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正在进行安全检测...

发布时间：2024-01-04 02:54:42 来源：文档文库

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员工培训心得体会范文4篇从学校毕业后，我终于如愿成为了国网太原供电公司的一名新员工.求职时的忐忑如今变成了面对将来的各种憧憬，憧憬着交到新的朋友，憧憬着成为公司的优秀员工，憧憬着体现自己的人生价值.然而，在我憧憬的同时却有一丝担心一直萦绕在我的心头一一如何才能将我的憧憬变成现实？XX年8月1日，我们XX级的新员工开始了在北田的培训，正是这次培训，我眼前的迷雾渐渐地烟消云散了.经过4天的学习，我对太原供电公司有了更深一步的了解，明确了各个岗位的责任，并制定了我的职业发展计划，同时从心理上开始了从院校人到职业人的角色转变，树立了爱岗敬业、诚实守信、奉献社会、服务群众和办事公道的职业道德.了解公司并明确岗位责任是成为一名优秀太供员工的必要条件.运维检修部的余鹏副主任给我们详细介绍了国家电网公司在“xx期间提出的三集五大”发展战略，分别说明了人力资源集约化管理、财务集约化管理和物资集约化管理的优势，以及大规划体系、大建设体系、大运行体系、大检修体系和大营销体系的特点和职责，让我对公司和岗位责任有了一定的了解.但是我相信一次的学习还远远不够，要想更加深入地了解公司和岗位职责还需要我在今后的培训和工作中不断地学习和思考.制定职业发展计划是逐渐实现我人生价值的一条光明大道.在大学时期，学校会为每个学生制定培养计划，我们只需要根据培养计划按部就班地完成就可以顺利毕业.同样，公司也为我们每个员工指明了职业发展的道路，人力资源部的高秀军专工为我们详细地介绍了专业技术资格的发展过程，并耐心地解答我们的各种疑问经过学习，我告诉自己要以体现人生价值为目标，在加强英语和计算机学习的同时，争于学习知识，勤于思考问题，善于总结方法，一步一个脚印才能走向成功树立以忠诚为核心的职业道德是作为合格职业人的必要素质.朱星梅老师精彩的课程告诉了我们如何从一名刚刚毕业的学生变成合格的职业人.可以分为三个步骤：首先是认知角色，我们要从心理上和生理上适应从院校人到职业人的转变，树立形象、技
能、态度和道德的方面职业化意识•其次是调整心态，认同并理解企业文化，将自己融入到企业的文化氛围当中•最后是忠诚企业，不斤斤计较，不推诿责任，用业绩证明，不谋取私利，捍卫公司形象•感谢公司为我们提供培训的机会，我要抓住每一次学习的机会，牢记融合，共赢”的六真言，努力成为一名合格的太供人.公司销售员工培训心得体会工销售培训的目的主要是为了帮助员工建立自己的职业信仰，调整工作心态，明确个人职业定位；使员工个人目标与组织目标保持一致，掌握从目标制定到工作计划、有效利用时间及时总结与反馈等技巧，提高工作成效；激发工作激情，使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作；使企业团队管理者及员工认知自身行为与企业的命运息息相关;激发员工合作意识，消除团队内部及团队间的排斥；使员工具备正确的工作心态，积极工作，提升工作效率.本人有幸参加了集团组织的《员工销售培训》培训，她独特的讲解风格给我留下了极其深刻的印象.通过学习，使我对个人与团队的关系，销售培训的工作道德内涵有了更深刻的理解.通过此次学习，我有如下感受：1、销售培训就是专业化，是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，是在合适的时间、合适的地点，用合适的的方式，说合适的话，做合适的事■在我们平成长，时的工作当中，心态决定一切，一个人的能力再强如果没有良好心态，也不一定能做好事.人与人之间其实只有很小的差异，但这很小的差异却往往会造成巨大的差异，很小的差异就是所具备的的心态不同，积极心态的人一定能成功者，而消极心态的人一定是失败者.所以销售培训就要求每个人必须有专业的技能、专业的形象、专业的态度和专业的道德.2、如何对待工作，明确自己在为谁工作■首先要明确自己的价值观，价值观是我们人生的指南针，是人生中不可或缺的，它让我们能分辨出何者为重何者为轻.

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