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员工离职申请表




入职日期 合同有效期至

申请日期 预计离职日期

离职类型 辞职 辞退 自离 开除 其他
离职原因详述:(若是辞职,由申请离职员工填写,其他情况由部门主管填写)

离职员工对公司的建议:



部门主管签名:

同意申请 其他意见

签名: 日期: 未面谈 已面谈,面谈要点如下:


同意申请 部门主管签名: 日期:

同意申请 其他意见

签名: 日期:
所属部门意见
部门副总
行政管理部
总经理经理


注:1、试用期员工必须提前3天,已转正员工必须提前30天提出离职申请,并在审批后及时提交综合部,否则按急辞处理;
2、离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接工作; 3、此审批表结束后,交由行政部保存。




员工离职交接表

各相关部门:
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成。



姓名 工号: 部门: 正式离职日期:

所属部门意见
无需交接

先指定 交接 的工作,(包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况),请立即进行交接。

附《工作交接表》_______页; 不附《工作交接表》

移交人(签)/日期: 接收人(签)/日期:

部门主管: 日期:

工具交接:

库房 无借领 已归还 未归还 损坏 无损坏 □遗失
应赔偿_______元。

仓库办理人签名: 日期:

借款情况: 无借款 已归还 未归还,尚欠款

报账情况: 无报账 已报账 未报账,尚欠报
财务部

办公桌钥匙:□ 无领用 已归还 未归还,应扣款

财务办理人签名: 日期:




行政管理部部


行政部办理人签名: 日期:

-------------------------------------------------------------------------
财务部:
现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续,于20___ ___ __日正式离职,请按有关规定结算工资,谢谢。


行政部经理签名: 日期:


本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/e28ef5e33186bceb19e8bb84.html

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