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公务员2017年度考核登记表个人总结
公务员2017年度考核登记表个人总结
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公务员
2020
年度考核登记表个人总结
公务员年度考核登记表个人总结
20xx
年,
在单位党组、
分管领导的领导、
关心下,
在科室同事的协作与配合下,
主要做了以下工作:在工作中,本人对自己高标准严要求,工作积极主动,勤奋努
力,不畏艰难,尽职尽责,认真努力做好本职工作。
在思想上,本人坚持以马克思、列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个
代表”重要思想为指导,自觉加强理论学习,认真学习“三个代表”重要思想、党
的大会报告及十六届三中四中全会精神,使自己在工作中的政治思想觉悟进一步提
高。
在学习方面,努力提高理论知识和业务工作水平。加强理论和业务知识学习,
在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。学习方法上做到
在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在工作存在不足之处,有针对性地进行学
习,不断提高自己的检察业务工作能力。
回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认
识到自己的不足之处。今后,我一定认真克服,发扬成绩,自觉把自己置于党组织
和群众的监督之下,刻苦学习、勤奋工作,做一名合格的人民公务员,为祖国的繁
荣,法制的进步作出自己的贡献
!
公务员年度考核登记表个人总结
20xx
年度,本人严格按照“打造阳光人事、推动人才人事、构建法制人事”的
总要求,
紧紧围绕学习贯彻十七届五中全会和省委九届八次全会精神,
积极争创
“五
带五争”优秀共产党员,较好地完成了职能所赋予的公务员管理、公招录用、奖惩
任免、人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务。
一、职能工作主要成绩
(
一
公务员日常登记正常推进。按照集中统一、高效规范的要求,审批办理了
市级和四县
(
区
呈报的共计
875
名公务员登记、转正手续。
(
二
公务员年度考核严格规范。
20xx
年度考核严格按照规定比例和要求,完成
了对行政机关、参照管理单位工作人员共计
87
个单位
1510
名同志的考核。确保年
度考核工作评语准确、标准严格。
(
五
规范管理提升服务水平。重点理顺管理工作机制,规范行文和档案材料,
全年办理各种公文
258
份。依托自身知识特长优势,牢固树立以提升业务水平推动
服务效能,以培养优良作风改善服务质量的理念,爱岗敬业,忠于职守,以办公室
为“家”
,以桌椅当“铺”
,高效办事,优质服务,赢得了广泛好评。
(
六
中心工作扎实推进。群众工作开展得有声有色,先后争取资金
3
万元,看
望贫困户
4
户,
支持扶贫资金
20XX
元。积极开展党员示范岗,按照个人承诺,
自觉
提升服务水平,形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范。
二、创新管理主要特点
(
一
热点工作严密程序。
人事调配一律列表上会,
分层报批按章办理
;
任免职务
坚持逐一对照任职时间与职级,不打政策“擦边球”
;
年度考核与奖惩,对应标准,
不擅自扩大比例或网开一面
;
审核审批文稿一律按程序报签,不夹“私货”
,不弄虚
作假。
(
二
体检医生随机抽签。在具有体检资质的市中医院,建立体检医生专家库,
采取现场电脑随机抽签的方式,
产生当天的承检医生,
更进一步体现了公平、
公正。
(
三
理论调研收获成果。撰写了调研文章《阳光下的“赛马”
“选马”
》
,在巴中
日报等新闻媒体刊用。在为“十二五”人力资源和社会保障事业发展规划建言征文
中,
《完善公务员管理配套政策体系的思考》被《中国人事报》首篇刊载。业余文化
生活健康向上,热情讴歌时代变迁,个人在巴中日报先后刊用
4
个专版稿件,年见
报刊达
60
余篇。
20xx
年工作虽有成效,但离标准和领导的要求仍有差距,主要是创新工作方法
和工作的前瞻性不够。在新的一年里,以“争创一流业绩,努力提高公务员管理科
学化水平”为主题,奋发有为,开拓创新,争当“扣球手”
,投好“三分球”
,为推
动跨越发展做出新成绩。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/e1365298f11dc281e53a580216fc700aba6852e8.html
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