抓好“三支队伍”建设夯实党建工作基础

发布时间：2020-08-03 09:53:30 来源：文档文库

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抓好“三支队伍”建设夯实党建工作基础

文/赵险峰

【期刊名称】实践(党的教育版)

【年(卷),期】2014(000)001

【总页数】2

我于2009年4月任敖汉旗下洼镇党委书记，四年多的基层工作使我深深体会到，做为一名基层党组织书记，必须抓好“三支队伍”（党支部书记队伍、党员队伍、后备干部队伍）建设。只有将“三支队伍”建设好，才能把握党建工作大局，更好地实现党建引领发展的目的。

一、抓支部书记队伍建设强保障。党支部书记是党建工作第一责任人。要抓好基层党建工作，就必须从党支部书记抓起。一是抓书记配备。一个党支部党建工作的好坏，取决于能否配备一名具有“双强双带”能力的党支部书记。2011年以前，下洼镇12个村党支部书记中部分年龄老化，责任意识不强，对党建工作抓得不细。针对这种情况，我们研究抽调了两名有责任心、党性观念强、农村经验多的政府干部到村里任职。这两名党支部书记上任后，对村级事务进行全面规范，特别是三务公开、民主决策、“五星级”党组织创建等工作都取得了明显的效果，村班子形成了团结和谐、共谋发展的局面。在2012年村“两委”换届中，他们以高票当选村党支部书记。二是抓责任落实。全面落实基层党组织书记抓党建目标责任制，落实村党支部书记“一诺双述双评双考”制度。“一诺”即党支部书记年初做出承诺；“双述”即半年及年末时由村党支部书记向镇党委及村里党员、群众代表进行述职；“双评”即基层党组织、党员群众对支部书记述职进行评议。“双考”即对党支部书记半年及年末分别进行一次考核，考核结果作为党支部书记培养教育和奖励惩戒的重要依据。三是抓素质提升。主要是通过学习培训、拉练会、外出参观学习等方式，提升党支部书记素质，培养他们沟通协调能力、群众工作能力和果断处事能力。

二、抓党员队伍建设提能力。在抓党员队伍建设上，我们注重发挥党员作用，提升党员的致富能力和带富能力。一是积极稳妥做好党员发展工作。严把入口关，将那些政治素质好，文化程度高的乡土人才、个体工商户、产业化带头人、经纪人吸纳进党组织中来，不断优化党员队伍结构。2013年共发展党员13名，其中35岁以下的11人，致富能手8人。二是以活动促党员作用发挥。2012年以来，镇党委在各党支部全体党员中深入开展了“创先争优”、党员“1+5”滚动带富等主题实践活动，全镇246名有帮带能力的党员共帮扶1230多名贫困党员及贫困户，共承诺办理事项738项，解决实际问题291件，发挥了党员的示范引领作用。三是引导无职党员发挥作用。打破地域限制，各党支部将党小组设立在种植、养殖、加工、商贸、劳务输出等实体产业上，为无职党员设岗定责，有效地增强了党员的服务意识。

三、抓后备干部队伍建设增活力。积极壮大村级后备干部队伍，为村级组织增添活力。一是注重“选”。主要明确以“政治思想好、模范作用好、工作作风好、群众威信好、整体素质好”作为选拔村级后备干部的标准，重点在办事公道、有文化、懂经营、善管理，致富带富能力强，年龄在35周岁以下，高中文化程度以上的退伍军人、回乡大中专毕业生、外出务工经商返乡人员、致富能手等人员中选拔后备干部。现12个村共有村级后备干部65人，其中致富能人39人，占60%。二是注重“育”。根据村干部队伍建设的需要，通过组织开展集中培训等形式，积极鼓励和支持村级后备干部参加各类知识培训和技能培训。每年制定村级后备干部培训计划，要求村级后备干部做好学习笔记、撰写学习体会。三是注重“用”。在调整村干部时，将那些德才兼备、业绩突出和群众公认的村级后备干部调整进村组干部队伍。