个人对照检查材料发言提纲
一、存在的主要问题
要求：针对调研指导工作方面、服务群众方面、服务基层方面、项目建设方面、办会方面、办文方面、工作作风方面、履职方面、担当方面等九大方面，进行对照检查,要列出实实在在的例子，做到“见人见事见思想”。
（一）在调研指导工作方面。高度重视调研工作，通过日常施工中收集的问题进行分析，有针对性地开展调研计划。
并一直将此作为推进各项工作上水平的重要抓手。但调研后自主研究的深度不够。
（二）在服务群众方面。已不断提高思想服务意识。但仍有欠缺的部分，比如对员工的关怀不够等。
（三）在服务基层方面。主动协调各方面的问题，但对问题掌握还不够全面，导致一些工作进展缓慢。
（四）在项目建设方面。重点抓好工程前期的筹备，实施期的安全和质量工作。但监管人员的专业技术和个人素质有别，管理工作上还是会出现一些监管漏洞。
（五）在办会方面：已结合实际情况精简会议，但未能参与所有项目组和班组的会议与员工一同学习讨论。
（六）在办文方面。在收到上级会议下达的指示时，结合我部的实际细化，并通过多手段（oak、微信、会议）传达上级会议的精神。下达后执行力度还需加强。
（七）在机关作风方面。
由于工程部的特殊，所以本人工作中主动跟各部门、单位沟通协调，并要求部门人员也要加强部门之间的沟通，提高工作效率。
（八）在履职方面。作为一个党员，本人能认真履行工作职责，努力学习，勤奋工作，不断进取，充分发挥党员模范带头作用，很好地完成了各项工作任务。但对部门员工要求存在一些“老好人”的情况，比如个别员工迟到、早退等现象，只是对员工批评教育，处罚力度不足。
（九）在担当方面。从思想上和工作上，主动承担本人作为一名党员和一位部门主任该承担的责任。遇事不退让，主动解决。但新的知识快速更新，学习的速度还需加强。
二、原因剖析
（一）工程项目多、工期紧，导致未能深入研讨。
（二）由于思想上的不够重视，所以出现忽略对员工的关怀。
（3） 年龄优势（三）个别员工专业技术不够，未能有效解决问题，甚至个别员工反馈不及时，导致掌握信息后已错过最佳解决时间。
目前，上海市创业培训中心已开办大学生创业培训班，共招收上海交通大学、上海商业职业技术学院等应届毕业生６２人。（四）对工程监管力度仍需加强。另外，个别员工，存在侥幸心理，使监管存在漏洞。
（五）班组较多，召开时间重叠，导致难于全部班组的会议都直接参与。
2003年，上海市总人口达到1464万人，上海是全国第一个出现人口负增长的地区。（六）对布置任务执行情况的监管存在欠缺。
五、创业机会和对策分析（七）无
（二）DIY手工艺品的“热卖化”（八）思想上还存在不足，认为通过批评教育即可消除这种情况，处罚教育较少。
加拿大ｂｅａｄｗｏｒｋｓ公司就是根据年轻女性要充分展现自己个性的需求，将世界各地的珠类饰品汇集于“碧芝自制饰品店”内，由消费者自选、自组、自制，这样就能在每个消费者亲手制作、充分发挥她们的艺术想像力的基础上，创作出作品，达到展现个性的效果。（九）缺乏系统性的学习计划。
三、今后的努力方向和改进措施
（一）抽调技术骨干组成研讨小组，进行深入研讨，形成适合我们的施工技术。
（二）提升自己的思想教育，不但要服务好群众，还要加强对员工的关怀，让员工对企业有“家”的感觉。
§8-2购物环境与消费行为 2004年3月20日（三）加强员工的思想教育和专业技术培养，还要提高员工的主动性和积极性。
三、主要竞争者分析（四）通过思想教育和处罚来消除员工的麻痹大意心理。
二、大学生DIY手工艺制品消费分析（五）多参与项目组和班组的会议，以致能掌握好基层的情况，及时解决问题，同时也提高部门内容的良好氛围。
（六）由部门综合专责负责收集布置工作的执行情况，并对各级的执行情况进行点评，形成一套有效机制。
（七）无
（一）上海的经济环境对饰品消费的影响（八）以思想教育为主，处罚为辅双管齐下，消除问题。
（九）制定系统的学习计划，还要带领部门员工一同学习提高。
2018年XX月XX日
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/dff6d1e6acaad1f34693daef5ef7ba0d4a736d7c.html
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