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支部班子存在的问题及整改措施
支部班子存在的问题及整改措施
发布时间:2022-01-03 来源:
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支部班子存在的问题及整改措施
一、存在的主要问题及原因剖析和整改措施
(
一
精神状态与党员干部要求还不够适应。任中队指导员以来,能与
同志们团结共事,兢兢业业,保持了较好的精神状态,较好地完成了各级
首长交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量,感
到还有三个方面问题比较突出:一是学习不够刻苦
(:
支部班子存在的问题
及整改措施
。学习的自觉性还不十分强,忙于事务性工作多,静下心来
学习理论、思考问题少,平时坚持得好一些,工作多、任务重的时候做得
不好,学习也不够系统,理论学习与实际工作有时结合不够紧密,韧性钻
劲不足,有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该
说自己对待工作是认真负责的,在工作任务繁重、头绪多的情况下,有时
有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高,遇到矛盾时热情有所下
降
;
心情舒畅时热情比较高,遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一
点影响。
(
二
素质能力与党员干部要求还不够适应。工作中,我坚持把提高素
质、增强本领作为十分紧迫的任务,特别是在中队这个爱学习的班子里共
事,在党支部悉心帮带下,自己理论水平、政策水平和实际工作能力有了
一定提高。但严格对照党员干部的标准,素质能力还有较大差距:一方面
提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲,自己对提高自身能力素质是有危
机感的,也下不不少功夫,日常工作也注意从书本、从他人和首长、工作
实践中汲取营养,增长才干。但因为恒心毅力不够,深钻细研、解剖麻雀
劲头时冷时热,凭经验抓工作,导致素质能力与科学发展观不相适应。从
整体情况看,自己与自己比有进步,但与别人比,感到差距还不小。另一
方面基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全,学得不深、悟得不透,
表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多,事后感到有所缺憾。
虽然大多数时候能从全局谋事,但有时想问题、提建议,办事情,对自己
分管的工作想得更周全,办得更缜密,对分管以外想得多,积极想办法、
出主意,有时感觉建议虽对上了路,但操作性还不太强。军事知识学习钻
研不够,军事知识储备不足,适应部队正规化建设的能力还不强。
(
三
工作方法与党员干部要求还不够适应。这半年以来,对分管工作
的特点、规律和部队教育管理有所理解和把握,但系统学习、研究和探索
自己感觉还很不够,运筹谋划工作上,有时凭经验、凭情绪,研究落实推
动工作的招法还不多,有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、
缺办法的现象。新形势下部队管理工作出现了许多新情况新问题,对基层
在贯彻落实条令条例中从严治军和以人为本相结合出现的一些问题,自己
平时有所思考,但往往思考多,自觉运用指导实践少了一些。有时局限于
某地某时抓管理,着眼大局统筹工作还不够,站立点还不够高。任务来得
急时,计划安排、组织指挥、部队管理还缺乏精准性,个别时候有主次不
明、轻重不清、缓急不当现象。
存在的原因:一是学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时
候比较多,主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过,大概掌握”,
在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够
;
有时忙于事务性工
作,往往“坐不下来,钻不进去”,对工作实践进行理性思考、理性总结
不够,存在重干轻学的现象
;
有时还“学归学,用归用”,不注重运用理
论武器改造主观世界,不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法
和措施,以致学用脱节。二是进取精神有所弱化。随着军龄和职务的晋升,
思想上求稳,固守传统和囿于经验的时候更多,有时感到上面有首长,下
面有中队战士,交任务多,自己动手有所减少,紧迫感不太强,自我加压
不够经常,进取意识有所弱化,一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没
有一以贯之地坚持下来。三是创新精神不够强。由于有求稳思想,有时认
为现在部队事务繁杂,创新顾不过来,能按部就班就行了
;
有时存在满足
思想,认为现在部队千头万绪,不出事就不错了
;
有时存在畏难思想,认
为制约部队发展的因素多,创新意识不强,干工作思前想后、患得患失。
下一步措施:一是不断提高党政理论素养。党的理论知识,更是部队
工作的指南,自觉把学习当作履行职责的内在动力,当作提升自己全面素
质,加强理论素养的必修课,切实把学习当作工作来对待,使学习和工作
相互渗透,学习中有工作问题,工作中也有学习成果的运用。利用一切可
利用的时间学习,不断改善知识结构,提升素质层次,增强推动工作落实
的理论基础,努力防止和克服“以干代学”、“重干轻学”的现象,保证
在周而复始的良性循环过程中不断获得知识,提高全面素质,增强综合能
力。二是不断增强个人全面素质。坚持用党的创新理论武装头脑,用理论
上的清醒确保政治上的坚定,不断增强政治素质。紧跟时代发展要求,用
与时俱进的科学文化知识丰富自己,充实自己,开拓视野,并通过学习,
掌握工作的方法论和辩证法,不断增强科学文化素质。摆正位置,始终以
老老实实、踏踏实实的思想作风不断改进工作,既高标准高质量完成任务,
又牢固树立“基层在心中、服务是天职”的观念。三是不断改进工作作风
树好形象。牢固树立“基层至上,士兵第一”思想,坚持跟进指导,深入
调查研究,切实摸清上情,吃透下情,及时发现问题,解决问题,努力做
到了解情况到一线,发现问题到一线,解决问题到一线,检验成效到一线,
处处率先垂范,事事躬身带头,增强责任意识,积极为党支部分忧,真心
实意为中队战士排忧解难,求真务实化解矛盾,以抓工作的高标准高质量
形象,努力做到让党委机关放心,让基层官兵满意。
在保持共产党员先进性教育活动中,
**
镇中心校第三学区班子成员认
识明确,思想统一,行动自觉,全身心地投入到了此项工作中。先进性教
育活动中,在教体局、中心校的正确领导下,能够自觉践行社会主义核心
价值观,坚决贯彻执行上级的指示,在政治上、思想上、行动上与党中央
保持高度一致,认真履行职责,团结奋进,开拓创新,圆满完成了上级安
排的生产任务。在班子内部形成团结、严肃、活泼的工作氛围。到目前为
止,完成了学习动员阶段、分析评议阶段所规定的各项任务,达到计划要
求。在分析评议阶段,班子充分征求党员、职工群众的意见,广泛地开展
交心谈心活动,并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分
析和剖析,针对存在的问题,根据中心校的意见,清醒的认识到,班子的
工作离上级的要求还有很大的差距,还存在许多不足。班子整改方案及整
改情况如下:
一、班子存在的主要问题
1
、日常教育不够深入,教育效果不好,习惯用老办法解决新问题。
具体表现:一是理论学习还不够深入,缺乏“挤”劲和“钻”劲,学
习浅尝辄止,在深度和广度上差距较大。二是对业务知识学习不精,综合
业务素质和业务能力还不强。三是班子之间通气不够,工作交换不够充分,
工作规划不够规范。
整改措施:结合学校的工作实际,学以致用,指导实际工作,克服工
学矛盾,制订学习计划,班子和全体党员在群众中带好头。以建学习型学
校为切入点,通过加强学习来提高全学区党员职工的整体素质和业务能力
(:
支部班子存在的问题及整改措施
。
整改情况:
①完善班子理论学习制度,将理论学习制度相对固定下来。做到学习
内容、学习时间落实,要求对每次学习做好学习纪录,注重学习效果的提
高。
②根据学区学习计划和工作实际做好教师的业务学习安排,提高教师
的业务素质和业务能力,控制学区教育教学的局面,再树第三学区的新形
象。
③转变观念,增强创新意识,多动脑筋,多想办法,尤其是目前学区
存在的一些突出问题和同志们关心的热点问题,通过设置意见箱等形式,
建立学区与教师群众沟通长效机制。用改革的观点去认识、去研究、去落
实、去解决,逐步化解矛盾,形成一种有信心,有干头,有奔头,有靠头,
你追我赶,多做贡献的精神状态和良好氛围,不等不靠,当好教师的领头
羊、做好表率。
2
、班子在工作安排部署不够严谨
具体表现
:
主要是在工作作风上不能坚持求真务实的精神,没有紧密
结合学校的实际去思考工作,没有深入实际调查研究,工作方法简单粗糙,
没有注重对关键细节上的指导,缺乏激励机制,教师的工作积极性和创造
性没有充分调动起来。
整改措施
:
加强管理干部责任意识的培养,充分调动管理干部的积极
性和创造性。
整改情况:
①学区每月开展一次集体交心谈心活动,经常性开展批评与自我批评。
班子成员之间勤交换思想,多听取意见,多交心、多通气,调动管理者的
积极性,发挥班子的整体作用。
②增强管理干部工作的事业心和责任感,完善各项规章制度和激励机
制,规范学区管理干部的行为。
③解决干多干少一个样,干与不干一个样的问题,依法管理,言必行,
行必果。
3
、谋化大局不够,缺乏有效的管理手段。
具体表现:重点工作不突出,过于的强调分工负责制,工作有相互推
诿的现象,以致在学区管理中存在空档,给队伍带来不良影响,
整改措施
:
改进工作方法,坚决克服和纠正班子在工作上存在的问题,
要合理安排时间,突出安全教育这一工作重点。要调整管理干部的合理分
工,协调好各方面的利益关系,落实和处理好职工关心的问题,增强集体
的凝聚力和战斗力。
整改计划:
①注重团队精神的培养,调动、发挥每位教师的积极性和创造性,遇
事同教师商量,增强学区集体的凝聚力和战斗力。
②理清工作思路,创新工作方法,提高做好工作的本领,加大监督执
行力度,发挥班子整体职能。健全每天安全生产碰头会制度,对出现的问
题及时讨论研究解决。
③加强对管理干部的日常管理工作,提高管理水平和工作能力,加强
班子成员间的沟通与交流,进一步搞好团结,提高威信。通过保持共产党
员先进性教育动员学习阶段的认真学习,支部每位党员对开展保持共产党
员先进性教育有了更进一步的认识,对社会主义核心价值观重要思想科学
内涵、精神实质和历史地位的认识进一步深化,共产党员先进性的具体要
求和不合格党员的主要表现也有更清楚的认识,在进入分析评议阶段后,
支部积极进行党性分析,召开民主评议会议,广泛征集支部每位党员和群
众的意见和建议,特别是在支部党员间开展谈心活动,从思想、工作等重
点入手,检查在教育教学、思想观念、廉洁自律等方面存在的问题,要求
支部每位党员对存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析,以期达
到不断提高、不断完善、修正缺点、增强党性的目的,在支部形成团结、
紧张、严肃、活泼的工作氛围。
二、党支部存在的主要问题
1
、支部对党员的日常教育不够深入,教育效果不好。
具体表现:个别党员存在着党员意识淡薄,组织观念不强,组织纪律
松驰。
整改措施:在支部的理论学习上下功夫,将理论学习不断引向深入,
以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点,通过学习来提高党员组织
观念。
整改计划:
①完善支部理论学习制度,将支部理论学习制度相对固定下来。支部
理论学习由支部书记李振伟同志负责。做到学习内容、学习时间落实,做
到每月集中学习不少于半天,要求对每次学习做好学习纪录,注重学习效
果的提高。
②根据学区学习计划安排和工作实际做好教师的学习安排。
③给党员教师同志创造一个良好的学习环境。
2
、党员先锋模范作用发挥不充分
具体表现
:
个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不
佳的现象,工作积极性和创造性没有充分调动起来。
整改措施
:
加强党员意识、责任意识的培养,调动党员同志的积极性
和创造性,发挥党员先锋模范作用。
整改计划:
①健全规范支部对党员的日常教育管理,在支部内开展党员意识、责
任意识、工作意识、学习意识、表率意识的活动,使党员同志通过学习形
成共识。
②支部委员在工作中多与党员同志交换思想,多听取党员同志的意见,
给党员同志压担子,在工作中调动党员同志的积极性,发挥共产党员的先
锋模范作用。
③依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动,增强党员的先锋
意识、责任意识。
3
、支部开展批评与自我批评不够。
具体表现:个别党员是非观念不强的现象,有做老好人和怕得罪人的
思想,工作中存在着事不关已、高高挂起,与群众沟通和交流不充分。
整改措施
:
加强与教师、党员同志的交流与沟通,增强集体的凝聚力
和战斗力。
整改计划:
①支部每月
(
季
开展一次集体交心谈心活动,形成一个“严肃认真对
待自己,真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围,经常性开展批评与自我
批评。
②通过设置意见箱等形式,建立支部、行政与教师沟通长效机制。
4
、管理工作存在的主要问题
具体表现:管理工作中工作效率不高,依法管理的意识不强,时间紧
迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节,管理制度没有真正落实到位。
整改措施:以“服务教师、服务大局”为工作目标,提高服务质量和
管理水平。
整改计划:
①树立“今日事、今日毕”的理念,确保管理体系的有效运行,加强
教师培训和开展岗位练兵,提高教师业务能力。
②注重团队精神的培养,调动、发挥每位教师的积极性和创造性,遇
事同教师商量,不断增强学区集体的凝聚力和战斗力。理清工作思路,创
新工作方法,提高做好工作的本领,发挥支部职能,加大监督执行力度。
5
、个别领导的示范意识还有待提高
具体表现:个别领导缺乏示范意识,没有带头服务群众,在群众中缺
乏威信。
整改措施:对管理干部严格要求,在作风上保持先进性。树立和发扬
好的思想作风,实事求是,光明磊落,敢于较真,坚决反对弄虚作假、阳
奉阴违。
整改计划:
①不断改进党员干部的工作方法。坚持从群众中来,到群众中去,虚
心听取教师意见,勇于开展批评与自我批评。
③尽心竭力地为教师办实事、做好事、解难题,以实际行动维护教师
的根本利益,进一步提高工作效率和质量。
一、存在的问题
㈠支委班子能够按照要求扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度
化,严格落实“三会一课”制度,可以讲,党组织教育、管理、培养和监
督党员的熔炉作用发挥是好的。但还存在一些不足之处。主要表现为对意
识形态的掌控能力不强,对网络、社会上流传的一些有损党和政府形象的
言论没有及时的反驳、抨击,认为自己不传不信就得了,没必要争论。
㈡支委班子成员能够坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对
照标准更高的要求,也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题,如:
对于上级部署的工作,有的工作虽然落实了,但效果还不理想,特别是在
政治站位上还不高,谋划落实工作与上级要求还有一定距离。
㈢支委班子成员理论学习不够深入。在学习上浅谈辄止,仅仅满足于
记住几条重要论断和几句讲话,用新时代中国特色社会主义思想的观点、
立场方法与支部工作结合起来,学以致用、以用促学发挥的还不够明显。
㈣总体上看,支部能紧紧围绕公司中心工作
,
充分发挥各自职能作用,
各项工作取得了明显成效,但认真查摆,还存在以下问题:一是主动作为
不够。在具体工作中,开展工作的方式过于保守,力度跟不上,思路创新
不够。对上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,
没有新意,不能够做到创造性的完成工作。
二、下步努力方向和整改措施
针对查摆出来的问题,支委班子成员将立说立行、边查边改,开门整
改,务求实效。
㈠进一步坚定理想信念。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,
始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核
心的党中央保持高度一致。
㈡进一步强化理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主
义思想,每年集中学习不少于
12
次,坚持个人自学与集中学习相结合、
理论学习与交流研讨相结合,以领导带头学,促进干部广泛学。坚持学用
结合、学以致用,做到学习有记录、有讨论、有体会,把学习成果转化为
科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。
㈢进一步强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起,
认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度,增强组织生活
严肃性。积极践行党员活动日、“微党课”等创新做法,增强组织生活时
代性。充分用好批评和自我批评这个思想武器,高标准、高质量开好组织
生活会,增强组织生活的原则性和战斗性。
㈣加强党员管理,落实考勤制度。对党员无故不参加组织生活进行考
核,每季度检查一次党员的学习笔记;按照学习考核制度,对党员学习效
果,在适当时候进行抽查。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/df5ec37724d3240c844769eae009581b6bd9bd6f.html
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