首页 > 单位廉政谈心谈话提醒制度

单位廉政谈心谈话提醒制度

发布时间：来源：文档文库

小中大

字号：

手机查看

只做精品
单位廉政谈心谈话提醒制度
根据《中国共产党章程》《中国共产党廉政自律准则》和《X市关于进一步落实各级党委抓全面从严治党主体责任的实施细则》等有关规定，结合我办实际，制定本制度。
一、信访谈话制度。（一）信访谈话对象。党组织通过信访等渠道反映且需要核实弄清党员干部的有关问题及其他需要谈话提醒的党员干部。
（二）信访谈话的内容。转达群众的反映，了解核实情况，提醒注意问题。要求被谈话对象作出实事求是的说明，根据需要，要求被谈话对象回复，写出书面说明材料。
（三）信访谈话方式。按照干部管理权限和党的隶属关系，实行分级负责的办法。对班子成员、机关科室主要负责人谈话提醒由办主要领导负责。对机关副科级（含副科级）以下干部、直属单位负责人谈话提醒，由分管副主任负责。直属单位副科级（含副科级）以下干部谈话提醒由直属单位主要负责人负责。
二、任职廉政谈话制度。（一）任职廉政谈话对象。对提拔任用或转任岗位的副科级以上干部，在任职前应当进行廉政谈话。
（二）任职廉政谈话的内容。领导干部重点围绕如何正确对待和使用权力，带头执行廉洁自律准则、中央“八项规定”精神和落实全面从严治党主体责任等
1
只做精品
提出要求；遵守和维护党的政治*纪律、贯彻执行党的路线、方针、政策，与党中央保持一致；坚持党员标准，严于律己，发挥先锋模范作用；自觉遵守党纪国法和廉洁自律的有关规定，廉洁勤政；正确对待岗位和职位变动，端正思想，爱岗敬业；坚持集中制原则，团结协作以及思想、工作、道德品质等方面提出要求。
（三）任职廉政谈话的方式。谈话可以采取集体谈话，也可以采取个别谈话。任职廉政谈话由综合科具体组织实施，由办领导进行谈话。
三、审计谈话制度。（一）审计谈话对象。对审计中发现廉洁问题和违反财经*纪律，未涉及违纪案件线索的领导干部。
（二）审计谈话内容。指出审计中发现和存在的问题，提出提醒意见，并要求整改，作出书面反馈。
（三）审计谈话方式。涉及机关科室、直属单位领导个人的由分管领导约谈当事人；涉及比较集中的廉政问题或财经管理问题线索应移交派驻派市驻建局纪检组。
四、廉政责任谈话
（一）廉政责任谈话对象。机关各科室、直属各单位主要负责人。
（二）廉政责任谈话内容。单位和个人遵守党的政治*纪律，贯彻党的路线、方针、政策和决议以及办党组工作部署的情况；落实全面从严治党主体责任，组
2
只做精品
织开展党风廉政建设和反腐败工作的情况；参加支部组织生活，贯彻执行集中制原则，接受党内外监督的情况；落实廉洁自律准则和中央“八项规定”精神的情况；开展源头预防和治理腐败工作的意见、建议，及其他需要交谈的问题；提出认真履行“一岗2责”的工作要求。
（三）廉政责任谈话方式。廉政责任谈话在党组织领导下，由机关总支、支部组织，有关科室配合。廉政责任谈话可采取个别谈话的方式，也可采取集体座谈的方式进行，机关各科室、直属各单位负责人参加谈话时，要有汇报材料。
五、案后整改谈话
（一）案后整改谈话对象。对查办案件过程中发现存在轻微违纪或廉洁自律方面的党员干部。
（二）案后整改谈话内容。指明在查办案件过程中发现党员干部存在轻微违纪或廉洁自律方面的问题、性质，强调遵守财经*纪律和廉洁自律的有关规定，做到廉洁从政。
（三）案后整改谈话方式。谈话提醒采取个别进行的方式，与谈话人谈话不得少于X人，由派驻纪检组对其进行约谈，提出意见和要求，并要求整改，作出书面反馈。
六、廉政谈话提醒制度要求

3

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/defe1e86fc4733687e21af45b307e87100f6f8fa.html