七年之痒

发布时间：2012-03-06 20:47:40 来源：文档文库

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56 七年之痒

一个舶来词汇

“七年之痒”是个舶来词，出自于梦露主演的影片《七年之痒》.. (TheSeven Year Itch)。影片故事很简单，一个结婚7年的有贼心而没贼胆的出版商，在妻儿外出度假时，对楼上新来的美貌广告小明星想入非非，而在想象的过程中，他的道德观念和自己的贼心不断发生冲撞，最后他做出决定：拒绝诱惑，立刻赶去妻儿所在的度假地。

“七年之痒”最直接的意思是：随着时间的推移，存在于夫妇之间的新鲜感丧失，情感出现“疲惫”或厌倦，从而使婚姻进入了“瓶颈”。其实，“七年之痒”不仅存在于婚姻，婚姻之外的许多事情发展到第七个年头时，也会出现一些类似于婚姻的“七年之痒”的“瓶颈”问题。

比如说，企业经营也存在着“七年之痒”。一个企业从初创期的小作坊到小有名气、小有规模到名列行业前茅，再到继续发展壮大，差不多要用7～10年左右的时间，一旦进入这个特殊时期，就要面临诸多艰难的选择。过去了万事大吉，过不去就要面临夭折或者衰退。

职业生涯也是一样，同样存在“七年之痒”。在同一个单位做上六七年的人经常就会跟爱丽丝似的变得漫无目的。

“请问我从这儿出发应该走哪条路呢？”

“这多半要看你去哪儿。”猫说。

“我不太介意去哪儿..”爱丽丝答道。

“那你走哪条路都无所谓。”猫说。

“..只要我最后能到一个地方就可以了。”爱丽丝补充说。

“哦，当然，”猫说，“只要你走得够远，你一定可以做到的。.. ”

“我感觉我的事业不会再有什么发展了。.. ”

几乎每一个职业人在工作到第7个年头的时候，都会发出这样的感慨。有调查显示：职场第7年通常是由中层迈向高层的关节点，也是职业人最有可能出现事业“瓶颈”的时侯。处在这一时期的职业人，一般来说都具备了相当强的操作能力，在本单位已经是年富力强的 “老人”了，可以说他们已经基本打好了人生基础，但是，与此同时他们也陷入了一个困惑之中，就是不知道自己下一步该怎么走了，继续走老路，一没新意，二不刺激；进行重新选择，一要付出成本，二要承担风险。这就是职场人士的“七年之痒”。

《证券时报》2005年4月28日报道：自1999年我国实行黄金周休假制度以来，黄金周就一直是刺激消费、拉动经济的大好时机。不少人纷纷选择在此期间外出旅游度假，门票、机票价格也往往一路飞涨。而今年“五一”却首次出现游客预订人数减少、机票价格下跌的情况。黄金周是否也遇到了躲不过的“七年之痒”.. ?

“七年之痒”就像是瘟疫，在人群中、在各个领域不断蔓延，如何把“七年之痒”变成“七年一跃”，竟成了现代人的当务之急！

用心去经营婚姻

张承志在商场中摸爬滚打了10年，终于成了成功人士。于是乎美女蜂拥而至，但张承志因为顾念结婚七年的妻子，一直不为所动。可是，不知从哪一天开始，一个相貌不凡、气质高雅的女孩，悄悄地爱上了张承志。

这个女孩很含蓄，从没向张承志表示过什么，但是张承志能体会得到她那眼波流转中的关切和爱意。张承志被她打动了。

晚上很晚的时候，张承志才从女孩那儿回到家里。妻子正在沙发上等着他。张承志看着容颜渐失的老婆，迟疑了半天，但最终还是开口说：“我们，离婚吧!”

女人沉默了良久，眼泪在眼窝里转了好几转，但始终没有掉下来。她为了不让丈夫看到自己眼窝的泪水，转过头，轻声说：“好吧。

”她默默地给丈夫泡了杯茶，然后又默默地取下了结婚照。

张承志端起妻子泡的茶，慢慢地喝着，他感觉很苦涩，毕竟和妻子生活了7年之久，虽然近一两年两人的关系很平淡，但他们彼此也曾经热烈地相爱过。张承志看着妻子的背影，心情越来越复杂。“她为什么不哭不闹？”妻子越是沉默，张承志越是不知所措，并且愧疚之意越来越浓。

妻子取下照片，平静地说：“照片我拿走吧。”然后就细心地抚摸着照片，就像抚摸他们爱情的伤口。

张承志有些不忍了，站起身来，从女人手中接过镜框挂回了原处。

当婚姻面临“七年之痒”的时候，不论是男人，还是女人，都应该理智地面对它、解决它。上文中的女人没哭没闹，只是用了个最简单的方法，就挽救了自己的婚姻。

上面的故事只能说是个特例，在现实生活中要解决婚姻的“瓶颈”问题，远没有这么容易解决，所以，男女双方都要用心地去经营自己的婚姻，不要在“七年之痒”到来的时候措手不及。

有一个女人，穿着入时，打扮得体，看外表绝对是一个精致的女人。可到她家里，你会看到满地堆放的鞋子，满沙发上都是脱下来的袜子，家里的摆设凌乱不堪。当她大谈自己的家庭生活时，她会说：在家里，我从不做饭、洗衣、叠被子，这些活都是老公做。孩子我也很少管，都是婆婆带着。

这是一个不懂得经营婚姻的女人。

青年男女应该和婚姻一起长大，并让婚姻在不同的阶段都拥有四时不同的风景。经营婚姻不仅需要爱与被爱，还需要宽容和忍耐；不但要有无数的酸甜苦辣，更要让它在双方的记忆中留下无穷的回味。

⊙ 经营婚姻要懂得下面的这些道理

* 不要挑剔对方，不要希冀重新塑造对方。

* 应常常自问：我能够给对方带来什么？

* 发自内心地为对方做些什么，哪怕是最小的事情。

* 许多婚姻在束缚与反束缚中走向灭亡。

* 不但要给对方留有空间，也应该给自己留有空间。

* 不要将婚姻作为自己唯一的精神寄托。

* 不断提升自己的人生智慧，不断调整自己，适应婚姻。

* 过高的期待会与现实形成反差，造成双方的压力。

* 配偶不一定是最优秀的，只要是最适合你的就足够了。

* 作为女人，首先应该是一个善于理家的女人。

* 善于经营婚姻的女人应该是一个自重自尊自强的女人。

* 已婚女人应该时刻注重自己的外在形象。

* 婚姻中的女人更要学会温柔。

* 在向丈夫撒娇的同时，也深深懂得丈夫同样需要呵护。

* 要懂得给男人留面子。

* 女人应该有自己的事业、自己的个性和属于自己的空间。

* 好女人要懂得保护自己，特别是自己的身体。

* 与其患得患失在乎别人的感受，不如在乎自己的感受。

* 和婆家人保持有理有“距”的关系。

* 男人要驾驭好自己的婚姻和爱情，首先要有所作为。

* 宽容、大度、体贴、幽默是真正的男子汉的标准。

* 好男人会欣赏和体恤自己的女人。

* 作为男人精神支柱的事业的地基是用幸福的婚姻和爱情浇铸的。

守住幸福

有一天，魏国的一个农夫在犁地时在土层下面发现了一块直径一尺、光泽碧透的异石。农夫不知是什么东西，就喊来邻人帮忙看看。那邻人一看便起了歹心，因为那是一块稀世玉石。于是，他就对农夫说：“这个东西我知道，是个不祥之物，赶紧扔掉，留着它是要生祸患的。”

农夫没了主意，他心想：“这么漂亮的一块石头，扔掉了多么可惜。”犹豫了一会儿，农夫决定把它先拿回家去，观察一下再说。

到了晚上，宝玉忽然光芒四射，整个屋子都被它照得像白天一样。农夫一家惊呆了，“这是怎么回事啊？”农夫边喊边跑去找那邻人。邻人又趁机说：“这就是石头里的妖魔在作怪。你只有马上把这块怪石扔掉才能消灾除祸！”这回农夫信以为真了，就毫不犹豫地把玉石扔到了野地里。而那邻人却偷偷跑到野外把玉石搬回了自己的家。

第二天，那邻人带着这块玉石去拜见了魏王。魏王让玉工当场鉴定。玉工一见这块玉石，不觉大吃一惊。他急忙跪下，连连叩头，然后对魏王说：“恭喜大王，恭喜大王，这是一块稀世珍宝。我当了这么多年的玉工，还没有见过这样大、这样好的玉石呢。”魏王问：“这块玉石值多少钱？”玉工说：“这是一件无价之宝，是无法用金钱计算它的价值的。”魏王听了这话非常高兴，当即赏给献玉者一千斤黄金，并赐予他终生享用大夫俸禄的待遇。

只有自己才会真正关心自己的幸福，也只有自己才能守护住自己的幸福，千万不要像寓言中的农夫那样，对待幸福毫无敏感意识，弄丢了却还蒙在鼓里。要避免犯这样的错误，就要培养自己敏感的意识，善待自己已经拥有的幸福。

可是，现有的幸福一旦无法守护的时候，也应该懂得适时放弃，因为那样自己也会少受折磨。比如说离婚，如果双方都认定那是错误的婚姻，离婚或许是最明智的选择。

不管是守护，还是放弃，前提必须要明白自己心中的幸福是什么。否则，一切都是徒劳无益的。

创新思维可解企业“七年之痒”

一些企业谈到“七年之痒”的经历大致如此：第一年惨淡经营，无人理会；第二年牛刀小试，常常被骗；第三年终于贷到了款，把银行的钱借了出来；第四年利用贷款，赚到了第一桶金；第五年稳步赚钱，进入上升期；第六年坐收渔利；第七年要么厌倦，找不到点，要么习惯了，顺其自然，要么狂妄自大、盲目冲动，最终往往是发得越快，死得越快。

“七年之痒”，可以说是企业发展的瓶颈，越是在这种时候，越不能循规蹈矩，一味地遵循自己或者别人的经验。作为企业的领导者应该提高敏感度，打破旧有的习惯，走创新之路。但是，创新并不等于盲目冲动，盲目扩张。在选择方法时，一定要审时度势，根据市场状况的变化，随时调整经营战略。

被誉为世界“拉链大王”的吉田工业公司，始创于1934年，50年代产品开始打入国际市场，到了70年代，其拉链总产量占全世界的35%，销售额达20多亿美元。可是到了80年代，吉田公司开始走下坡路，公司面临严重的危机。面对这样的形势，如果吉田忠雄墨守成规，按照传统的思维模式思考，肯定会考虑转行，去做其他和拉链无关的生意。但他没有这样做，他认为一个企业转型几乎就等于重新创业一样，所要付出的人力、物力、财力的大小多少，是可想而知的。

吉田忠雄积极地思考：拉链的用途不应只局限在服装和行李！他带领员工把拉链推广到生活的每个角落，推出了抗火的、透气的、耐酸的、密封的，长的、宽的、厚的、薄的，一应俱全。几乎把顾客推向了拉链世界，激发了消费者的购买欲望。吉田公司反败为胜了。吉田公司的经验充分地展示了创新思维的力量。

美国有一家苏打粉生产厂家“七年之痒”遇到的难题是：随着越来越多的妇女走出家庭参加工作，人们在家里做饭的时间越来越少，所以用到苏打粉的机会也越来越少，因此他们的销量也一直下降。但是该企业并没有就此放弃，他们发现了苏打粉的很多新的用途，例如说在清洁剂里面放一点苏打粉可以使清洁效果好很多倍，在冰箱里放一点苏打粉可以起到除异味的作用，就这样，他们向消费者推销苏打粉的新用法，使企业起死回生。

⊙ 解读职场“七年之痒.. ”的关键

* 最大的竞争对手是自己的懒惰。

* 要进行智力投资和时间投资。

* 未雨绸缪，有备无患。

* 你的性格特质与目前的行业职种契合度高吗？

* 如果目前职务适合你，你则需要考虑你希望的职务发展方向是否适合你。

* 每个人对职业的期待都很大，但最重要的是“适合自己”。

* 设定发展方向时应寻找“最合适”的，不必强求是别人眼中“最好”的。

* “术业有专工”，业务状元未必是管理高手。

* “七年之痒”虽然难熬，但同时也是成就职业生涯成功的关键。

* 不安于现状和脚踏实地的敬业精神并不矛盾。

* 重新定位，规划职业生涯，明确自己的发展方向。

* 人生幸福的基础之一，是有一个可发展的职业。