊的地位和工作性质要求办公室
须是一个制度健全、
管理严格的集体。办公室每天面对的工作纷繁复杂,要想从这些琐 中抽身而出,最有效的
办法就是依靠制度。完善并下发各项制度有助于提高办公室工作效

率,使各项工作有据可
依。办公室对于某些具体事务可依实际情况只做监管与统计,这样 以大大节省时间与
精力放在综合行政管理工作上。
2. 做好行政工作首先要做好计划,学会统筹安排,做到每日 朝计划,
晚总结 ”。领导安
排的事情做好记录,逐件落实,以防遗漏。
3. 端正态度,铭记态度也是竞争力。我在今后的工作中要学会开动筋,主动思考,主
动工作,提前做到。工作无小事,我要积极探索和总结适合自己的 作方法和思路,在纷繁 的工作中更加游刃有余。
4. 对于领导安排完的任务,要做到及时反馈。
5. 做事要用心,细节之处方显价值。工作中多留意别人的工作方式法,学会发现别人 的优点,做到取长补短。
6. 培养工作热情与责任感。要将公事当做家事,当做自己事对待,记工作是为自己,
不是为别人,时刻激励自己以饱满的精神面貌干好每一项工作。
7. 加强公文写作训练,多阅读相关书籍,勤写勤练,努力做到所写章简明扼要,易读 易懂。
8. 积极与领导进行交流,工作上和思想上出现的问题及时汇报,也望领导能够对我的
不足之处进行批评指正,以便我能够及时改正,使我的工作更加完

善。对每个人来说,职业生涯中的第一步是至关重要的,它对我们 后的社会定位和事业发
展方向会起到很大的引导作用。因此我格外珍惜自己的工作岗位, 会将自己所学知识和公
司的具体环境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力强的优势尽 掌握各项业务技能,踏
踏实实地走好自己工作道路上的每一步,尽快从一名刚刚走出校门 大学生转变为一名职场
干将,为公司的发展尽我绵薄之力篇二:个人工作总结 行政后勤
2009 年个人工作总结 本人 2009 年在广西分公司综合管理部担任行 政后勤岗的工作,一年来,根据总公司行政
管理的相关政策精神,结合分公司的实际,我积极、认真地完成了 职岗位的各项工作,现
2009 年的整体工作总结如下: 一、行政后勤 (一)职场管理方面
1 、指导、协助玉林、兴宁、合浦、平南、龙胜等 5 家下属三、四级
机构更换新职场各项
材料的准备工作;根据实际工作需要,向总公司申请增加分公司本 财务单证房、良庆、江 南的办公职场面积。
2 、及时与机构对装修问题进行沟通,并审核玉林、兴宁等 7 家机构
职场装修预算。
3 、钦州、河池等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。 4 、配合总公司建立全系统职场信息系统,每月按时上报《分公司职

场管理信息统计表》,
将全区(租赁职场)房屋租赁合同,(自有产权物业)房屋产权证、 购房合同、土地证等资料 扫描件上传至 ftp
5 、分公司本部职场情况:根据各部门职能的调整,人员的调配,对
部分办公室进行调整
并重新布局,合理利用空间;组织学习消防知识,提高员工的安全 火意识;更换职场窗帘、
租赁绿色植物,美化办公环境;职场的安全保卫、清洁卫生等方面 管理。
(二)会务接待方面
1 、完成了第四五届职工运动会、 09 年中期工作会议、《新保险法》
培训会、两核财务专
题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务 勤及接待工作 20 余次。
2 、与各星级标准的酒店建立了良好的合作关系,并签订了消费优惠
协议,为公司员工差 旅住宿提供了便利和保障。
行政费用预算和开支管理
1、在 09 年行政费用支出过程中,本着费用从紧、实际工作需要等
则,严格把控 2009
年分公司本部和各机构的行政费用支出,尤其严格把控固定成本投 入,通过以需申购、调配
利用闲臵设备等措施节约费用开支。
2 、根据总公司 2010 年预算编制的各项要求,结合分公司 2009

的实际及 2010 年的发
展规划,及时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。 (四)通讯方面
1 、及时完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、
电话维修等工作。
2 、与移动公司交涉,追回移动公司在 08 年双重收取集团彩铃费用
1 6千多元,将这
笔费用及时返还员工个人手机;与电信公司交涉,追回电信公司在
06 年至 08 年三年未按合 约履行违规收取的通讯费用 3 2 千元。
(六)证照方面 在相关主管部门规定的年检时间内,按时完成了分公司本部 2009 年度《营业执照》、《组织机构代码证》、《房屋租赁许可证》等 证照的年检工作,保证了 公司经营的合法性。 (七)其它后勤工作
1 、根据各部门及同城门店的需求,及时供应办公耗材、五金耗材、
清洁用品,并适量进 行管控,每月或季度定期结算,保障各部门及同城门店办公设备的 正常运作。
2 、审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用,按时办理费用结
算,及时与物业管理
公司沟通,处理各项物业管理问题。
3 、每月按时上报电话、耗材、招待等各类行政费用公示表
二、物资管控
1 、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、
调拨、维修、报废、

盘点等日常管理工作。
2 、根据各机构提出的申请及时审核配臵及实际需要,并在分公司审
批完毕后跟踪 、落实
和反馈总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各 构、各机构之间的资产 调拨手续。
3 、根据总公司对门店闲臵资产的处理意见,以内部调配为主要原则, 根据各部门及机构
实际需求,合理调配处臵闲臵资产。
4 、每月按时上报《固定资产月报表》。
三、存在的问题
1 、对机构行政管理工作的管控力度不够,部分机构对总分公司要求
上报材料、物资管控 等工作执行力有待加强。
3 、由于岗位的性质,工作面广、杂、琐碎,导致部分工作邂逅,未
能及时办理。 四、 2010 年工作计划
1 、加强与总公司各相关岗位的联系,力争得到总公司更多的指导和
支持,更有利于本部
和机构的工作。加强与机构的交流和管控,更有力地执行总分公司 相关制度,更好地为机 构服务。
2 、加强自身职场装修方面知识的学习,吸取更多他人的经验,提高
工作效率。
3 、重点处理门店闲臵资产,根据内部需求,合理安排及时办理相关

调拨手续。
4 、联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进行协商,争取
更优惠的政策。 2009 12 15 日篇三:办公室行政后勤管理工作 总结 办公室行政后勤管理工作总结 -总结
[] 过的真快,转眼间来豫兴已多了,首先公司及所有同事在上对我的
指教和,在上的关
心和厚,。 2010 年即将记入史册,新的一年马上开始,回顾过去的 一年发现了很多,也收获
了很多,但同时更看到了自己的不足及和别人的巨大差距。 2010 是豫兴做耐火球专做热风
炉燃烧器、管道转的第一年,是企业改革后决定做精、做细、做强 第一年,同时也是我从
事工作的第一年。中的第一份工作对我是一个挑战,半年来 ,我以饱 满的工作热情投入到工作
中、尽心尽力履行自己的职责,力争做好办公室的各项工作。下面 , 过去一年的工作如下。刃有余,工作效率有待进一步提高;第二, 些工作还不够过细,一些工作协调的不是
十分到位;第三,没有制定出完善的制度,第四,卫生工作搞的不 好,特别是办公楼里面的
卫生间,可能是由于环境的特殊型,只要有人进卫生间地面就会脏, 由于没有及时去拖地,
造成了地面比较脏;第五,没有为职工搞娱乐活动,公司只有不断 搞一些娱乐活动才能提
高大家的工作积极性。第六,自己的理论水平和业务能力还跟不上 司的要求。在下一年里,
自己决心认真提高业务、工作水平,为公司发展,贡献自己应该贡 的力量。我想我应努力

做到:第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习提高自己的理论水 和业务能力。学习公司
的业务流程,学习公司的新炉型结构,要对公司的基本情况做到心 有数;第二,本着实事
求是的原则,真正做好领导的助手,注重抓细节;第三,加强制度 设,完善公司制度;第
四,搞好公司的卫生工作;第五,多组织一些娱乐活动,丰富职工 业余生活。 (1 (2
于【 2010 年办公室行政管理工作总结】的 区政府机关后勤工作总 工商行政管理局工作总结 秘书工作总结 人事部个人工作总 2010 年秘书个人工作总结 2010 年后勤组工作总结 行政办主任 人工作总结 园后勤工 作总结
施恩的人则不可记住它。 —— 西塞罗】篇四: 2015 年公司行政后 年终个人总结 2015 年公司行政后勤年终个人总结 刚刚走出校门的 我,走进社会,走进工作,办公室行政后勤工作个人总结。对我来 说,
一切都是崭新的,对环境的适应,对工作的理解每天都有所不同。 过两月的工作,使我少
了些许幼稚,多了几分成熟 ;少了些许挑灯夜读,多了几分奔波劳碌 少了些许纯真快乐,多 了几分责任在身 ??
办公室行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。经过两月来的摸 索,我逐渐熟悉并适
应了自己的工作岗位,逐渐形成了自己对办公室行政工作的一些认 和看法。作为公司六部

一室中唯一的非业务类部门,办公室在公司中起着沟通上下、协调 右、联系各方、照应内
外的作用。办公室是一个单位里工作最杂、最繁琐、和领导最近、 员工利益关系最密切的
部门,因此,其运行情况直接影响着公司整体工作水平和效率。对 刚刚参加工作的我来说,
现阶段的任务就是多学习,多思考,将领导交予的任务做实做细, 展知识面,尽快使自己
成熟起来。现将任职以来的情况总结如下: 一、 工作总结
努力做好行政管理工作
1. 为加强公司管理,工作以来,制定并下发了《车辆管理制度》、
《驾驶员安全协议书》、
《食堂用餐管理规定》等多项规章制度,切实通过落实各项制度, 范了工作程序。
2. 在集团的统一领导下,组织公司员工参加《建国大业》首映礼,
看《建国大业》电
影,在喜迎国庆 60 周年之际,让每名员工重温历史,增强爱国主义 和英雄主义的教育,有利
于社会主义精神文明建设和人生观构建。
3. 协助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式
着重要意义,它不
仅标志着园区各项工程的全面动工,更象征我司发展的新起点,新 遇、新挑战。
4. 与管委会共同配合电视台制作园区纪录片。在节目录制过程中,
电视台工作人员一

同深入基层,了解园区现有产业结构,为深化对园区的进一步认识 着积极推动作用。同时,
我也通过与管委会工作人员的积极配合,拓展了人际关系,各方面 织协调能力也有所提高。
全力做好后勤保障工作
1. 对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与
护。公司建立几月
来,各种设备不断增加,维护难度也随之增加。为避免因设备问题 响正常工作,我坚决做
到小问题即刻解决,大问题积极联系厂家或经销商进行维修,在最 时间内确保员工使用不 受影响。
2. 办公易耗品的保障。公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机
件等需求较大,积
极保障好这些常规易耗品的供应。
3. 加强车辆管理,保障行车安全。按照我司《车辆管理制度》的要
求,厉行节约、严格
把关、统一调度,认真做好车辆用油、行车登记等日常工作,确保 司公务用车及时、快捷、
安全。公司用车统一指定维修及保养地点,坚持事前申报,保障了 司公务用车能够得到及 时维修和保养。
4. 管理物业工作。尽力为公司员工提供舒适安全的办公环境,抓好
堂餐饮工作,为员
工提供干净整洁的用餐环境以及丰富多样的可口饭菜。 二、工作中的不足

1. 工作中没有做好统筹安排,经常疲于处理工作中的各项纷繁琐事。 2. 缺乏工作经验,对于突发事件的处理办法不多。 3. 文学功底不够扎实,公文写作能力有待提高。
三、今后的工作思路
1. 没有规矩,不成方圆。办公室特殊的地位和工作性质要求办公室
须是一个制度健全、
管理严格的集体。办公室每天面对的工作纷繁复杂,要想从这些琐 中抽身而出,最有效的
办法就是依靠制度。完善并下发各项制度有助于提高办公室工作效 率,使各项工作有据可依。
办公室对于某些具体事务可依实际情况只做监管与统计,这样可以 大节省时间与精力放在 综合行政管理工作上。
2. 做好行政工作首先要做好计划,学会统筹安排,做到每日 朝计划,
晚总结 ”。领导安
排的事情做好记录,逐件落实,以防遗漏。
3. 端正态度,铭记态度也是竞争力。我在今后的工作中要学会开动
筋,主动思考,主
动工作,提前做到。工作无小事,我要积极探索和总结适合自己的 作方法和思路,在纷繁 的工作中更加游刃有余。
4. 对于领导安排完的任务,要做到及时反馈。
5. 做事要用心,细节之处方显价值。工作中多留意别人的工作方式
法,学会发现别人 的优点,做到取长补短。

6. 培养工作热情与责任感。要将公事当做家事,当做自己事对待,
记工作是为自己,
不是为别人,时刻激励自己以饱满的精神面貌干好每一项工作。
7. 加强公文写作训练,多阅读相关书籍,勤写勤练,努力做到所写
章简明扼要,易读 易懂。
【篇二:行政后勤工作
2015

年度行政后勤工作总结】
2015 年上半年,对照年初制定的工作目标,在领导的正确领导和各
室的大力支持下,紧紧围绕服务一线为中心工作,始终践行做好 基层后勤的工作理念,不断追求更高的工作效率、更优的服务质量 和更顺畅的运行机制,现就半年来行政后勤的主要工作总结如下: 一、食堂工作
1. 半年来食堂共进行了 48 次卫生清扫工作,重点部位 :地面、灶台、
调理台,期间还 3 次对操作间的墙面、地面进行了仔细的擦洗,使 堂的卫生状况保持了较好面貌。
2. 对元旦、春节、正月十五、五一劳动节、端午节等重大的节日也
了精心的准备和安排,为职工准备了馒头、花卷、豆包、酱肘子、 猪蹄,共计制作馒头 3170 ,销售金额 951 ;豆包 2085 ,销售 1042.5 ; 购买肘子 5175 575 ,猪蹄 3900 300 ; 包饺 48 2420 ;还在元宵节和端午节为职工准备了元宵和粽子,购 汤圆 1992 166 包,粽子 1120 280 个。为广大员工能过好每 个快乐的节日。
3. 对今年健康证到期的 5 位炊事员进行了身体检查,检查结果全部
合格。并重新制作了新的展板上墙,让广大职工进行监督。
4. 结合元旦、春节、五一劳动节、安全月的到来,召开班组会,强
安全生产的重要性,让每一名员工从心里重视安全,增强安全操 作意识。
5. 请来专业人员 2 次对食堂的吸排油烟机进行了清理,排除了隐
患,改善了食堂的工作环境,保证了食堂的安全生产。
6.2015 年八方达公司保修工培训的就餐服务工作,食堂进行了认真
的准备, 克服了自身困难,先后接待培训就餐 1560 人次,消费金额 元。还接待对外人员服务 580 人次,尽可能的让就餐人员满
7. 食堂全力做好每天的消毒工作,坚持每天用 84 消毒液擦洗桌面、
地面,并开窗通风,餐具坚持按时高温消毒,以保证每一名职工的 康。

8. 在今年工作紧任务重的情况下,依然对防暑降温工作进行了认真
准备。对所用的保温桶进行了消毒清洗,供应点贴上了标签。准 备了白糖 450 斤、绿豆 500 斤、茶叶 20 斤、酸梅晶 400 袋和冰棍 140 箱,并召开了班组动员会,安排落实了每天的责任人,认真对待 今年的防暑降温工作。
对今夏食堂的防蚊蝇工作进行了认真的准备。新置换了 6 个灭蝇 灯,购置了防蝇罩、粘蝇条,准备了粘鼠板和蝇拍,更换了大厅的 帘和纱窗,较好的改善了食堂的卫生环境。
9. 二、 电工、行政维修管理工作
1. 组织电工对在用设备及手动工具进行摇测检查,并对全厂各生产
间在使用的配电盘进行了遥测检查。 2015 1 月至 6 月维修的主 设备及工具:电焊机 28 台;手持砂轮机 90 把;电烤枪 12 把;电 58 把;石材切割机 23 台;接线轴 70 个;插座 16 个;灯管 30 个;通过检查,将发现存在问题的设备及时进行了维修,确保各种 备能够正常的运转,保障生产的正常秩序。
2. 将全厂车间破损瓷砖进行检查并统计,联系维修人员对损坏的瓷
进行重新粘贴,在墙砖的边角容易损坏的地方加装了护边,更好 的预防了作业时墙砖被无意碰撞而损坏的情况。
3. 为了改善监控大厅的工作环境,彻底解决地砖凹陷地面不平的问
题,人力行保部联系施工方,将监控大厅的地砖全部进行更换,从 消除隐患问题提高了工作效率,职工的办公环境得到了良好的改 善。
4. 对全厂破损玻璃进行检查,将破损玻璃进行统计,联系维修人员
厂区破损玻璃进行更换,共维修更换单层玻璃 6 块,更换存在问 题的双层玻璃 5 块。
5. 为了加强分公司库门的使用安全,将全厂生产车身车间卷帘门齿
以及轴承进行了更换,同时对卷帘门进行了加固处理,防止门帘 片脱落造成安全隐患。

三、严格落实冬防工作
为落实 “保三热 ”具体工作,每天对锅炉运行情况进行检查,并对燃 气用量情况进行统计,供暖设备存在问题及时进行维护及检修,发 问题及时解决,确保供暖设施正常运行及室内供暖的温度。停止 供暖后将锅炉设备进行了保养,将锅炉房内卫生进行了彻底的打扫, 并将全场供暖期间燃气用量进行统计汇总。将食堂门口; b 区开水间; 生宿舍开水间;旧区厕所门口;男、女浴室分别添加了棉门帘, 以此保证室内的温度,并防止室内出现水管冻裂的现象。
为做好大雪天气后的扫雪铲冰工作,提前将扫雪铲冰工具准备充 足,并组织职工进行雪后的扫雪工作,将厂区的积雪及时进行清理, 并对结冰的区域进行了撒盐等防滑处理。确保职工在厂区行走时的 全,保障了正常的生产秩序,不影响生产工作的进度。 四、环境卫生
督促保洁人员打扫厂区外围及办公区的卫生工作,制定标准及要求。 编排勤工节日期间值班表,确保节假日期间厂区及办公区卫生整洁 好。每逢重大节日前,由行政副经理带队开展卫生综合大检查活 动,并组织后勤工作人员对厂区院内卫生进行彻底清理,消除安全 隐患。 五、宿舍管理
为方便职工,分公司提供职工宿舍缓解外地及家远职工上班问题, 照分公司要求严格执行职工住宿办理手续。保证职工个人床铺及 整体宿舍的卫生环境,每两周定期为住宿人员换洗床单、被罩、枕 巾、枕套等生活用品,截止至 6 30 日,分公司内部职工及实习生 共计 77 人,为换洗宿舍寝具被罩 745 件;床单 745 件;枕巾 745 条;枕套 745 个,防止发生疾病传染及细菌滋生的情况。
4 月份迎来了八方达公司保修工培训的工作,根据公司要求召开保
工培训专题会议,针对培训期间的各项事宜,进行了统一的安排, 精神饱满的态度落实各项工作。提前筹备培训人员的宿舍寝具, 布置培训人员的宿舍内用品,在培训学员到来之前对学员即将使用
的培训
服装全部进行了清洗,使培训学员拥有良好的形象接受培训。 在开展培训期间,为培训学员发放军服、寝具床上用品,及时将学 员宿舍、 楼道卫生进行清理,保障住宿人员环境卫生。将培训学员使用过的 服及寝具进行换洗,经统计此次服务培训人次共计 1546 人,换洗 1569 件;床单 1569 件;枕套 1569 件;枕巾 1569 条;换洗军 上衣 1546 件;裤子 1546 件,保障了下一批新学员军服及寝具依 焕然一新。 六、防汛工作
随着汛期即将到来, 4 月底将全厂漏水的房屋进行了检查,并将厂 漏水房屋进行防水维护,保障了职工的良好工作环境。对全厂地 下排水系统及房屋排水管道进行了检查,并对重点排污部位进行了 清理,确保排水顺畅。将分公司防汛物资配备齐,存放指定防汛物 资存放地点,并张贴明显的标识以备应急之需。 七、落实防暑降温、防蚊蝇工作
1. 按照公司要求制定《防暑降温工作计划》,制定防暑药品的采购
划,为职工发放防暑降温茶叶及药品。
2. 在暑期来临之前将全厂纱窗进行检查,将破损的纱窗进行统计,
联系维修人员对厂区破损纱窗进行维修,共维修更换纱窗 46 个。
3. 将全厂各车间、部室空调提前进行清洗及加氟维护,确保暑期厂
空调能够及时有效的为职工送凉爽,保障稳定的办公及生产秩序。
4. 6 月份进入暑期,每月对配电盘及在用设备进行两次摇测,对
于配电柜进行分段监控检查。
八、做好洗衣房的管理,为职工做好服务 洗衣房的启用,一直深受职工的欢迎,它不但减少了职工额外的

【篇三:公司行政部后勤部工作总结范文】
011 年因公司规范化管理的要求,行政部的主要工作,就是从简单
“综合办 ”职能向更加规范的行政管理职能转变。 转变体现为以下 3 个方面:
制度建设
行政部先后拟定了制度、规定、细则、流程等,内容涉及行为规范、 使用资产保护、文件传递与审批、行政日常管理等方面。
组织设置与人员到位
2011 年,行政部的各岗位有了更专业化的分工,使行政部的各项工
在组织上更加明晰和有序 ; 也使一些技术性、事务性比较强的工作 上日程成为可能。
各项工作逐渐步入轨道
受制于人员到位、制度适用性等因素,管理工作虽然在 2011 年中 就有体现,但作为一项制度,直到今年才可能开始进入实施,春节 后才能较正常地展开。其他如档案管理、制度体系建设也都逐渐具 备了提上日程的条件。
狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照 司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了 监督检查力度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽 查,营造了良好的办公环境和秩序。 二、存在的困难与不足
( 困难:
1. 行政部较频繁的人员流动,带来工作不连续的问题。
1 自进入新址以后,行政部人员几乎整体置换。人员的变动造成个
工作的中断,如公司更名等。

2 办事风格的不同,也容易引发多方面的不适应。 2. 负面影响延续的问题。
1 行政部前期没能进行系统的管理,积累的一些矛盾被沉淀了下来。 2 以前遗留的不良的工作作风,还有阴影。
3. 公司的阶段性发展带来的整体认识偏差及重视程度不足的问题。 1 各方面还是更习惯把行政部作为单纯服务职能的 “综合办
”对待, 还不习惯其履行考核等管理职能。
2 公司目前所处的阶段,有规范管理的必要性,但这种必要性还没
达到普遍感到 “急迫 ”的程度。在整体氛围可有可无的情况下,工 作推进的难度可想而知。
4. 现行及试行制度本身尚待完善,由此引发的问题。
单纯这一项并不构成严重困难,但在前述几项的共同作用下,此项 易成为引发矛盾的导火索。
( 不足:
1. 行政部现有人员契合岗位的需要尚有距离。
1 部门关键岗位,职业相关性方面,要么初入职场,所有工作都需
指导进行,要么缺乏专业素质,这都存在如何更好契合企业具体 要求的问题。
2 置换现有人员,以目前的条件,在时间成本及精力成本上均需较
投入,一时也无必要。
2. 团队建设、内部管理尚有不足。
1 由于行政部管理幅度较宽 (行政部现在涉及的工作已经越出了单纯
一个部门的范围 、事务性强,需要部门员工普遍做到一专多能,且 相互之间有团队、补位意识。这一点上已经加强,但还需进一步加

强。
2 行政部内部管理,如车辆、文件传递等,仍有提高的余地。 3. 责任心、责任感有待进一步加强。
1 行政部工作 “即时重要
”的性质,决定了工作琐碎但责任重大的 点。
2 部门内个别岗位尚存在熟悉工作、转变角色等问题,加之年龄结
普遍偏低,责任意识的培养将是长期的工作。
4. 服务意识与服务水平尚待提高。
1 目前部门个别岗位服务意识不足,主要还不是责任心的问题,而
对工作性质的理解有待提高的问题。
2 服务水平与服务技能有直接关系,好在部门员工普遍悟性较强,
大部分均有上进心。 三、改进措施及下一步工作
( 改进措施
针对前述的困难及不足,行政部将正视困难,广泛沟通,保持耐心, 虚心求教,加强学习,经常培训,提高认识,严格自我要求,并在 述的 “下一步的工作 ”中逐步改进。
下一步的工作
下面根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今 趋势,行政部计划从下几个方面开展下一年度的工作:
1. 努力提高行政办公室人员的综合素质,加强理论学习、业务学习,
强化服务与管理意识,制定相应的考核管理制度,明确分工,充分 动工作积极性,使公司后勤服务管理工作再上新台阶。
2. 以完善部门每个员工岗位职责为契机,强化岗位意识、责任意识,
通过梳理每个岗位的工作流程,明确责任界限,提升服务意识与服

水平。
3. 充分考虑员工福利,做好员工激励工作,做好员工职业生涯规划,
培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。
4. 大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力
度。
5. 以公司制度体系建设为契机,每个岗位就自己的管理范围,从新
审视涉及到的制度、规定,提升规范化、制度化管理的水平。
6. 弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人;结合集
团的企业文化宣传,办一些有文化特色的活动。
7. 建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,
建立和谐、融洽的企业内部关系。 四、小结
公司已经定下一年在全公司范围内实现规范化、制度化管理,行政 在其中的作用首当其冲。
困难是存在的,现实的,难免的 ;我们的不足也是显而易见的。但行 政部有决心也有信心迎难而上,在伴同公司发展壮大的过程中整体 !
2011 年已经过去,在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,
服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改进服务; 胆探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一个新 阶,为公司的健康快速发展做出更大的贡献!

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/dd27e83c122de2bd960590c69ec3d5bbfd0adab2.html

《行政后勤工作汇报.doc》
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