2021年劳动合同范本word版

发布时间：2021-03-15 来源：文档文库

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奖金、津贴等根据甲方内部规章制度执行。甲方有权根据需要修改、完善或废止奖金、津贴制度。

第六条社会保险及福利待遇

甲方应按照国家和江苏省南京市有关规定，按比例为乙方缴纳社会保险等，乙方也应当按比例缴纳其应承担的部分，并由甲方在工资内代为扣除。乙方保证其将及时向甲方递交办理社会保险等的有效凭证，如因乙方迟延递交而造成的任何后果，乙方应承担相应责任。

乙方因病或非因工负伤期间待遇按法律、法规及相关规定执行。

乙方因公负伤或女职工孕期、产假和哺乳等待遇按法律、法规及相关规定执行。

甲方将根据公司相关规定，结合乙方的工作岗位、工作地点向乙方支付或调整其他补贴及福利费用。具体标准由甲方制定。

培训员工、鼓励个人发展是甲方的政策之一，甲方会有计划地为乙方提供职业培训。除各种内部培训活动外，甲方也鼓励乙方自己参加一些外部的培训活动或课程。

如甲、乙双方另行签订培训协议的，该协议为本合同附件，存在冲突之处以另行签订的培训协议为准。

甲方可根据自身经营状况、经营效益等相应调整乙方的各项福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业病防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方将按照国家及江苏省政府的相关规定，积极采取职业病防护措施，确保乙方的人身安全及人体不受危害。

第八条劳动纪律

甲方有权在不与法律法规相抵触的情况下，遵循民主原则，制定员工手册及其他各项规章制度。甲方依据前述制度对乙方进行劳动纪律的日常管理。乙方应严格遵守甲方制定的前述制度，否则甲方可根据公司规章制度，给与相应处分。

甲方制定的各项规章制度将及时予以公布，甲方要求乙方认真阅读相关内容，如乙方因不在公司无法阅读，甲方要求乙方在返回公司后进行阅读，如出现乙方未能及时阅览上述信息而造成的后果，由乙方承担一切责任。

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乙方应妥善保管甲方财物，乙方因任何原因离职时，均须归还甲方财物，包括但不限于电脑、软件、光盘、技术文档等。如乙方疏忽丢失或蓄意损坏，应予以赔偿。

乙方保证向甲方提供所有信息、资料、证明等均属真实、有效，并承担相应责任。

乙方因尚未与原用人单位解除或终止劳动合同关系而导致甲方损失的，应当予以赔偿。

第九条保密及知识产权归属

甲、乙双方确认，乙方在履行工作职责时必然会接触到的甲方的商业秘密及知识产权相关的保密事项，前述事项均属甲方的财产和权利，乙方负有当然的保密义务。

从合同生效之日起，乙方必须遵守甲方的任何保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。未经甲方书面同意或非为履行本合同项下的职责和义务，乙方不得向任何第三方（包括不得知悉该项秘密的甲方其他员工）泄漏甲方的任何商业秘密。

甲方确认乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的任何形式的载体，均归甲方所有。

乙方在甲方任职期间，因履行甲方交付的工作任务或主要利用甲方的物质和技术条件、业务信息等完成的发明创造、计算机软件、技术秘密、著作权等，其相关的知识产权归属于甲方。

乙方保证，正确使用并妥善保管属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息，不得利用前述信息为自己或任何第三方牟利。除了履行职务外，乙方承诺其在职务期间及离职后，未经甲方书面授权，不得以泄漏、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方知晓属于甲方或虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息实际上已经公开。

甲、乙双方劳动关系解除或终止后，乙方必须将所有机密信息和资料及其复印件返还给甲方，并向甲方保证本人不再有任何使用该资料或者信息的权利，并申明已将该资料和信息的所有原件及复印件退还给甲方。如甲方发现乙方未及时归还前述资料，造成甲方损失的，乙方必须承担相应的赔偿责任。

凡未经甲方书面同意或非为履行本合同项下的职责和义务而以直接或间接，口头或书面等形式提供第三方涉及保密内容的行为均属泄密，造成甲方损失的，乙方必须承担相应的赔偿责任。

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第十条合同的变更、解除及终止

(一）劳动合同的变更

本合同订立时所依据的法律、法规、规章或政策规定发生变化，本合同应变更相关内容。

由于不可抗力导致本合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。

https://www.2haoxitong.net/k/doc/e01b4bfb65ec102de2bd960590c69ec3d4bbdb44.html