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发布时间:2023-11-22 05:44:31 来源:
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职业的选择和原则
每位大学毕业生都在为找一个“好”的工作而奔波。把握“好”职业的选择标准和原则,对
于大学生求职择业是十分重要的。
一、职业选择的标准
1
、工资收入水平
一般来说,人才的价值应该在经济收入上表现出来。大学生择业时常把工资收入水平作为重
要的因素来考虑。工资收入高的跨国公司或外国企业是很多毕业生的首选。但是,大学生在择业
是要目光长远,决不能一味追求高工资而忽视其他选择因素。
2
、个人兴趣与爱好
能否发挥个人特长,是否符合个人兴趣、爱好,是广大毕业生关注的重要问题。大学生只有
在职业选择与个人状况的结合匹配合理时,才能够“干一行,爱一行”
。
3
、单位的地理位置
大学毕业生择业考虑的另一个问题是工作单位所处的区域。很多人首先考虑的是大城市,其
次是沿海开放城市或经济发达地区。选择在大城市、沿海开放城市就职有一定的优越性,生活方
便、条件优越,再学习、深造的机会多。但是也应该考虑到,这些大城市的大公司、大机关人才
济济,专业人员齐备,毕业生锻炼的机会较少,容易受压抑。边远地区和中小城市的工作单位虽
然条件较差,比较艰苦,但由于缺乏人才,因而对大学生极为重视,毕业生的才能有充分发挥的
余地。
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4
、单位性质
很多大学毕业生受社会舆论对职业评价等的影响,他们对用人单位的性质也有所考虑。据调
查,一些毕业生选择单位性质的顺序依次为:政府机关,金融机构,高等学校,国有企业,外资
企业,合资企业,民营企业等。
5
、就业单位的发展前景
毕业生的发展情况与所在单位的发展前景密切相关。因此许多毕业生注重单位的发展前景,
既看眼前,又顾及长远。
6
、继续深造的条件和机会
大学生从学校毕业出来,知识面还是有限的,要在今后求得发展,有所作为,必须要在工作
中继续学习,补充新的知识。因此,择业时很多人要考虑用人单位是否具备学习深造的条件和机
会。
7
、发展机会
毕业生到用人单位工作后,在预期时间内可以取得什么样的业绩或晋升到什么职位,这可以
根据该单位的发展前景、人事管理制度和培训计划机制等对其发展机会做出判断。
二、职业选择的原则
1
、符合社会需要的原则
一个人在选择职业岗位时,把社会需要作为出发点和归宿,以社会对自己的要求为准绳,去
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/e311ccec1837f111f18583d049649b6648d70982.html
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