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从加拿大剪头巾看留学生被歧视的日常.doc
从加拿大剪头巾看留学生被歧视的日常.doc
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从加拿大剪头巾看留学生被歧视的日常
不知道大家还记不记得
1
月
12
日的剪头巾事件
?
对于这件事情,我心
中可是关注了很久,下面来说说从加拿大剪头巾看留学生被歧视的日常。
11
岁的女孩女孩卡拉
(KhawlahNoman
报称,她和弟弟在士嘉堡步行
上学途中,一名男子
2
次试图剪掉她的头巾。
剪头巾事件当即成为国际头条新闻,并立即引起全国关注,包括加拿
大总理特鲁多、安省省长韦恩和多伦多市长庄德利在内的政要,都对此事
件做了公开谴责。
多伦多警方周一
(1
月
15
日
宣布,他们的调查已经完成,所谓的女
孩头巾遇袭事件完全是子虚乌有。
此事一经公布引起华人社群的愤慨。认为这是对华人群体的严重侮
辱。因为事发地就在华人聚居地,所谓
"
亚裔
"
,给大众的印象便是华人。
不可否认,虽说随着时代的进步,文明与文化的交流,使得不同种族
之间的了解更深入,联系更紧密,但是这些对我们亚洲人的刻板印象和偏
见由始至终都存在着。即使像枫叶国这样的移民大国和多种族国家也不会
例外。
有人在的地方,就有歧视
就大家在加拿大生活的经历而言,种族歧视是肯定存在的,而且基本
上可以被分爲两大类:显性和隐性歧视。
显性歧视主要指直接的言语上的侮辱、明显的不平等不公正对待甚至
严重的还有肢体上的暴力行爲等。
隐性歧视则偏向于没有直接言语或肢体上的辱骂但是有潜在的不平等
待遇等等。
而种族问题中遇到最多的则是隐性歧视,也是最难解决的现象。《加
拿大
-
隐性种族歧视的王国》是一本由名叫
MargaretCannon
的加拿大白
人于
1995
年写的,这名记者体会到
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“加拿大虽然法律上禁止种族歧视,但以白人为主流社会对少数民族
有色人种的歧视仍然严重,歧视方法不象以前那样公开赤裸裸,而是非常
高明地利用各种机会和事件大作文章,没有决定性的证据,被歧视的族裔
或群体通常无可奈何,难以做出恰当的反击”
确实,有很多时候老外是非常注意自己被贴上种族主义者标签的,但
是在心底里还是有一种自身是高人一等的优越感。这样的现象在工作场
合、学校中均有发生。
曾有同学这样在网上抱怨:
匿名用户:加拿大留学生
三年,因为专业要求
所以有很多
groupwork
遇到很多。当面跟你客客气气的,转身翻个白眼什么的
(
真
事
,
discussion
的时候也不给机会说话
一张嘴就被打断
。
匿名用户:还有同学遇到过一个专门
fail
中国学生的老师,教语言
的,中国学生历届选她的有一半得被她挡掉,据说经常在课上表扬白人学
生而挑刺中国学生,对中国学生的
Assignment
和考试尤其严格。曾经有
中国学生被档去学校投诉她,但是她的理由是这个学生本来就语法不过关
英语水平不行也不是她的问题,学生也就哑巴吃黄连有苦说不出。
用户白马夜行:在多伦多这两年感觉到的歧视更多是对移民身份的歧
视。例如如果你只是拿工签,很多公司不太愿意雇你,因为工签会在两三
年内过期,人家不想来回换人。而且为了保护当地劳动力,很多机构也优
先雇佣永居和公民。
这些歧视的现象是普遍、真实的存在着。实际上,有人的地方就有歧
视和偏见,即使在中国国内也存在很多。
所以,这并不能说明加拿大就是一个种族主义国家,事情也都有两面
性,还是有大部分加拿大人都是很友善的。但是歧视造成的原因以及如何
应对,才是最值得我们关心的。
歧视是如何发生的
?
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歧视造成的原因包括文化差异和语言造成的障碍和媒体的负面宣传。
出自于因为不了解,而对华人文化的刻板印象产生的偏见。一些潜意识里
的偏见,会让许多当地人都意识不到他们的行为里包含着歧视的存在。对
于这些人我们可以正确主动地与他们沟通,让他们多了解一些我们的文
化,消除不必要的误会。
除此之外,也不能否认华人会有一部分自身的原因所造成的。当我们
说道好多国家都不喜欢中国人时,也许有些时候我们的确没有遵守当地的
规则或法律,或者一些文明素质有待提高。我们不需要做到日本人的那种
整齐划一,但是至少也要文明礼貌。
当然,面对故意挑衅、带有攻击性的不管是语言上还是肢体上的侮
辱,我们势必要采取正当手段保护自己。在必要的时候,也要学会巧妙的
反击,不一定需要吵架,动一动脑筋就能甩他们十条街。
我们该如何应对
?
最有用的武器始终也是法律。根据《加拿大人权法案》规定:“人人
有权免受种族歧视和骚扰。任何人不能因为您的种族或其他相关原因
(
如
血统、肤色、原籍、族裔、公民身份或信仰
,给予您差别待遇”。法案
承认加拿大国内每个人的尊严和价值,适用于学校、就业、住房、设施服
务、合约以及工会、行业或职业协会的会员资格等领域。
除此之外,《罪案条例》
(theCriminalCode
中有明确关于禁止仇
恨攻击任何身份明确的社团的规定。在任何时候,只要你觉得受到冒犯,
受到人身攻击,要记得告诉他们这是违法的。一旦起诉,就算牛叉如沃尔
玛这种大企业也因受到种族歧视的告诉赔了
44
万。
如果你是留学生:
在校园遇到歧视事件,不要惊慌不要害怕,一定要搜集证据,并寻求
留学生办公室
(InternationalStudentOffice
的帮助。加拿大学校在文
化多样性这方面做得格外出色,也非常重视校园出现的歧视现象。这么做
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/ddf38a670708763231126edb6f1aff00bed570bf.html
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